Клейтон Альдерфер
Клейтон Пол Альдерфер (1 сентября 1940 г. - 30 октября 2015 г.) [1] был американским психологом и консультантом, известным тем, что разработал Абрахама Маслоу в иерархию потребностей структуру трех основных категорий: существование, взаимосвязь и рост.
Биография
[ редактировать ]Альдерфер родился в Селлерсвилле, штат Пенсильвания , и получил степень бакалавра психологии в 1962 году в Йельском университете , где он также получил степень доктора психологии в 1966 году. В 1977 году он также получил сертификат Американского совета профессиональной психологии (ABPP).
После окончания университета Альдерфер начал свою академическую карьеру в Корнелльском университете в 1966 году. В 1968 году он вернулся в Йельский университет , где до 1992 года был исследователем, преподавателем и директором программ на факультете административных наук. В 1992 году он перешёл в Университет Рутгерса , где В течение 12 лет работал программным директором кафедры организационной психологии Высшей школы прикладной и профессиональной психологии. В новом тысячелетии он основал собственную консалтинговую фирму. [ нужна ссылка ]
Работа
[ редактировать ]Альдерфер развил иерархию потребностей Маслоу в структуру, состоящую из трех основных категорий: существования, связи и роста (теория ERG). [2]
Избранные публикации
[ редактировать ]- Альдерфер, Клейтон П., Эмпирическая проверка новой теории человеческих потребностей; Организационное поведение и деятельность человека, том 4, выпуск 2, стр. 142–175, май 1969 г.
- Альдерфер, К. П., Существование, взаимосвязь и рост; Человеческие потребности в организационных условиях, Нью-Йорк: Свободная пресса, 1972.
- Альдерфер, К.П., «Критика исследования Саланчиком и Пфеффером теорий удовлетворения потребностей», Administration Science Quarterly, 22 (1977), 658-669.
- Альдерфер, К. П., Методология организационной диагностики, Профессиональная психология, 1980, 11, 459–468.
- Альдерфер, К.П., Межгрупповой взгляд на групповую динамику. В JW Lorsch (редактор), Справочник по организационному поведению, 1987, 190–222.
- Альдерфер, К.П., Консультации по ограниченным системам, К.П. Альдерфер и К.Л. Купер (редакторы), Достижения в экспериментальных социальных процессах, 1980, 2, 267–295.
- Альдерфер, К. П., Улучшение организационной коммуникации посредством долгосрочного межгруппового вмешательства, Журнал прикладной поведенческой науки, 1977, 13, 193–210.
- Альдерфер, К. П. и Браун, Л. Д., Обучение на изменениях, 47–56, 129–141.
- Альдерфер, CP (2005), Пять законов групповой и межгрупповой динамики.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Некролог Клейтона П. Альдерфера — информация о посещениях и похоронах» . Архивировано из оригинала 11 января 2017 г. Проверено 10 ноября 2016 г.
- ^ E - Мотивация в организациях , программа курса промышленной инженерии Вашингтонского университета, по состоянию на 25 июня 2024 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
