✖


Jump to content

Право сидеть в Соединенных Штатах

Право сидеть в Соединенных Штатах относится к законам и правилам штата и местного уровня, гарантирующим работникам право сидеть на работе, когда стоять нет необходимости. Право сидеть было основой раннего рабочего движения. Между 1881 и 1917 годами почти все штаты, округ Колумбия и Пуэрто-Рико приняли законы, касающиеся подходящих мест для рабочих. Эти законы были приняты в Прогрессивную эпоху по инициативе женщин-работниц в рабочем движении. Первоначальные тексты этих законов почти всегда распространялись только на работниц. Большинство штатов, в которых действуют законы о праве заседать, впоследствии внесли поправки в свои законы, включив в них всех работников независимо от пола. В некоторых штатах разрешены места для сидения несовершеннолетним, инвалидам или беременным работникам. Не существует федерального закона о праве сидеть, и США не являются стороной, подписавшей труда Конвенцию Международной организации о гигиене (торговля и офисы) 1964 года , которая содержит подходящее положение о сидячих местах. Работники-инвалиды, соответствующие критериям, могут запросить место в качестве разумное приспособление в соответствии с Законом об американцах-инвалидах . Беременные работницы могут запросить место в соответствии с Законом о справедливости для беременных работниц .

Законы о праве заседать, по большей части малоизвестные и редко соблюдаемые на протяжении более столетия, приобрели новую актуальность после нескольких громких судебных процессов против крупных корпораций в Калифорнии и других штатах в 2010-х и 2020-х годах. В число штатов с действующими гендерно-нейтральными законами о праве заседать входят Калифорния , Флорида , Массачусетс , Монтана , Нью-Джерси , Орегон и Висконсин . В некоторых штатах, включая Нью-Йорк , Пенсильванию и Западную Вирджинию , сохраняется гендерная формулировка, относящаяся только к работницам-женщинам. Право Южной Дакоты заседать по закону распространяется только на несовершеннолетних. Большинство штатов и округ Колумбия отменили свое право принимать законы в период с 1953 по 2015 год, включая Алабаму , Аризону , Арканзас , Колорадо , Коннектикут , Айдахо , Иллинойс , Канзас , Кентукки , Мэн , Мэриленд , Мичиган , Миссури , Небраску , Неваду. , Нью-Мексико , Нью-Гэмпшир , Северная Каролина , Оклахома , Вирджиния , Вашингтон и Вайоминг. Законы о праве заседать были приняты на местном уровне в нескольких городах, включая Портленд, штат Орегон, и Сент-Луис, штат Миссури. С 2019 года политики в нескольких штатах, включая Гавайи, Мэриленд, Нью-Йорк и Западную Вирджинию, предложили принять законы о праве заседать или внести в них поправки, чтобы сделать их гендерно-нейтральными.

История

[ редактировать ]
  Гендерно-нейтральное право принимать законы.
  Законы только для женщин.
  Право на рассмотрение дела несовершеннолетних.
  Закон или постановление отменено.
  Неизвестный.
Право сидеть в Северной Америке .

В конце 1800-х и начале 1900-х годов, в эпоху прогресса , многие штаты, территории и города приняли законы, приказы о минимальной заработной плате и другие постановления, предоставляющие работникам право на подходящие места, особенно для работающих женщин. Согласно отчету социолога Энни Мэрион Маклин , к 1897 году 22 штата приняли законы, подходящие для женщин-работниц. [1]

К 1915 году только в четырех штатах не было подходящего закона о местах для работающих женщин: Айдахо, Миссисипи, Невада и Нью-Мексико. [2] В «Принципах трудового законодательства» , основополагающем тексте трудового права, написанном в 1916 году Джоном Р. Коммонсом и Джоном Бертрамом Эндрюсом , отмечалось, что одним из аспектов трудовых реформ начала 20-го века, который «особенно поразителен, является особая защита женщин, выраженная в законы о сиденьях, туалетах и ​​раздевалках». В то время законодательство о праве заседать в Соединенных Штатах было гендерным и распространялось конкретно на работающих женщин. Они пишут, что «еще в конце семидесятых годов была признана опасность постоянного стояния продавщиц, и было настоятельно предложено снабдить их сиденьями и разрешить ими пользоваться». Они отмечают, что первым штатом, принявшим закон о праве заседать для женщин-работниц, был Нью-Йорк в 1881 году. К 1916 году почти каждый штат имел такой закон о праве заседать для женщин-работниц. Законы большинства штатов касаются производственных и механических работ, а в некоторых штатах они распространяются практически на все профессии. Коммонс и Эндрюс утверждали, что эти ранние законы о праве сидеть «не имели большого значения для защиты здоровья… поскольку практически невозможно увидеть, чтобы работодатели и мастера разрешали использовать сиденья, даже если они были предоставлены». [3]

К 1932 году почти все штаты, округ Колумбия, а также территории Пуэрто-Рико и Филиппины приняли законы, требующие наличия той или иной формы подходящих мест для работающих женщин. В большинстве штатов, где действуют законы о праве сидеть, указано, что «подходящие места» предоставляются работодателями и что работникам разрешается сидеть, когда стоять не требуется. Единственным штатом в Соединенных Штатах, не имевшим права принимать законы к 1932 году, был Миссисипи. [4] Северная Дакота и Нью-Мексико приняли соответствующие действующие законы в 1920 и 1931 годах соответственно.

В 1960 году в 46 штатах, округе Колумбия и Пуэрто-Рико действовали подходящие законы о сидячих местах. Все они применялись только к работающим женщинам, за исключением Флориды. [5]

В «Справочнике по работающим женщинам» 1965 года, опубликованном « Бюллетенем женского бюро» , в качестве санитарного стандарта рекомендуется «Подходящие сиденья в достаточном количестве; работники могут свободно использовать их, когда они не заняты активным выполнением обязанностей, требующих стоячего положения, или в любое время, когда характер разрешений на работу». [6]

В 1969 году в 45 штатах, округе Колумбия и Пуэрто-Рико действовали подходящие законы о сидячих местах. Они были отменены в Делавэре, на Гавайях, в Иллинойсе, Мэриленде и Северной Дакоте и никогда не вводились в действие в Миссисипи. [7]

К 1 января 1982 года 22 юрисдикции США имели право принимать законы. В законы были внесены поправки, сделавшие их нейтральными с гендерной точки зрения в девяти штатах: Калифорнии, Массачусетсе, Орегоне, Монтане, Юте, Нью-Джерси, Висконсине, Флориде и Вашингтоне, округ Колумбия. [8]

После более чем столетия безвестности эти законы о подходящих местах получили большее признание благодаря многочисленным судебным искам в штате Калифорния и других штатах в конце 2010-х - начале 2020-х годов. [9] В 2019 году Safeway было приказано выплатить штраф в размере 12 миллионов долларов (~ 14,1 миллиона долларов в 2023 году) после того, как кассиру округа Санта-Клара, штат Калифорния, было отказано в праве заседать. [10]

Законодательство по юрисдикциям

[ редактировать ]

Федеральное законодательство

[ редактировать ]

Федерального закона, требующего наличия подходящих мест для всех работников, не существует. [11] Квалифицированные работники-инвалиды могут запросить место в качестве разумного приспособления в соответствии с Законом об американцах-инвалидах. Беременные работницы могут запросить место в соответствии с федеральным Законом о справедливости для беременных работниц . Управление по охране труда (OSHA) не имеет специального стандарта, который требует, чтобы всем работникам были предоставлены подходящие сиденья. [11] OSHA разрешает штатам разрабатывать свои собственные стандарты безопасности труда при условии, что эти стандарты «по крайней мере так же эффективны, как» федеральные стандарты. [12]

Краткое изложение законодательства по юрисдикциям

[ редактировать ]

Примечание: в тех случаях, когда неизвестно, было ли законодательство отменено или все еще действует, «Нет» в столбце «Гендерно-нейтральность» указывает на то, что законодательство не было гендерно-нейтральным при первом принятии. Законопроекты могли быть обновлены, а могли и не быть гендерно нейтральными с момента их принятия.

Юрисдикция Год первого вступления в силу Гендерная нейтральность Год аннулирован Текст
 Алабама 1896 Нет 2015 [13]
 Аляска ? Нет ? ?
 Аризона 1912 Нет 1973
 Арканзас 1913 Нет 1997 [14]
 Калифорния 1911 Да, 1974 год. Активный [15]
 Колорадо 1885 Нет 1973 ?
 Коннектикут 1893 Нет 2005 [16]
 Делавэр 1887 Нет 1965 ?
 Флорида 1899 Да, всегда Активный [17]
 Джорджия (штат США) 1889 Нет ? ?
 Гавайи ? Нет ? ?
 Айдахо 1913 Нет 1985 [18]
 Иллинойс 1901 Нет ? ?
 Индиана 1891 Нет 1971 ?
 Айова 1892 Нет 1972 ?
 Канзас 1901 Нет 1975 [19]
 Кентукки 1912 Нет 1972 [20]
 Луизиана 1900 Нет 1976 ?
 Мэн 1911 Нет 1975 [21]
 Мэриленд 1896 Нет 1953 ?
 Массачусетс 1882 Да, 1974 год. Активный [22]
 Мичиган 1883 Нет 1975 ?
 Миннесота 1887 Нет 1973 [23]
 Миссисипи
 Миссури 1885 Нет 2007 [24]
 Монтана 1885 Да, 1975 год. Активный [25]
 Небраска 1883 Нет 1969 [26]
 Невада 1917 Нет 1975 ?
 Нью-Гэмпшир 1895 Нет 1985 [27]
 Нью-Джерси 1882 Да, 1980 г. Активный [28]
 Нью-Мексико 1931 Нет 2009 [29]
 Нью-Йорк 1881 Нет Активный [30]
 Северная Каролина 1909 Нет 1973 [31]
 Северная Дакота 1920 ? ? ?
 Огайо 1891 Нет 1982 [32]
 Оклахома 1908 Нет 1991 [33]
 Орегон 1903 Да Активный [34]
 Пенсильвания 1887 Нет Активный [35]
 Пуэрто-Рико ? Нет ? ?
 Род-Айленд 1894 Нет 1976 ?
 Южная Каролина 1899 Нет ? ?
 Южная Дакота 1913 Да Активный (только для несовершеннолетних) [36]
 Теннесси 1905 Нет 1972 ?
 Техас 1913 Нет 1985 ?
 Юта 1897 Да 1991 ?
 Вермонт 1915 Нет 1969 [37]
 Вирджиния 1898 Нет 1974 [38]
 Вашингтон, округ Колумбия 1895 Да, 1976 г. 2004 [39]
 Вашингтон (штат) 1890 Нет 1973 [40]
 Западная Вирджиния 1901 Нет Активный [41]
 Висконсин 1899 Да, 1975 год. Активный [42]
 Вайоминг 1901 Нет 1996 [43]

Алабама

[ редактировать ]

В 1896 году в Алабаме был принят закон о подходящих местах для работающих женщин. Положение о подходящих местах снова перекодировалось в 1907, 1923 и 1940 годах. [13]

Закон о подходящем месте для работающих женщин был отменен 21 апреля 2015 года. [44]

Аляска

[ редактировать ]

Еще в 1954 году закон Аляски гласил: «Везде, где это возможно, женщины должны сидеть на своей работе, используя табуреты или стулья со спинкой, способствующие сохранению хорошей осанки; когда им приходится стоять на работе в течение длительного времени, должны быть предусмотрены стулья для их использование в периоды отдыха». [45]

Аризона

[ редактировать ]

В 1912 году Аризона приняла закон о праве заседать. [ нужна ссылка ]

Общий кодекс безопасности строительства Аризоны 1957 года запрещал женщинам работать в шахтах, карьерах, на угледробилках или на других работах, требующих стояния. Закон также предусматривал, что «работодатели-женщины в любом месте или учреждении должны предоставлять подходящие сиденья, стулья или скамейки и разрешать их использование, когда женщины не заняты активной деятельностью». [46]

Закон Аризоны был отменен в 1973 году. Заголовок отмененной статьи был удален из свода законов Аризоны в 2006 году. [47]

Арканзас

[ редактировать ]

В 1913 году Арканзас принял закон о подходящих местах для работниц. Закон гласил, что на любом «производственном, механическом, торговом и другом предприятии, где работают девушки или женщины, должны быть предусмотрены и удобно расположены места, достаточные для удобного размещения таких девушек». или женщинам, и в то время, когда их обязанности не требуют от них находиться на ногах, им будет разрешено пользоваться сиденьями». [48]

Право Арканзаса заседать по закону для работающих женщин было отменено в 1997 году. [14]

Калифорния

[ редактировать ]

В 1911 году Законодательное собрание штата Калифорния приняло положение, требующее от всех работодателей в торговой отрасли «обеспечивать подходящие места для всех работниц» и разрешать им «использовать такие места, когда они не заняты активными обязанностями в сфере труда».их трудоустройство». [49] Работникам, которые не «занимаются активными обязанностями по своей работе и характер работы требует стояния, достаточное количество подходящих мест должно быть расположено в разумной близости к рабочей зоне, и работникам должно быть разрешено использовать такие сиденья, когда это необходимо». не препятствовать исполнению своих обязанностей». [50]

Гендерное положение в законе Калифорнии о подходящих местах было отклонено федеральным судом как дискриминационное в 1974 году. [51]

В дополнение к общему закону Калифорнии о праве сидеть, трудовой закон Калифорнии также определяет, что «если характер работы разумно позволяет использовать сиденья, должны быть предусмотрены подходящие места» для пастухов овец и коз , которые «работают на или на машина." [52]

В 2016 году Верховный суд Калифорнии постановил в деле Килби против CVS Pharmacy, Inc., что работникам, чья работа может выполняться сидя некоторое время или все время, не может быть отказано в подходящем месте. Коллективный иск был подан Никейей Килби, сотрудницей CVS , которую заставляли стоять во время работы. [53]

В 2018 году Walmart обвинили в нарушении законодательства Калифорнии, отказав своим работникам сидеть. Walmart отрицает какие-либо правонарушения, но согласился выплатить 65 миллионов долларов в качестве компенсации 100 000 нынешним и бывшим сотрудникам. [54]

Колорадо

[ редактировать ]
Закон о «местах для женщин» был принят в Колорадо 2 апреля 1885 года.

Колорадо принял закон о праве заседать для женщин-работниц в 1885 году. [ нужна ссылка ]

В 1913 году трудовое законодательство штата Колорадо требовало, чтобы работодатели женщин разрешали им сидеть во время работы, заявляя, что «подходящие сиденья для использования женщинами должны быть предусмотрены на всех производственных, механических или торговых предприятиях, и их использование должно быть разрешено, когда женщины не обязательно заняты активными обязанностями, для которых они наняты». [55]

В 1970 году Законодательное собрание штата Колорадо назначило комитет для рассмотрения законов, касающихся женщин и детей. Комитет рекомендовал отменить законы о подходящих местах для работающих женщин, поскольку этот закон может отпугнуть работодателей от найма женщин. [56] В отчете комитета утверждается, что такие законы «настолько «неоправданно» защищают, что возникла дискриминация женщин при приеме на работу». [57]

Закон Колорадо о подходящих местах для работающих женщин был отменен 7 июня 1973 года в рамках усилий по обеспечению гендерного равенства в соответствии с законодательством Колорадо. [58]

Коннектикут

[ редактировать ]

В 1893 году трудовое законодательство штата Коннектикут гласило, что «каждое лицо или компания, нанимающая женщин на любое торговое, механическое или производственное предприятие, должны предоставить подходящие места для использования всеми женщинами, работающими таким образом, и разрешить использование этих мест женщинами». когда они не выполняют активно свои обязанности». [59] Работодатели, нарушившие закон, могут быть оштрафованы на сумму от 5 до 50 долларов. [60]

В 2005 году Коннектикут отменил право принимать участие в судебных заседаниях. [16] [61]

Делавэр

[ редактировать ]

В 1897 году в Делавэре был принят закон о праве заседать, гласивший, что «для женщин, служащих на производственных» механических или торговых предприятиях, должны быть предусмотрены подходящие места, и что использование таких мест «должно быть разрешено, когда женщины не обязательно выполняли свои обязанности». Работодатели, уличенные в нарушении закона, могут быть оштрафованы на сумму от 25 до 50 долларов. [62]

14 декабря 1965 года Делавэр отменил право женщин-работниц избираться по закону. [6]

Флорида

[ редактировать ]

В 1899 году Флорида приняла закон о праве занимать места. В отличие от большинства подходящих законов того времени, закон Флориды распространялся на всех работников, независимо от пола. [ нужна ссылка ]

Статут Флориды 448.05 защищает право работника сидеть. Торговцы и владельцы магазинов во Флориде, которые требуют от своих работников стоять, когда в этом нет необходимости, не обеспечивают за свой счет рабочих подходящих сидений или запрещают работникам использовать подходящие сидения, могут быть признаны «виновными в правонарушении второго порядка». степень." [17] [63]

выступила с инициативой отменить право Флориды заседать в законе Демократической партии В 2011 году представитель Дафна Кэмпбелл . Законопроект был принят Палатой представителей Флориды , но умер в сообщениях и не был принят на голосование в Сенате Флориды . [64]

Грузия

[ редактировать ]

В 1889 году трудовой закон Джорджии гласил, что «лица или корпорации, нанимающие женщин на производственные, механические или торговые предприятия, должны предоставлять подходящие места и разрешать их использование такими женщинами, когда они не обязательно заняты активными обязанностями, для которых они были трудоустроены». [65] [66]

Гавайи

[ редактировать ]

В отчете 1970 года упоминается, что в 1957 году Общий кодекс безопасности территории Гавайи предусматривал подходящие места для работающих женщин. [67]

был внесен законопроект о праве заседать (SB876) В 2023 году в Законодательное собрание штата Гавайи . Спонсорами законопроекта выступили Стэнли Чанг , Карл Роудс , Мишель Кидани и Мэйл Симабукуро . Законопроект прошел первое чтение и был передан в комитет по труду, технологиям и судебный комитет в январе 2023 года. [68]

Айдахо

[ редактировать ]

Трудовое законодательство штата Айдахо ранее требовало, чтобы «работодатели на предприятиях, где работают женщины, предоставляли подходящие места и разрешали их использование, когда они не заняты активными обязанностями, для которых они работают». [46] Закон был впервые принят в 1913 году.

Право Айдахо принимать участие в рассмотрении законов было отменено в 1985 году. [69]

Иллинойс

[ редактировать ]

В 1901 году Иллинойс принял закон о подходящих местах для работниц. [ нужна ссылка ] Позже закон был отменен. Согласно отчету за 1965 год, в том году в Иллинойсе не было подходящего закона о сидячих местах. [6]

В 1922 году Муниципальный кодекс Чикаго включил положение о подходящих сиденьях для работающих женщин. [70]

Индиана

[ редактировать ]

Подходящий закон о размещении женщин-работниц в Индиане вступил в силу 6 марта 1891 года. [71] Закон гласил: «Каждое лицо или корпорация, нанимающая женщин или девушек на какой-либо бизнес в этом штате, должно предоставлять подходящие места для использования указанными сотрудниками, нанятыми таким образом, и разрешать им использовать такие места, когда они не обязательно заняты в активные обязанности, для выполнения которых они так заняты». [72]

В 1917 году в разделе 2 законопроекта № 140 Сената штата Индиана говорилось, что все работодатели «в любой экспресс- или транспортной компании, прачечной, гостинице, общежитии, увеселительных заведениях, ресторанах, телефонных, производственных, механических или торговых предприятиях, нанимающих женщин человек, должен предоставить подходящие места для всех работающих женщин и разрешить им использовать такие места, если это не мешает их работе». [73]

Генеральная ассамблея Индианы проголосовала за отмену закона о подходящих местах для работающих женщин в 1971 году. [74]

Айова

[ редактировать ]

В 1892 году Айова приняла закон о праве заседать. [ нужна ссылка ]

В 1922 году трудовое законодательство Айовы (Кодекс 1939, раздел 1485) гласило, что «[все] работодатели женщин в любом торговом или производственном бизнесе или профессии должны предоставлять и поддерживать подходящие места, когда это практически возможно, для использования таких женщин на рабочих местах или рядом с ними». прилавок или верстак там, где они используются, и разрешать их использование такими сотрудниками в такой степени, в какой это разумно допускается выполняемой работой». В отчете Министерства труда США за 1922 год сообщается, что такие законы трудно обеспечить соблюдением, «что видно из изучения их фразеологии». Такие формулировки, как «должен обеспечивать... когда это практически осуществимо» и «разрешать использование... в такой степени, в какой разумно допускает выполняемая работа», являются спецификациями, которые затрудняют обеспечение соблюдения. В отчете утверждалось, что рассадка на предприятиях Айовы в 1922 году варьировалась от «рабочие стоят весь день» и «ни одного стула не видно» до «все все время сидят». В отчете говорится, что чрезмерное сидение или стояние может вызвать усталость, в зависимости от рода деятельности. Было обнаружено, что более чем в 100 заведениях Айовы нет подходящих мест, несмотря на требования закона. В 1924 году в закон штата Айова были добавлены мастерские к предприятиям, на которые распространяется право заседать, и установлен штраф в размере не более 10 долларов (~ 178 долларов в 2023 году) для работодателей, уличенных в нарушении закона. [62]

С 1970 года закон Айовы требовал, чтобы «женщины-работодатели в мастерских, торговых, производственных или коммерческих предприятиях предоставляли подходящие места и разрешали их использование, когда это разумно позволяют обязанности». [46]

Глава 88.4 Кодекса Айовы когда-то включала положение о праве заседать, которое позже было отменено. [75]

Канзас

[ редактировать ]

В 1901 году Канзас принял закон о подходящих местах для работниц. [ нужна ссылка ]

Закон о праве заседать для женщин-работниц в Канзасе был отменен в 1975 году. [19] [76]

Кентукки

[ редактировать ]

В 1912 году в Кентукки был принят закон о подходящих местах для работающих женщин. Закон был повторно кодифицирован 1 октября 1942 года. В 1972 году закон о подходящих местах для работающих женщин был отменен. [20]

Луизиана

[ редактировать ]

В 1900 году Луизиана приняла закон о подходящем месте для работниц. [ нужна ссылка ]

RS 23:292 Луизианы, гарантировавший право сидеть, был отменен. [77] [78]

Мэн

[ редактировать ]

Принятый в 1911 году в штате Мэн был отменен в 1975 году. закон о праве работающих женщин [21]

Мэриленд

[ редактировать ]

4 апреля 1896 года штат Мэриленд принял закон, предусматривающий предоставление стула или табурета женщинам, работающим на торговых предприятиях. Закон штата Мэриленд был менее всеобъемлющим, чем закон города Балтимора, поскольку закон штата Мэриленд не распространялся на производственные предприятия. Закон штата Мэриленд предусматривал, что «в каждом розничном, кадровом или оптовом галантерейном магазине, галантерейном магазине, фабрике по производству шляп или любом другом предприятии, где работают продавцы-женщины, должно быть предусмотрено место для каждой такой помощницы-женщины, и они не должны запрещается пользоваться любой возможностью отдыха, не мешающей выполнению своих обязанностей». [79] В отчете Бюро статистики и информации Мэриленда за 1904 год право Мэриленда принимать законы приводилось в качестве примера закона, имеющего «правильный характер... который, если его должным образом соблюдать, может оказаться большим преимуществом для народных масс». однако в отчете отмечается, что законы о праве заседать «часто упускаются из виду из-за разнообразных обязанностей Департамента полиции и невозможности надлежащего исполнения таких законов». [80]

В 1898 году город Балтимор утвердил закон, требующий, чтобы каждый «работодатель женщин на любом торговом или производственном предприятии в городе Балтимор должен предоставлять и поддерживать подходящие места для использования таких сотрудников». Работодатели, нарушившие закон, могли быть признаны виновными в правонарушении и оштрафованы на 150 долларов после вынесения обвинительного приговора. [81] Хотя закон был хорошо известен, в 1912 году Элизабет Бердсли Батлер охарактеризовала его положения как «расплывчатые и неудовлетворительные по формулировкам», дефект, который, по ее мнению, был обычным явлением среди многих законов о праве заседать в Соединенных Штатах. [82]

Закон о подходящих местах в Балтиморе действовал с 1956 года. [83] Балтиморский закон о подходящих местах для работниц был отменен 9 февраля 1970 года. [ нужна ссылка ]

Закон Мэриленда о подходящих местах для работниц был отменен в апреле 1953 года. [84] [85]

В 2022 году делегат штата Мэриленд Вон Стюарт представил Закон о праве сидеть (HB256). [86] Спонсорами этой меры выступили делегаты Марлон Ампри , Лориг Чаркудян , Дэвид Мун , Жозелин Пенья-Мельник и Шейла Рут . Законопроект был отозван автором. [87] Женский юридический центр Мэриленда заявил, что в праве сидеть часто «необоснованно отказывают» и что Закон о праве сидеть будет «значительным» улучшением здоровья и благополучия работников, но при этом будет «несущественным» изменением для работодателей. [88] штата Мэриленд и округ Колумбия АФТ-КПП назвали законопроект «простой мерой», которая, тем не менее, может иметь юридическое значение в коллективных исках. [89] Против законопроекта выступила Ассоциация розничных торговцев Мэриленда. [90] Делегат Стюарт во второй раз выступил спонсором Закона о праве сидеть (HB0017), и в 2023 году законопроект получил неблагоприятный отчет от комитета по экономическим вопросам. [91] Законопроект был одобрен Институтом Кеннеди Кригера , который заявил, что подходящие места являются инклюзивной деловой практикой, которая «повышает шансы на трудоустройство людей с ограниченными возможностями» и предоставляет людям с ограниченными возможностями больше возможностей трудоустройства, которые в противном случае они могли бы не рассматривать. [92] Против законопроекта выступила Торговая палата Мэриленда, которая заявила, что в законе нет «ненужности», поскольку работники-инвалиды уже имеют право участвовать в работе согласно ADA и поскольку создание законопроектом частного права на иск может подвергнуть «малые предприятия Мэриленда дополнительную ответственность, которая добавила бы еще одну степень неопределенности в эти и без того неспокойные времена». [93]

Массачусетс

[ редактировать ]

В 1882 году трудовое законодательство штата Массачусетс требовало, чтобы «каждое лицо или корпорация, нанимающая женщин на любое производственное, механическое или торговое предприятие в этом Содружестве, предоставляло подходящие места для использования женщинами, работающими таким образом», кроме того, разрешалось использовать «такие места ими». когда они не обязательно заняты активными обязанностями, для которых их нанимают». Любой работодатель, уличенный в нарушении права на работу, может быть оштрафован на сумму от 10 до 30 долларов. Закон был принят 19 ноября 1881 года и вступил в силу 1 февраля 1882 года. [94]

Хотя изначально закон был предназначен для защиты «женщин и детей», в 1974 году в формулировку закона были внесены поправки, ставшие гендерно-нейтральными , чтобы защитить всех работников независимо от пола. [95]

Закон Массачусетса в настоящее время гласит, что «Работодатели должны предоставлять подходящие места для использования своим сотрудникам и разрешать таким работникам использовать такие места всякий раз, когда они не обязательно заняты активными обязанностями по своей работе, а также должны обеспечивать их использование и разрешать им использовать подходящие сиденья во время работы, за исключением случаев, когда работа не может быть правильно выполнена в сидячем положении или когда можно разумно ожидать, что такие сиденья приведут к небезопасным или опасным условиям труда». Любой работодатель, нарушивший этот закон, может быть наказан штрафом в размере от 50 до 200 долларов США. [22]

Закон Массачусетса о справедливости для беременных работниц предоставляет беременным работницам право на «приобретение или модификацию оборудования или сидений», что считается разумным приспособлением для беременных работниц. Работодатель не может запросить медицинскую документацию, если беременная работница просит места. [96]

Мичиган

[ редактировать ]

В 1883 году Мичиган принял закон о подходящих местах для работающих женщин. Закон о праве сидеть для работающих женщин был отменен в 1975 году. Закон гласил, что «ни один работодатель, занимающийся помощницей женщин, не должен пренебрегать или отказываться предоставить места, как это предусмотрено в этом документе». действовать и не должны устанавливать какие-либо правила, приказы или постановления в своих магазинах, магазинах или других коммерческих местах, требующие от женщин оставаться на месте, когда они не обязательно находятся в службе или на работе». [97]

Миннесота

[ редактировать ]

В 1887 году Миннесота приняла закон о праве работать женщинами. В законе говорилось, что «все работодатели женщин в любом торговом или производственном бизнесе или профессии должны предоставлять и поддерживать подходящие места для использования такими женщинами-сотрудницами». и разрешить использование таких мест такими сотрудниками в такой степени, которая может быть разумной для сохранения их здоровья». [98]

Право Миннесоты принимать законы оставалось в силе с 1967 года. [99]

Право Миннесоты заседать по закону для работающих женщин было отменено в 1973 году. [23]

Миссисипи

[ редактировать ]

К 1932 году Миссисипи была единственным штатом в Соединенных Штатах, который не имел той или иной формы права принимать решения по закону. К декабрю 1944 года штат Миссисипи все еще не имел права принимать законы. [100]

Миссури

[ редактировать ]

В 1885 году штат Миссури принял закон о праве заседать для женщин-работниц. [ нужна ссылка ]

В 1973 году генеральный прокурор штата Миссури постановил, что работодатели должны предоставлять места для обоих полов, а в тех случаях, когда необходимо стоять, не предоставлять места для представителей обоих полов. [8]

Право штата Миссури заседать по закону было отменено 28 августа 2007 года. [101] [24]

Кодекс постановлений Сент-Луиса предписывал «всем работодателям женщин в любом коммерческом бизнесе или профессии обеспечивать и поддерживать подходящие места для использования сотрудницами-женщинами за стойкой или рабочим столом или рядом с ними, где они работают, а также разрешать использование места работникам в пределах, разумных для сохранения их здоровья». Любой работодатель, уличенный в нарушении этого положения, виновен в совершении правонарушения . В 1973 году в постановление было внесено изменение, сделавшее его нейтральным с гендерной точки зрения: «Работодатель должен предоставить места всем сотрудникам или доказать, что деловая необходимость исключает такие места, и не предоставлять их каким-либо сотрудникам». [102]

Монтана

[ редактировать ]

В 1885 году Монтана приняла закон о праве заседать для женщин-работниц. [ нужна ссылка ]

В 1975 году в закон штата Монтана были внесены поправки, ставшие гендерно-нейтральными. [103]

Трудовое законодательство Монтаны в настоящее время гласит, что работодатели «должны предоставлять подходящие места всем работникам и разрешать им использовать такие места, когда они не заняты выполнением своих активных обязанностей». Работодатели, уличенные в нарушении этого положения, могут быть признаны виновными в правонарушении и в случае осуждения оштрафованы на сумму от 50 до 200 долларов США, заключены в окружную тюрьму на срок от 10 до 60 дней или одновременно оштрафованы и заключены в тюрьму. [104]

Небраска

[ редактировать ]

В 1883 году Небраска приняла закон о подходящих местах для работниц. Закон распространялся на женщин, работающих в магазинах, офисах и учебных заведениях. В 1899 г., без ссылки на закон 1883 г., был принят еще один закон, предоставлявший право позировать женщинам-работницам мануфактурных, торговых и механических предприятий, а также работницам ресторанов и гостиниц. Поправка 1913 года к закону 1883 года включала фабричных рабочих. В 1919 году поправка к закону 1913 года расширила право занимать должности всех работниц. [105]

Закон штата Небраска о подходящих местах был отменен 28 апреля 1969 года. Законодательный законопроект № 411 об «отмене законов о предпочтениях по признаку пола» был внесен депутатом штата Ферн Хаббард Орм . [ нужна ссылка ]

В Законе штата Небраска о справедливой практике трудоустройства сидячее положение считается разумным приспособлением «в отношении беременности, родов или связанных с ними заболеваний». [106]

Невада

[ редактировать ]

14 февраля 1917 года Невада приняла закон о праве работать женщинами. Законодательство гласило, что «работодатель на любом производственном, механическом или торговом предприятии, в прачечной, гостинице, ресторане или другом учреждении, где работают женщины, должен предоставить подходящие места для всех сотрудниц-женщин и разрешить им использовать такие места, когда они не заняты активными обязанностями по своей работе». [107]

В 1975 году положение о подходящих местах, содержащееся в главе 609 Пересмотренного статута штата Невада, было отменено. [108] [109]

Нью-Гэмпшир

[ редактировать ]

Трудовое законодательство Нью-Гэмпшира ранее требовало, чтобы работодатели предоставляли работницам-женщинам на всех производственных, механических или торговых предприятиях подходящие места, и использование таких мест должно быть разрешено. [59]

Поправка 1955 года к закону Нью-Гэмпшира о гигиене и безопасности труда предоставила работницам право на подходящие места во всех коммерческих предприятиях. [110]

Право штата Нью-Гэмпшир заседать было отменено в 1985 году. [69]

Нью-Джерси

[ редактировать ]

В 1882 году в Нью-Джерси был принят закон о праве женщин-работниц заседать. [ нужна ссылка ]

Право заседать в законе в Нью-Джерси стало гендерно нейтральным в 1980 году. [111]

Трудовой закон штата Нью-Джерси гласит, что все работодатели «на любом производственном, механическом или торговом предприятии или в сфере услуг и операций, связанных с любой коммерческой занятостью, должны предоставлять и поддерживать подходящие, удобно расположенные места и разрешать использование таких мест сотрудниками в любое время, кроме когда необходимо выполнять обязанности, которые невозможно правильно выполнить в сидячем положении». [112]

Нью-Мексико

[ редактировать ]

В трудовом законодательстве штата Нью-Мексико ранее говорилось, что все работодатели, у которых работают женщины, «должны предоставить и предоставить подходящие места, которые будут использоваться такими сотрудниками, когда они не заняты активными обязанностями по работе, и должны уведомить всех таких сотрудников-женщин, разместив объявление в на видном месте в помещении, где осуществляется такая работа, буквами высотой не менее одного дюйма, чтобы всем таким сотрудницам было разрешено использовать места, когда они не заняты». [113] Работодатели, уличенные в нарушении закона, могут быть признаны виновными в правонарушении и оштрафованы на сумму от 50 до 200 долларов за каждое нарушение. [114]

Закон штата Нью-Мексико о подходящих местах был отменен в 2009 году. [29] [115]

Нью-Йорк

[ редактировать ]

В 1881 году Нью-Йорк стал первым штатом США, принявшим закон о праве заседать для работающих женщин. Трудовое законодательство штата Нью-Йорк гласит, что «на каждой фабрике, торговом предприятии, грузовом или пассажирском лифте, в отеле и ресторане должно быть предусмотрено и содержать достаточное количество подходящих сидений со спинками, где это практически осуществимо, для сотрудниц-женщин, которым будет разрешено использовать эти сиденья». в такой степени, которая может быть разумной для сохранения их здоровья». Фабричным рабочим «должно быть разрешено использовать такие сиденья всякий раз, когда они заняты работой, которая может быть надлежащим образомвыполняться в сидячем положении», в то время как работникам торговой промышленности должно быть предоставлено одно место на каждых трех рабочих, и «если обязанности таких работников должны выполняться преимущественно перед прилавком, столом, письменным столом или приспособлением, такие сиденья должны располагаться перед ним» или позади него по мере необходимости. [30]

В 2019–2020 годах законопроектом Ассамблеи Нью-Йорка A7649 было предложено внести поправки в закон о праве штата принимать участие в работе, чтобы охватить всех работников независимо от пола. [116] [117]

В 2022 году сенаторы штата Нью-Йорк Рэйчел Мэй и Алессандра Бьяджи предложили Закон «Стоять утомительно (SIT)», который потребует подходящих мест для всех работников независимо от пола. С 2023 года законопроект находится на рассмотрении Комитета по труду Сената Нью-Йорка. [118] [119]

Северная Каролина

[ редактировать ]

Северная Каролина приняла закон о праве сидеть в 1909 году. Закон гласил, что «лица, фирмы или корпорации, которые нанимают женщин в магазине, магазине, офисе или на производственном предприятии в качестве клерков, операторов или помощников в любом бизнесе, торговле, или занятие, осуществляемое или действующее в штате Северная Каролина, обязано закупить и предоставить надлежащие и подходящие сиденья для всех таких женщин, а также должно разрешать использование таких сидений, подставок или табуретов, которые могут быть необходимы, и не должно устанавливать какие-либо правила, положения или приказы, запрещающие использование таких сидений, табуретов или подставок, когда любая такая сотрудница или сотрудницы не заняты активно или не участвуют в своей работе в таком бизнесе или найме». Любой работодатель, уличенный в нарушении закона, может быть признан виновным в правонарушении и после осуждения оштрафован на сумму от 25 до 100 долларов по усмотрению суда. [120]

Закон Северной Каролины о подходящих местах для работающих женщин был отменен в 1973 году. [31]

Северная Дакота

[ редактировать ]

Северная Дакота издала приказ о подходящих сидячих местах для работающих женщин в 1920 году, а затем в 1922 году. Северная Дакота была одним из последних штатов, в котором были предусмотрены подходящие места для работающих женщин. [ нужна ссылка ] Позднее приказ был отменен. В отчете 1965 года упоминается, что в Северной Дакоте не было подходящего закона о сидячих местах. [6]

Огайо

[ редактировать ]

В деле «Джонс Ко против Уокера» , решение по которому было принято 9 марта 1971 года, гендерные положения закона Огайо о праве заседать были признаны судом по гражданским делам округа Франклин формой дискриминации по признаку пола, отдающей предпочтение работникам-женщинам перед работниками-мужчинами, тем самым нарушение Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года . [121]

Право штата Огайо избираться по закону было отменено в 1982 году. [32]

Оклахома

[ редактировать ]

В 1908 году в Оклахоме был принят закон о праве женщин-работниц заседать. [ нужна ссылка ]

В разделе 3732 пересмотренных законов Оклахомы 1910 года говорилось, что работающим детям предоставлено право сидеть и что «работодатель должен предоставить подходящие сиденья и разрешить их использование, насколько это позволяет характер работы». [122]

В 1991 году было внесено предложение внести поправку в закон Оклахомы о том, чтобы он был нейтральным с гендерной точки зрения. [123] Вместо этого закон был отменен. [33]

Орегон

[ редактировать ]

19 февраля 1903 года штат Орегон принял закон о праве женщин-работниц из-за активности рабочего движения . [124]

Трудовое законодательство штата Орегон гарантирует право несовершеннолетних на подходящее место во время работы . Несовершеннолетним на консервных предприятиях предоставляется одно место на каждых трех несовершеннолетних работников. Подходящие сиденья определяются как «удобные, удобные и безопасные сиденья, где работа такова, что несовершеннолетние могут сидеть во время работы». [125]

гласят Административные правила штата Орегон , что каждый «работодатель должен предоставить каждому сотруднику, когда этого требует характер работы, подходящие сиденья, подходящие столы и подходящие верстаки». Подходящие сиденья определяются как «удобные, удобные и безопасные сиденья, где работа такова, что сотрудники могут сидеть во время работы». На консервных заводах рабочим должно быть предоставлено одно место на каждых трёх рабочих. Подходящие столы и скамейки определяются законом как «столы и верстаки, сконструированные таким образом, чтобы обеспечить максимально возможный комфорт и удобство работникам там, где характер работы, а также безопасность и удобство работника требуют наличия скамейки или стола». [34]

В городе Портленд действует местный закон, предусматривающий, что каждый «работодатель любого производственного или торгового предприятия, магазина, универмага, прачечной, гостиницы или ресторана или других заведений должен предоставить всем работникам достаточное количество подходящих мест, что ни в коем случае не должно должно быть менее одного места на каждых трех работников и разрешать им использовать такие места, когда такие работники не заняты активными обязанностями по своей работе». [126]

Пенсильвания

[ редактировать ]

В 1887 году в Пенсильвании был принят закон о подходящих местах для работающих женщин. Действующий закон о подходящих местах, принятый в 1917 году, гласит, что все лица, «нанимающие или разрешающие женщинам работать в любом учреждении, должны предоставлять им подходящие места для их использования, которые можно было бы удобно оценить во время работы». и должен содержать и содержать их там, а также разрешать разумное их использование такими женщинами. По крайней мере, одно место должно быть предусмотрено для каждых пяти женщин, работающих или которым разрешено работать». [35]

Согласно отчету Женского бюро США за 1983 год, генеральный прокурор Пенсильвании постановил, что отмена требования о предоставлении женщинам мест подразумевалась принятием Закона штата о человеческих отношениях. [8]

Пуэрто-Рико

[ редактировать ]

Согласно отчету Женского бюро США за 1969 год, в том году в Пуэрто-Рико действовал подходящий закон о сидячих местах. [7]

Род-Айленд

[ редактировать ]

В 1894 году в Род-Айленде был принят закон о подходящих местах для работниц. [127]

Закон штата Род-Айленд называет сидячие места разумным приспособлением для беременных работниц. [128]

Южная Каролина

[ редактировать ]

В 1899 году Южная Каролина приняла закон о подходящем месте для работниц. [ нужна ссылка ] Закон Южной Каролины распространялся только на женщин, работающих в коммерческих профессиях. [129]

Южная Дакота

[ редактировать ]

В 1913 году Южная Дакота приняла закон о подходящих местах для работниц. [36]

Трудовое законодательство Южной Дакоты гарантирует право на подходящее место для работающих детей , заявляя, что «в любом торговом или производственном предприятии, отеле или ресторане, где работают дети, в помещении, где работают такие сотрудники, должны быть предусмотрены подходящие места, и такое их использование разрешается, если может быть необходимо для сохранения здоровья таких сотрудников». Работодатели, признанные виновными в нарушении этого положения, могут быть признаны виновными в совершении правонарушения 2-го класса. [130] [131]

Теннесси

[ редактировать ]

Генеральная ассамблея Теннесси 31 марта 1905 года приняла закон о подходящем месте для женщин-работниц, который был одобрен 4 апреля 1905 года. [132]

Закон штата Теннесси о справедливости для беременных работниц предоставляет беременным работницам места для сидения. [133]

Техас

[ редактировать ]

В 1913 году Техас «требовал, чтобы на любом производственном, механическом или торговом предприятии, мастерской, прачечной, типографии, швейном или модном предприятии, гостинице, ресторане, театре, телеграфном или телефонном предприятии и офисе были предусмотрены подходящие места для женщин-работниц, или любое другое учреждение должно было быть разрешено использовать эти места, когда женщины не выполняли свои служебные обязанности». Закон освободил от налога женщин-стенографисток и фармацевтов и не распространялся на жителей городов с населением менее 5000 человек. Работодатели, нарушившие закон, могут быть оштрафованы на сумму от 50 до 200 долларов, заключены в тюрьму на срок от 5 до 30 дней или одновременно оштрафованы и заключены в тюрьму. Последующий законодательный акт 1915 года далее распространялся на «любую фабрику, шахту, мельницу, мастерскую, механическое или торговое предприятие, прачечную, гостиницу, ресторан, ночлежку, театр или киносеанс, парикмахерскую, телеграф, телефон или другое учреждение. , курьерской или транспортной компании, любого государственного учреждения или любого другого учреждения, учреждения или предприятия, где работают женщины». Работодатели были обязаны предоставить сидячие места, а также вывесить объявления, предупреждающие работников об их праве сидеть. Закон 1915 года дополнительно освободил от налога работников телеграфных и телефонных компаний, а также торговых рабочих в сельских районах с населением менее 3000 человек. [62]

Закон о подходящем месте для работающих женщин был отменен в 1985 году. [5]

Юта

[ редактировать ]

В 1897 году штат Юта принял закон о подходящем месте для работниц. [ нужна ссылка ]

Закон штата Юта о подходящих местах был отменен в 1991 году. [5]

Вермонт

[ редактировать ]

В 1915 году Вермонт принял соответствующий закон о сиденьях. Закон гласил, что «места должны быть предусмотрены в торговых учреждениях, магазинах, магазинах, отелях и ресторанах, где работают женщины или девочки, и использование этих мест должно быть разрешено». [59]

Генеральная ассамблея Вермонта проголосовала за отмену закона о праве заседать для женщин-работниц в 1969 году. Отмена вступила в силу 27 марта 1970 года. [37] [134]

Вирджиния

[ редактировать ]

В Вирджинии были приняты одни из первых трудовых законов, защищающих работающих женщин. 1897–1898 гг. Законы 45 штата Вирджиния требовали, чтобы работодатели предоставляли работницам подходящее место для работы, когда они не выполняют работу, требующую стояния. [135] Закон Вирджинии гласил, что «стулья, табуреты или другие подходящие сиденья должны быть сохранены на всех фабриках, в магазинах, мельницах, прачечных, торговых и производственных предприятиях, за исключением консервных заводов по производству фруктов и овощей, для использования на них работницами в количестве, равном по крайней мере, одно место на каждые три работающих женщины, и его использование такими работниками должно быть разрешено в такое время и в такой степени, которые могут быть необходимы для сохранения их здоровья. Такие места должны быть расположены там, где должна работать такая женщина. в основном выполняться перед или за стойкой, столом, письменным столом или другим приспособлением». Работодатель, уличенный в нарушении закона, может быть признан виновным в правонарушении и в случае осуждения быть оштрафован на сумму до 25 долларов США и расходы, определяемые по усмотрению суда. [136]

Закон Вирджинии о подходящих местах был отменен в 1974 году. [38]

Вашингтон, округ Колумбия

[ редактировать ]

В 1895 году Конгресс Соединенных Штатов принял закон округа Колумбия, «предусматривающий, что все лица, нанимающие женщин в магазинах, магазинах, офисах или на мануфактурах в качестве клерков, помощников, рабочих или помощников в любом бизнесе, торговле или профессии, обязаны обеспечить и предоставить надлежащие и подходящие места для всех своих сотрудниц-женщин и разрешить использование этих мест, когда женщины не заняты активно на своей работе». [62]

С 1961 года Вашингтон, округ Колумбия , требовал от работодателей женщин «предоставлять им надлежащие и подходящие места и разрешать их использование, когда они не активно выполняют свои обязанности». [46]

К 1998 году закон предписывал всем работодателям «предоставлять и обеспечивать надлежащие и подходящие сиденья для всех таких сотрудников» и что работодатели не должны устанавливать «какие-либо правила, положения или приказы, запрещающие использование таких стульев или сидений, когда такие работники не активно заняты в своей работе» (Кодекс округа Колумбия §36-901). [137]

Право столицы заседать в законе было сделано гендерно нейтральным в 1976 году. Оно было отменено актом Конгресса в 2004 году. [39]

В Законе о справедливости беременных работниц 2014 года говорится, что «покупка или модификация рабочего оборудования, такого как стулья», является разумным приспособлением для беременных работниц в округе Колумбия. [138]

штат Вашингтон

[ редактировать ]

В 1890 году Вашингтон принял закон о праве работать женщинами. В 1911 году в закон были внесены поправки. [139] Закон требовал, чтобы «каждый работодатель на предприятиях, где работают женщины, предоставлял для них подходящие места и разрешал их использование». [59] Закон Вашингтона был отменен в 1973 году. [40]

Закон штата Вашингтон гласит, что «предоставление сидения или разрешение сотруднице сидеть чаще, если ее работа требует от нее стоять», является «разумным приспособлением» для беременных работниц. [140] [141]

Западная Вирджиния

[ редактировать ]

Трудовое законодательство Западной Вирджинии гласит, что каждое «лицо, фирма или корпорация, нанимающая женщин на любую фабрику, торговое предприятие, фабрику или мастерскую в этом штате, должно предоставить разумное количество подходящих рабочих мест для использования таких женщин-сотрудниц, а также разрешить использование такие места ими, когда они не обязательно выполняют активные обязанности, для которых они наняты, и должны разрешать использование таких мест в любое время, когда такое использование фактически и не обязательно мешает надлежащему выполнению обязанностей таких сотрудников, и, где это практически осуществимо, такие сиденья должны быть постоянными и могут быть сконструированы или отрегулированы таким образом, чтобы, когда они не используются, они не мешали такой сотруднице выполнять свои обязанности». [41] [142]

В 2020 году делегат Западной Вирджинии Шон Хорнбакл представил Палате представителей законопроект 4909, вносящий поправки в право Западной Вирджинии принимать участие в работе закона, включив в него всех работников независимо от пола и рода деятельности. [143]

Висконсин

[ редактировать ]

Законодательное собрание штата Висконсин приняло закон о праве заседать в 1899 году. [ нужна ссылка ]

В 1942 году закон гласил, что «каждое лицо или корпорация, нанимающая женщин на любое производственное, механическое или торговое предприятие в штате Висконсин, должно предоставить подходящие места для женщин, работающих таким образом, и разрешить использование ими таких мест». когда они не обязательно заняты активными обязанностями, для которых их нанимают». Любой работодатель, признанный виновным в нарушении этого положения, может быть признан виновным в совершении правонарушения и оштрафован на сумму от 10 до 30 долларов США. [144]

Право штата Висконсин заседать в законе стало гендерно нейтральным в 1975 году. [145] В текст закона были снова внесены поправки в 1997 году Законопроектом Скупщины № 683 с небольшими изменениями в формулировке. [146]

Действующий закон штата Висконсин, предписывающий подходящие места для сидения, не содержит гендерных формулировок в отношении работниц, утверждая, что работодатели «на любом производственном, механическом или торговом предприятии в этом штате должны предоставлять подходящие места для своих сотрудников и разрешать использование этих мест сотрудников, когда сотрудники не обязательно выполняют активные обязанности, для которых они наняты». Штраф для работодателя, нарушившего это положение, составляет от 10 до 30 долларов. [147]

Вайоминг

[ редактировать ]

В 1901 году Вайоминг принял трудовое законодательство (Законы 1901 года, C. 33), согласно которому подходящие сидения «требуются на производственных, механических или торговых предприятиях». [148]

В 1915 году соответствующие законы Вайоминга о сиденьях предоставили места только девочкам в возрасте до 18 лет. Закон предусматривал, что «ни одна девушка младше 18 лет не может быть принята на работу, если она вынуждена постоянно стоять; работодатели обязаны предоставлять места для девочек до 18 лет». [149]

Закон Вайоминга о подходящих местах для девочек был отменен в 1996 году. [43] [150]

Размещение

[ редактировать ]

Федеральный закон защищает право на сидение беременных работниц и работников-инвалидов, имеющих на это право. Федерального закона, предоставляющего право сидеть несовершеннолетним работникам, не существует. Сторонники законов о праве сидеть на работе отмечают, что беременные работницы и работницы-инвалиды могут не захотеть сообщать работодателю о том, что они беременны или инвалиды, и, следовательно, законы о праве сидеть также защищают неприкосновенность частной жизни этих работников. Сторонники закона о подходящих местах также отмечают, что право сидеть дает беременным и инвалидам немедленную помощь, поскольку процесс утверждения разумного приспособления требует времени. Делегат от Мэриленда Вон Стюарт заявил, что процесс утверждения может быть «обременительным», а также «ставящим в неловкое положение» для работников, которые не желают раскрывать свою инвалидность. [151]

Инвалиды

[ редактировать ]

(EEOC) обязала компанию Crossmark, Inc. из Техаса В 2019 году Комиссия по равным возможностям трудоустройства выплатить 2,65 миллиона долларов в качестве компенсации по инвалидности. Предприятие ограничило работников тем, что им разрешалось сидеть только по 10 минут каждые 2 часа, независимо от состояния здоровья или инвалидности. EEOC постановил, что эти ограничения нарушают Закон об американцах-инвалидах 1990 года (ADA), который требует от работодателей предоставлять разумные приспособления работникам-инвалидам. [152]

Некоторые штаты предоставляют места для сидения работникам с ограниченными возможностями.

Мелкие рабочие

[ редактировать ]

В некоторых штатах, включая Орегон и Южную Дакоту, действуют соответствующие законы о местах, специально применимые к несовершеннолетним. В штате Орегон действуют законы, гарантирующие право участвовать в заседаниях всем работникам, а также несовершеннолетним работникам . Оклахома раньше имела право принимать законы для несовершеннолетних работников.

Беременные работницы

[ редактировать ]
См. Также: Права беременных женщин.

Закон о справедливости для беременных работниц 2023 года предоставляет беременным работницам право на места в соответствии с федеральным законом. [153]

Законы некоторых юрисдикций гласят, что сидячее положение является разумным приспособлением для беременных работниц и работниц с заболеваниями, связанными с беременностью или родами, включая Массачусетс, Небраску, Род-Айленд, Теннесси, штат Вашингтон и Вашингтон, округ Колумбия.

Критика гендерных положений

[ редактировать ]
Смотрите также: Амбивалентный сексизм

Профессор Кэрол Лоу из Университета Южной Африки утверждает, что положения законов о праве занимать должности, касающиеся женщин, «укрепили стереотипы относительно женской слабости». Профессора права Саша Пречал и Норин Берроуз выступили против положений законов о праве заседать, касающихся пола, поскольку «условия труда должны быть максимально безопасными и приятными для всех сотрудников», независимо от пола. [154]

Оппозиция законам о праве заседать

[ редактировать ]

Американские корпорации решительно выступают против законов о праве заседать. По словам Джона Логана, директора по исследованиям труда и занятости в Университете штата Сан-Франциско , корпоративное противодействие этим законам заключается «в сохранении одностороннего контроля над рабочими местами» и сохранении «гибкости» для владельцев, позволяющих делать то, что они хотят. [155] Многие работодатели, часто в розничной торговле, требуют, чтобы работники стояли на протяжении всей смены, поскольку считают, что сидячее положение неэффективно, выглядит непрофессионально или не подходит для характера работы. [119]

Программа «Судебные адские дыры» Американской ассоциации по реформированию правонарушений осудила подходящий закон о сидячих местах в Калифорнии, якобы защищающий «ленивых кассиров и их оппортунистических адвокатов», и высоко оценила решение суда первой инстанции, которое позже было отменено в апелляционном порядке (см. выше). [156]

Некоторые критики нью-йоркского закона «Стоять утомительно (SIT)» высмеяли предложенный закон, сравнив его со сценой из эпизода сериала « Сайнфелда Маэстро» , где Джордж Костанца предоставляет кресло-качалку охраннику, который должен стоять на протяжении всего срока его смена. Кресло настолько удобное, что охранник засыпает, а магазин грабят. Член Ассамблеи штата Нью-Йорк Каринес Рейес , сторонница законопроекта, в ответ заявила, что шутки были «смешными», но закон будет применяться разумно. [157] [158] [159]

Право стоять

[ редактировать ]

В дополнение к праву сидеть, EEOC признает, что работники имеют право «представлять интересы тех, кому сидение требуется в качестве потенциального разумного приспособления в соответствии с ADA», и что федеральный Закон о справедливости беременных работниц защищает право беременных работниц требовать « стояние на работах, требующих сидения» как разумное приспособление. [160]

См. также

[ редактировать ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Маклин, Энни Мэрион (1897). «Фабричное законодательство для женщин в Соединенных Штатах» . Американский журнал социологии . 3 (2). Чикагский университет : 183–205. дои : 10.1086/210699 . hdl : 2027/chi.16756679 . S2CID   143529342 . Проверено 15 ноября 2021 г.
  2. ^ Орфа, Дж. Х. (1919). Педагогическая семинария . Мичиган: Мичиганский университет . п. 121.
  3. ^ «Основы трудового законодательства» . Интернет-архив . Проверено 15 ноября 2021 г.
  4. ^ Смит, Флоренс Паттесон (1932). Трудовое законодательство для женщин в штатах и ​​территориях . Вашингтон, округ Колумбия: Женское бюро США . п. 10.
  5. ^ Jump up to: а б с Справочник по работающим женщинам, 1993 год . Вашингтон, округ Колумбия: Женское бюро США . 1994. с. 192.
  6. ^ Jump up to: а б с д «Справочник по работающим женщинам 1965 года» (PDF) . Бюллетень женского бюро . Проверено 27 июня 2022 г.
  7. ^ Jump up to: а б «Краткое содержание законов штата о труде для женщин, март 1969 г.» (PDF) . Женское бюро США . Проверено 11 июля 2024 г.
  8. ^ Jump up to: а б с «Время перемен: Справочник по работающим женщинам 1983 года: Бюллетень женского бюро, № 298» . Женское бюро США . Проверено 12 июля 2024 г.
  9. ^ «Кассиры и кассиры встают на место» . Блумберг . Новости Блумберга . 21 января 2016 года . Проверено 15 ноября 2021 г.
  10. ^ «Клерки Safeway могут приостановить работу после решения суда Санта-Клары» . Новости CBS . Проверено 31 августа 2023 г.
  11. ^ Jump up to: а б «АНАЛИЗ ЗАКОНОПРОЕКТА И ОТЧЕТ О БЮДЖЕТНЫХ ВОЗДЕЙСТВИЯХ» (PDF) . Сенат Флориды . Проверено 18 июля 2024 г. Однако штаты не лишены возможности регулировать вопросы безопасности и гигиены труда там, где не действует ни один федеральный стандарт. В соответствии с § 667(a) раздела 29 Кодекса США штаты не освобождаются от соблюдения правил, которые не подпадают под действие Закона об охране труда... Например, раздел 448.05 FS содержит конкретные требования к работодателям по предоставлению подходящих сидений для сотрудников, которые обязаны стоять. или гулять во время своих активных обязанностей.
  12. ^ «Департамент законодательной службы» (PDF) . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 28 сентября 2023 г.
  13. ^ Jump up to: а б «Раздел 25-1-2» . Законодательное собрание Алабамы . Проверено 15 июля 2024 г. Отменен Законом 2015-70, вступающим в силу 21 апреля 2015 г. (Кодекс 1896, §5512; Кодекс 1907, §6857; Кодекс 1923, §3991; Кодекс 1940, Т. 26, §337).
  14. ^ Jump up to: а б «Законопроект» (PDF) . Генеральная ассамблея Арканзаса . Проверено 21 ноября 2021 г.
  15. ^ «Глава 5. Комиссия по промышленному благосостоянию» . Калифорнийский департамент производственных отношений . Проверено 15 ноября 2021 г.
  16. ^ Jump up to: а б «ГЛАВА 557* РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА» . Генеральная ассамблея Коннектикута . Проверено 15 ноября 2021 г.
  17. ^ Jump up to: а б «Статуты Флориды 2021 года» . Законодательное собрание Флориды . Проверено 15 ноября 2021 г.
  18. ^ «Раздел 44 ТРУД» . ЮниКорт . Проверено 15 июля 2024 г. § 44-1108, 44-1109. Сотрудницы-женщины — Места должны быть предоставлены — Акт должен быть вывешен — Штраф за нарушение. [Отменено.]
  19. ^ Jump up to: а б «44-111, 44-112» . Управление по пересмотру уставов штата Канзас . Проверено 9 июля 2024 г. История: Л. 1901, гл. 187, §§ 1, 2; РС 1923, 44-111, 44-112; Отменен, Л. 1975, гл. 256, § 7; 1 июля.
  20. ^ Jump up to: а б «338.110 отменены в 1972 г.» . Генеральная ассамблея Кентукки . Проверено 15 ноября 2021 г.
  21. ^ Jump up to: а б «Параграф 735. Места для работниц (ОТМЕНЕНЫ)» . Законодательное собрание штата Мэн . Проверено 21 ноября 2021 г.
  22. ^ Jump up to: а б «Раздел 103: Места для сотрудников; нарушение закона» . Генеральный суд Массачусетса . Проверено 15 ноября 2021 г.
  23. ^ Jump up to: а б «Статуты Миннесоты 2022 года» . Законодательное собрание Миннесоты . Проверено 30 сентября 2023 г. 182.44 [Отменен в 1973 г., ст. 732, ст. 27]
  24. ^ Jump up to: а б «292.170. (Отменен L. SB 613 Revision § A, 2007 г.)» . Правительство штата Миссури . Проверено 21 ноября 2021 г.
  25. ^ «Места для сотрудников» . Законодательное собрание штата Монтана . Проверено 15 ноября 2021 г.
  26. ^ «Пересмотренный Статут штата Небраска 48-159.06» . Законодательное собрание штата Небраска . Проверено 5 октября 2023 г.
  27. ^ «Раздел 277:8» . Генеральный суд Нью-Гэмпшира . Проверено 30 сентября 2023 г. 277:8 Отменен в 1985 г., 243:8, эфф. 1 января 1986 г. –
  28. ^ «Избранные трудовые законы и правила штата Нью-Джерси» . Правительство Нью-Джерси . Проверено 15 ноября 2021 г.
  29. ^ Jump up to: а б «50-5-10. Отменено» . Комиссия по сбору данных штата Нью-Мексико . Проверено 5 октября 2023 г. История: Законы 1931 г., гл. 109, § 1; 1941 г., § 57-410; 1953 г., § 59-5-10; утратил силу Законами 2009 г., гл. 160, §
  30. ^ Jump up to: а б «РАЗДЕЛ 203-B: Места для сотрудниц» . Сенат штата Нью-Йорк . Проверено 15 ноября 2021 г.
  31. ^ Jump up to: а б «ГС 95-29» (PDF) . Генеральная ассамблея Северной Каролины . Проверено 9 июля 2024 г.
  32. ^ Jump up to: а б «Разделы с 4107.40 по 4107.53. [Отменены]» . eLaws.us . Проверено 10 июня 2023 г.
  33. ^ Jump up to: а б «Раздел 40. Труд» . Сеть судов штата Оклахома . Проверено 4 июля 2024 г.
  34. ^ Jump up to: а б «Правило 839-020-0065 Прочие условия труда» . Административные правила штата Орегон . Проверено 15 ноября 2021 г.
  35. ^ Jump up to: а б «Акт 1913 года 466» . Генеральная ассамблея Пенсильвании . Проверено 15 ноября 2021 г.
  36. ^ Jump up to: а б «Кодифицированные законы» . Законодательное собрание Южной Дакоты . Проверено 9 июля 2024 г.
  37. ^ Jump up to: а б «Статуты Вермонта онлайн» . Генеральная ассамблея штата Вермонт . Проверено 10 июля 2024 г.
  38. ^ Jump up to: а б «Кодекс Вирджинии» . Генеральная ассамблея штата Вирджиния . Проверено 4 октября 2023 г.
  39. ^ Jump up to: а б «Кодекс округа Колумбия: § 32-831. Работодатели должны предоставлять места для сотрудников. [Отменено]» . Совет округа Колумбия . Проверено 18 ноября 2021 г.
  40. ^ Jump up to: а б «Глава 49.12 Распоряжения RCW: промышленное благосостояние» . Законодательное собрание штата Вашингтон . Проверено 27 сентября 2023 г. 49.12.215 Предоставление мест — Закон 1890 г. [1890, стр. 104, § 1; ППГ § 7615, часть.] Утратила силу в 1973 г. 2-й упр. в 16 § 19.
  41. ^ Jump up to: а б «Кодекс Западной Вирджинии» . Законодательное собрание Западной Вирджинии . Проверено 15 ноября 2021 г.
  42. ^ «103.16 Места для сотрудников; штраф» . Законодательное собрание штата Висконсин . Проверено 15 ноября 2021 г.
  43. ^ Jump up to: а б «ГЛАВА 27 – ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ» (PDF) . Законодательное собрание штата Вайоминг . Проверено 13 июля 2024 г. 27-6-115. Отменен Законами 1996 г., гл. 8, § 1.
  44. ^ «Кодекс штата Алабама 2020 года, раздел 25 – Производственные отношения и труд. Глава 1 – Общие положения. Статья 1 – Общие положения. Раздел 25-1-2 – Обязанность работодателя предоставить женщинам сидячие места и отдельные туалеты» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  45. ^ «Положения государственного закона и порядка о минимальной заработной плате, влияющие на условия труда: с 1 июля 1942 года по 1 апреля 1959 года» . Бюллетень женского бюро . № 269. Январь 1959 года . Получено 15 ноября 2021 г. - через FRASER .
  46. ^ Jump up to: а б с д Законодательство об охране труда и технике безопасности . Центры по контролю заболеваний . 1970. doi : 10.26616/NIOSHPUB7110250 .
  47. ^ «Ежегодный отчет о дефектах пересмотренного статута и конституции штата Аризона» (PDF) . Законодательное собрание штата Аризона . Проверено 27 сентября 2023 г. Название 23, Глава 2, Статья 4 (23-261) (2006 г.) – Заголовок статьи отменить. (Раздел 23-261 был отменен.)
  48. ^ «Изображение 13, копия из общих коллекций, копия из общих коллекций» . Библиотека Конгресса . Проверено 24 ноября 2021 г.
  49. ^ «Килби против CVS Pharmacy, Inc» . Проверено 15 ноября 2021 г.
  50. ^ «Глава 5. Комиссия по промышленному благосостоянию» . Калифорнийский департамент производственных отношений . Проверено 15 ноября 2021 г.
  51. ^ «КОМИТЕТ АССАМБЛЕИ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ» . Законодательное собрание штата Калифорния . Проверено 18 ноября 2021 г.
  52. ^ «Группа разделов кода» . Законодательное собрание штата Калифорния . Проверено 7 июля 2024 г.
  53. ^ «Верховный суд Калифорнии требует от работодателей предоставить работникам стулья» . Лос-Анджелес Таймс . 4 апреля 2016 года . Проверено 15 ноября 2021 г.
  54. ^ «Walmart заплатит 65 миллионов долларов для урегулирования иска по поводу мест для кассиров» . Рейтер . 11 октября 2018 года . Проверено 15 ноября 2021 г.
  55. ^ «Изображение 16, копия из общих коллекций, копия из общих коллекций» . Библиотека Конгресса . Проверено 15 ноября 2021 г.
  56. ^ «Машина времени, вторник: законы о труде женщин и детей» . Виртуальная библиотека Колорадо . Проверено 2 октября 2023 г.
  57. ^ «Трудовое законодательство, касающееся женщин и детей» . Библиотека публикаций штата Колорадо . Проверено 2 октября 2023 г.
  58. ^ Законы штата, принятые в 1973 году: представляют интерес для Министерства жилищного строительства и городского развития . Министерство жилищного строительства и городского развития США . Декабрь 1974 г. с. 50.
  59. ^ Jump up to: а б с д «Законы, затрагивающие женщин и детей в штатах с избирательным и не избирательным правом, Энни Г. Порритт» (PDF) . Библиотека Конгресса . Проверено 15 ноября 2021 г.
  60. ^ Маклин, Энни Мэрион (1897). «Фабричное законодательство для женщин в Соединенных Штатах» . Американский журнал социологии . 3 (2). Издательство Чикагского университета : 183–205. дои : 10.1086/210699 . hdl : 2027/chi.16756679 . S2CID   143529342 . Проверено 15 ноября 2021 г.
  61. ^ «Кодекс штата Коннектикут 2005 года – разделы 31–26 и 31–27. Трудоустройство женщин до и после родов. Для сотрудниц должны быть предусмотрены места» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  62. ^ Jump up to: а б с д «ХРОНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ДЛЯ ЖЕНЩИН В СОЕДИНЕННЫХ ШТАТАХ» (PDF) . Женское бюро США . Проверено 15 ноября 2021 г.
  63. ^ «СТАТУТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПРИНИМАЕТ ПРАВИЛО НЕ ЗАСЕДАНИЯ» . Орландо Сентинел . 23 февраля 2005 г. Проверено 15 ноября 2021 г.
  64. ^ «HB 7131: Требования к местам» . Сенат Флориды . Проверено 16 июля 2024 г.
  65. ^ Джонстон, Дж. (1889). Акты, принятые Генеральной Ассамблеей Грузии . Атланта, Джорджия: Генеральная ассамблея Джорджии . п. 167.
  66. ^ «Акты и резолюции Генеральной Ассамблеи штата Джорджия. 1888-9. Том II [том 2]» . Цифровая библиотека Грузии . Проверено 19 июля 2024 г.
  67. ^ Издание Службы общественного здравоохранения. нет. 357, 1970, выпуск 357 . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство здравоохранения, образования и социального обеспечения . 1970. с. 78.
  68. ^ «СБ876» . Законодательное собрание штата Гавайи . Проверено 30 сентября 2023 г.
  69. ^ Jump up to: а б «Государственное трудовое законодательство, принятое в 1985 году» (PDF) . Бюро статистики труда . Проверено 15 ноября 2021 г.
  70. ^ Муниципальный кодекс Чикаго 1922 года . Чикаго, Иллинойс: Городской совет Чикаго . 21 декабря 1922 г. с. 646.
  71. ^ «Новости Индианаполиса, Индианаполис, округ Мэрион, 20 января 1891 года» . Хузьерские государственные хроники . Проверено 15 ноября 2021 г.
  72. ^ Бернс, Харрисон (1914). Аннотированные статуты Индианы Бернса: показаны общие статуты, действующие 1 января 1914 года . Индианаполис, Индиана: Компания Bobbs-Merrill . п. 1278.
  73. ^ Журнал Сената штата Индиана во время семидесятой сессии Генеральной Ассамблеи . Индианаполис, Индиана: Генеральная ассамблея Индианы . 1917. с. 905.
  74. ^ Годовой отчет разделения труда штата Индиана . Индиана: Разделение труда Индианы. п. 14.
  75. ^ «Глава 88» (PDF) . Генеральная ассамблея Айовы . Проверено 6 июля 2024 г.
  76. ^ «Глава 44. ТРУД И ПРОМЫШЛЕННОСТИ» . Управление по пересмотру уставов штата Канзас . Проверено 9 июля 2024 г. МЕСТА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ-ЖЕНЩИН 44–111, 44–112 Отменено.
  77. ^ «Отчеты Конституционного съезда Луизианы 1973 года: Документы комитета» (PDF) . Палата представителей Луизианы . Проверено 6 июля 2024 г.
  78. ^ «Глава 23» . Законодательное собрание штата Луизиана . Проверено 6 июля 2024 г.
  79. ^ «Изображение 33, копия из общих коллекций, копия из общих коллекций» . Библиотека Конгресса . Проверено 15 ноября 2021 г.
  80. ^ «Тринадцатый годовой отчет Бюро статистики и информации Мэриленда за 1904 год» (PDF) . Государственный архив Мэриленда . Проверено 15 ноября 2021 г.
  81. ^ Новый Устав города Балтимор . Балтимор, Мэриленд: Типография Sun. 1900.
  82. ^ Батлер, Элизабет Бердсли (1912). Продавщицы в торговых магазинах, Балтимор, 1909 год . Нью-Йорк: Комитет по публикациям благотворительных организаций. п. 25.
  83. ^ «СТ СОРОК ВТОРОЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 1956 ГОД» (PDF) . Департамент здравоохранения города Балтимора . Проверено 18 ноября 2021 г.
  84. ^ Флэк, Гораций Эдгар (1953). Аннотированный Кодекс публичных общих законов штата Мэриленд . Братья Кинг. п. 309.
  85. ^ Журнал заседаний Сената штата Мэриленд . Урбана, Иллинойс: Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн. 1953. с. 205.
  86. ^ «Право сидеть, показания делегата Стюарта FAV» (PDF) . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 20 сентября 2023 г.
  87. ^ «Стандарты занятости – места для сотрудников (Закон о праве сидеть от 2022 года)» . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 18 сентября 2023 г.
  88. ^ «Законодательные итоги 2022 года» (PDF) . Женский юридический центр Мэриленда . Проверено 19 сентября 2023 г.
  89. ^ «Законодательный обзор 2022 года» . Штат Мэриленд и АФТ-КПП округа Колумбия. 12 октября 2022 г. Проверено 19 сентября 2023 г.
  90. ^ «HB258 – Трудовые стандарты – Места для сотрудников (Закон о праве сидеть от 2022 года)» (PDF) . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 20 сентября 2023 г.
  91. ^ «Трудовые нормы – Предприятия розничной торговли – Рабочие места для сотрудников» . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 28 сентября 2023 г.
  92. ^ «Институт Кеннеди Кригера поддерживает законопроект Хаузера 17 — Стандарты занятости — предприятия розничной торговли — места для сотрудников» (PDF) . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 28 сентября 2023 г.
  93. ^ «Трудовые стандарты – Предприятия розничной торговли – Места для сотрудников» (PDF) . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 28 сентября 2023 г.
  94. ^ Аллен, Чарльз; Крокер, Уриэль Х; Баркер, Джеймс М. (1882). Публичные статуты штата Массачусетс . Бостон, Массачусетс: Рэнд, Эйвери и компания. п. 28.
  95. ^ «Вы имеете право оставаться на месте…» . Официальный блог юридических библиотек суда первой инстанции штата Массачусетс . 13 июля 2006 г. Проверено 15 ноября 2021 г.
  96. ^ «АКТ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЙ ЗАКОН О СПРАВЕДЛИВОСТИ ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ РАБОТНИЦ МАССАЧУСЕТСА» . Генеральный суд Массачусетса . Проверено 27 сентября 2023 г.
  97. ^ « «Не просто для того, чтобы помочь мужчинам»: законы о равной оплате труда, коллективные права и создание современного классового иска» (PDF) . Стэнфордский юридический обзор . Проверено 21 ноября 2021 г.
  98. ^ «ОБЩИЕ СТАТУТЫ ШТАТА МИННЕСОТА, В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 1889 ГОДА» . Законодательное собрание Миннесоты . Проверено 15 ноября 2021 г.
  99. ^ «Глава 182» . Управление по пересмотру уставов штата Миннесота . Проверено 18 ноября 2021 г.
  100. ^ «ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН С ИЗМЕНЕНИЯМИ В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ» (PDF) . Женское бюро США . Проверено 15 ноября 2021 г.
  101. ^ «Пересмотренный статут Миссури 2014 года» . Юстиа . Проверено 21 ноября 2021 г.
  102. ^ «15.146.010 – Торговые учреждения» . Корпорация муниципального кодекса . Проверено 15 ноября 2021 г.
  103. ^ «Женщины Монтаны и закон» (PDF) . Департамент труда Монтаны .
  104. ^ «Кодекс штата Монтана 2013 г., аннотированный заголовок 39. ТРУД ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Часть 2. Общие обязанности работодателей 39-2-201. Места для работников» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  105. ^ Бейер, Клара М. (1929). История трудового законодательства для женщин в трех штатах . Вашингтон, округ Колумбия : Женское бюро США . п. 199.
  106. ^ «Пересмотренный Статут штата Небраска 48-1102» . Законодательное собрание штата Небраска . Проверено 4 октября 2023 г.
  107. ^ «ЗАКОНЫ ШТАТА НЕВАДА» . Законодательное собрание штата Невада . Проверено 15 ноября 2021 г.
  108. ^ «ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ БЮРО ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ НЕВАДА» (PDF) . Законодательное собрание штата Невада . Проверено 15 ноября 2021 г.
  109. ^ «Ссылка на страницу 1392» . Законодательное собрание штата Невада . Проверено 21 ноября 2021 г.
  110. ^ «Ежемесячный обзор труда» . Ежемесячный обзор труда . 78 (12): 1467. 1955 . Проверено 15 июня 2024 г.
  111. ^ «Контрольный список по истории законодательства» (PDF) . Государственная библиотека Нью-Джерси . Проверено 18 ноября 2021 г.
  112. ^ «ИЗБРАННЫЕ ТРУДОВЫЕ ЗАКОНЫ И НОРМЫ ШТАТА НЬЮ-ДЖЕРСИ» (PDF) . Департамент труда и развития рабочей силы штата Нью-Джерси . Проверено 15 ноября 2021 г.
  113. ^ «Статуты штата Нью-Мексико 2006 г. — Раздел 50-5-10 — Требуется предоставление подходящих мест для женщин-сотрудниц; уведомление» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  114. ^ «Статуты штата Нью-Мексико 2006 г. — Раздел 50-5-11 — Штраф за непредоставление подходящих мест» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  115. ^ «Статуты Нью-Мексико 2013 года, глава 50 — Закон о занятости, статья 5 — Занятость женщин, раздел 50-5-10 — отменены. (2009 г.)» . Юстиа . Проверено 5 октября 2023 г. 50-5-10. Отменено. (2009)
  116. ^ «Законопроект A7649» . Сенат штата Нью-Йорк . Проверено 18 ноября 2021 г.
  117. ^ «A07649 Резюме» . Ассамблея штата Нью-Йорк . Проверено 18 ноября 2021 г.
  118. ^ «Сенатский законопроект S7519» . Сенат штата Нью-Йорк . Проверено 28 сентября 2023 г.
  119. ^ Jump up to: а б «Сенатор Мэй представляет законопроект «Стоять утомительно», позволяющий работодателям сидеть во время работы» . ВСТМ-ТВ . 19 ноября 2021 г. Проверено 28 сентября 2023 г.
  120. ^ «Законы Северной Каролины об аптеках [19??-?] Том 1929 г., стр. 56» . Коллекция Северной Каролины . Проверено 21 октября 2023 г. «Публичные законы и резолюции штата Северная Каролина, принятые Генеральной Ассамблеей на ее сессии 1909 года, стр. 1259» . Интернет-архив . Проверено 21 октября 2023 г.
  121. ^ «Компания Джонс против Уокера» . CaseText.com . Проверено 15 ноября 2021 г.
  122. ^ «Талса Коттон Ойл Ко. против Рэтли, 157 стр. 1056 (Оклахома, 1916 г.)» . Проект «Свободный закон» . Проверено 15 ноября 2021 г.
  123. ^ «ШТАТ ОКЛАХОМА, 1-я сессия 43-го законодательного собрания (1991 г.)» (PDF) . Законодательное собрание Оклахомы . Проверено 18 ноября 2021 г.
  124. ^ Волох, Нэнси (28 февраля 2017 г.). Класс сам по себе: законы о защите работающих женщин, 1890–1990-е годы . Принстон, Нью-Джерси: Издательство Принстонского университета . п. 57. ИСБН  978-0-691-17616-1 .
  125. ^ «ПРАВИЛА, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В ОРЕГОНЕ» . Государственный секретарь штата Орегон . Проверено 15 ноября 2021 г.
  126. ^ «8.48.030 Места для сотрудников» . Правительство Портленда, штат Орегон . Проверено 15 ноября 2021 г.
  127. ^ Акты и постановления, принятые Генеральной ассамблеей штата Род-Айленд и плантаций Провиденс на январской сессии 1894 года . Провиденс, Род-Айленд: EL Freeman & Son, State Printers. 1894. с. 29.
  128. ^ «Справедливая практика трудоустройства» . Генеральная ассамблея Род-Айленда . Проверено 2 октября 2023 г.
  129. ^ «Государственное трудовое законодательство для женщин» (PDF) . Женское бюро США . Проверено 9 июля 2024 г.
  130. ^ «Кодифицированные законы» . Законодательное собрание Южной Дакоты . Проверено 27 сентября 2023 г.
  131. ^ «Кодифицированные законы Южной Дакоты 2019 года, раздел 60 — Труд и занятость, глава 12 — Детский труд» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  132. ^ Трудовое законодательство штата Теннесси . Теннесси: Министерство труда Теннесси. 1925. с. 45.
  133. ^ «Законопроект о доме 2708» (PDF) . Проверено 30 мая 2024 г.
  134. ^ «ГЛАВА 21 Труд» . ЮниКорт . Проверено 10 июля 2024 г. Бывший § 445. Бывший § 445, касающийся мест в некоторых заведениях, где работают женщины и девушки, был заимствован из VS 1947, § 8513; ПЛ § 8648; ГЛ 7044; 1915, № 209.
  135. ^ «Исполнение законов о безопасности и гигиене труда в Вирджинии: новое начало» . Университет Ричмонда . Проверено 15 ноября 2021 г.
  136. ^ «Трудовое законодательство 1922 года» (PDF) . Бюро статистики труда . Проверено 15 ноября 2021 г.
  137. ^ «ПОМОЩНАЯ МЕМУАРА» . Организация американских государств . Проверено 18 ноября 2021 г.
  138. ^ «Закон о защите беременных работниц» . DC.gov . Проверено 28 сентября 2023 г.
  139. ^ «СЕССИЙНЫЕ ЗАКОНЫ, 1911 г.» (PDF) . Законодательное собрание штата Вашингтон . Проверено 15 ноября 2021 г.
  140. ^ «Условия для беременных на рабочем месте — Недобросовестная практика — Определения» . Законодательное собрание штата Вашингтон . Проверено 27 сентября 2023 г.
  141. ^ «Размещение для беременных» . Департамент труда и промышленности штата Вашингтон . Проверено 27 сентября 2023 г.
  142. ^ «§21-3-11. Места для сотрудниц» . Законодательное собрание Западной Вирджинии . Проверено 15 ноября 2021 г.
  143. ^ «ОЧЕРЕДНАЯ СЕССИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ЗАПАДНОЙ ВИРДЖИНИИ 2020 ГОДА» . Законодательное собрание Западной Вирджинии . Проверено 15 ноября 2021 г.
  144. ^ «ГЛАВА 103» (PDF) . Законодательное собрание штата Висконсин . Проверено 15 ноября 2021 г.
  145. ^ «ГЛАВА 94 Законов 1975 года» . Законодательное собрание штата Висконсин . Проверено 15 ноября 2021 г.
  146. ^ «Законопроект 1997 года № 683» . Законодательное собрание штата Висконсин . Проверено 15 ноября 2021 г.
  147. ^ «Кодекс Висконсина 2011 года, Глава 103. Правила трудоустройства. 103.16 Места для сотрудников; штраф» . Юстиа . Проверено 15 ноября 2021 г.
  148. ^ «ЗАЩИТА РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН» . ХейнОнлайн . Проверено 15 ноября 2021 г.
  149. ^ «Законы штата об образовании» (PDF) . Управление образования США . Проверено 13 июля 2024 г.
  150. ^ «Раздел 27. Труд и занятость» . ЮниКорт . Проверено 13 июля 2024 г. Этот раздел, созданный на основе Закона 1915 г., гл. 77, § 5, касающийся мест для девочек.
  151. ^ «Комитет по экономическим вопросам (07.02.2023)» . Генеральная ассамблея штата Мэриленд . Проверено 7 июля 2024 г.
  152. ^ «Crossmark заплатит 2,65 миллиона долларов для урегулирования иска об инвалидности» . Комиссия по равным возможностям трудоустройства . Проверено 28 сентября 2023 г. Соответствующие показания начинаются в 11:38.
  153. ^ «Закон о справедливости для беременных работниц меняет правила игры для женщин США. И вот почему» . ЦБС . 27 июня 2023 г. Проверено 27 сентября 2023 г.
  154. ^ «Половая дискриминация в сфере труда». CiteSeerX   10.1.1.995.1619 .
  155. ^ «Почему кассиры в США не сидят так, как в Европе?» . Компания Фаст . Проверено 4 июля 2024 г.
  156. ^ «Судья выступает против иска ленивых кассиров и их оппортунистических адвокатов о праве сидеть» . Американская ассоциация реформирования правонарушений . 6 июня 2012 года . Проверено 21 ноября 2021 г.
  157. ^ «Нью-йоркские законодатели ссылаются на сравнения «Сайнфельда» с законопроектом о сидячем положении» . Нью-Йорк Пост . 13 сентября 2022 г. Проверено 28 сентября 2023 г.
  158. ^ «Закон «Стоять утомительно» (SIT) позволит работникам сидеть на работе» . ВНЙВ . 16 сентября 2022 г. Проверено 28 сентября 2023 г.
  159. ^ Черчилль, Крис. «Черчилль: Принимаем позицию, чтобы сесть» . Таймс Юнион . Проверено 28 сентября 2023 г.
  160. ^ «Реализация Закона о справедливости для беременных работниц» . Федеральный реестр . Проверено 7 июля 2024 г.
[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Right_to_sit_in_the_United_States&oldid=1235750668"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 28ff8c3b0d670375cf33fa9e96bdefb4__1721514720
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/28/b4/28ff8c3b0d670375cf33fa9e96bdefb4.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Right to sit in the United States - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)