✖


Jump to content

Кристиан Дастманн

Add links
Кристиан Дастманн
Национальность немецкий
Академическая карьера
Поле Экономика труда
Миграция
Экономика образования
учреждение Университетский колледж Лондона
Альма-матер Европейский университетский институт
Информация на сайте IDEAS/RePEc

Кристиан Дастманн , FBA , немецкий экономист , который в настоящее время является профессором экономики на факультете экономики Университетского колледжа Лондона . [ 1 ] Там он также работает директором Центра исследований и анализа миграции (CReAM), который он помог основать. [ 2 ] в мире. Дастманн входит в число ведущих экономистов труда [ 3 ] и ученые-миграторы. [ 4 ]

Биография

[ редактировать ]

Дастманн получил степень бакалавра наук. экономики Джорджии получил степень магистра в Университете ( Афины , Джорджия ) в 1985 году и степень магистра наук. получил степень доктора экономики бизнеса в Университете Билефельда в 1985 году. После этого Дастманн получил степень доктора философии. Получил степень доктора экономики в Европейском университетском институте во Флоренции в 1992 году и, наконец, получил степень по экономике и эконометрике в Университете Билефельда в 1997 году. После получения докторской степени Дастманн некоторое время работал в Университете Билефельда в качестве доцента экономики с 1992 по 1992 год. Центр исследований и В 2004 году Дастманн также основал анализа миграции , чей директором он остается. Параллельно он провел множество выездных встреч, в том числе в Гарварде , Принстоне , Стэнфорде и Йельском университете . [ 5 ]

Что касается профессиональной принадлежности и членства, Дастманн является научным сотрудником Института финансовых исследований , Центра экономической политики , научным сотрудником Центра исследований экономической политики , членом Совета Королевского экономического общества , избранным членом Академии . Europaea , Национальная академия наук Леопольдина , Общество экономистов труда и Британская академия . Более того, в прошлом он занимал пост президента Европейского общества экономики народонаселения и Европейского общества экономистов труда. Помимо работы в качестве рецензента в многочисленных научных журналах по экономике, Дастманн выполняет редакционные обязанности в « Журнале экономики труда» и ранее делал это для « Журнала экономики народонаселения» и « Экономического журнала» . Помимо своих должностей в академических кругах, Дастманн консультировал Министерство внутренних дел Великобритании , Институт рынка труда и профессиональных исследований , а также Совет экономических и социальных исследований . [ 5 ]

Исследовать

[ редактировать ]

Научные интересы Кристиана Дастманна включают различные темы экономики труда , включая миграцию , неравенство и образование . [ 1 ] Многие из вкладов Дастманна в исследования в этих областях обобщены в его отредактированном сборнике по экономике образования и обучения (совместно с Берндом Фитценбергером и Стивеном Мачином ). [ 6 ] его глава о миграции и образовании с Альбрехтом Глицем в Справочнике по экономике образования [ 7 ] и в его отредактированном томе о миграции. [ 8 ] По данным IDEAS/RePEc , он входит в 1% самых цитируемых экономистов мира. [ 9 ]

Исследования по экономике миграции

[ редактировать ]

Экономика временной и возвратной миграции

[ редактировать ]

Одна из наиболее важных тем в исследованиях Дастманна по вопросам миграции касается обратной миграции (так называемой временной миграции). Используя данные SOEP , Дастманн обнаружил, что продолжительность пребывания иммигрантов в Германии продолжительность пребывания иммигрантов в Германии, , т.е. независимо от того, иммигрируют ли они на постоянной основе, влияет на сближение доходов коренных жителей и иммигрантов, поскольку постоянные иммигранты склонны больше инвестировать в человеческий капитал конкретной страны и, согласно данным SOEP, Дастманн обнаруживает, что т.е. при определенных обстоятельствах иммигранты с более высокими способностями с большей вероятностью иммигрируют на постоянной основе. [ 10 ] Как следствие, Дастманн утверждает, что правительствам необходимо как можно раньше выяснить, возможна ли постоянная иммиграция и при каких условиях. [ 11 ] В ходе дальнейшей работы (частично совместно с Оливером Кирчкампом) Дастманн обнаружил, что на возвратную миграцию влияет относительная волатильность рынков труда в принимающих и родных странах, а также сбережения мигрантов на случай предосторожности. [ 12 ] по их образованию и семейным связям, которые они установили до эмиграции (для турецких гастарбайтеров ), [ 13 ] по количеству и полу детей, которых они родили в принимающей стране, [ 14 ] и разницей в заработной плате между Германией и странами их происхождения. [ 15 ] Более того, он и Кирчкамп отмечают, что большинство репатриантов из Германии в Турцию среди турецких гастарбайтеров оставались экономически активными, как правило, в качестве предпринимателей. [ 13 ] Что касается Великобритании , Дастманн и Йорам Вайс исследуют, как разница в ценах между Великобританией и странами происхождения мигрантов, предпочтение мигрантов жить в своих странах и лучшие возможности для накопления ценного человеческого капитала в Великобритании определяют обратную миграцию. [ 16 ] Более того, в ходе исследования Хосепа Местреса Дастманн обнаружил, что изменения в планах возвращения связаны с большими изменениями в денежных переводах иммигрантов в свои страны. [ 17 ] Наконец, вместе с Ицхаком Фадлоном, Вайс и Дастманн используют модель Роя , чтобы изучить влияние обратной миграции и накопления специфического человеческого капитала на утечку мозгов в странах происхождения мигрантов, которые вместо этого могут испытать «приток мозгов», если эмигрантов будет достаточно. вернуться после того, как значительно улучшили свои навыки за границей. [ 18 ]

Влияние языковых навыков иммигрантов в принимающей стране

[ редактировать ]

Вторая важная область исследований Дастманна по вопросам миграции связана с влиянием владения иммигрантами языка принимающей страны. Среди прочего, он обнаружил, что свободное владение немецким языком среди иммигрантов увеличивается с образованием, снижается у пожилых людей и женщин и улучшается только за счет участия на рынке труда в случае разговорной речи. Он также обнаружил, что свободное владение иммигрантами немецким языком и особенно письмом связано с более высокими заработками. [ 19 ] В другом исследовании Дастманн отмечает, что умение иммигрантов свободно говорить и писать в основном зависит от уровня образования их родителей, тогда как проживание в районах с высокой концентрацией иммигрантов оказывает лишь умеренно негативный эффект. [ 20 ] Кроме того, показано, что инвестиции мигрантов в знание языка зависят от того, намерены ли мигранты иммигрировать на постоянной или временной основе. [ 21 ] В работе с Артуром ван Соестом Дастманн обнаруживает, что влияние владения языком на заработки иммигрантов, вероятно, было недооценено в более ранних исследованиях, поскольку смещение в сторону понижения из-за ошибок измерения субъективного владения языком доминирует над смещением в сторону повышения из-за неоднородности с точки зрения ненаблюдаемых способностей. [ 22 ] [ 23 ] Наконец, вместе с Франческой Фаббри Дастманн документально подтверждает, что овладение языком и эффективность рынка труда сильно различаются среди небелых иммигрантов в Великобритании в зависимости от их этнического происхождения, и что знание английского языка значительно увеличивает вероятность иммигрантов трудоустройства и заработка. [ 24 ]

Отношение коренных жителей к иммиграции

[ редактировать ]

Вместе с Яном Престоном Дастманн проанализировал отношение этнического большинства к этническим меньшинствам . Среди прочего, они обнаружили, что более ранние исследования в Великобритании, вероятно, переоценили положительное влияние местной иммиграции на отношение коренных жителей к иммигрантам, поскольку они не учитывали тенденцию ксенофобных коренных жителей переезжать в места с небольшим количеством мигрантов; вместо этого они обнаруживают, что высокая концентрация этнических меньшинств, вероятно, усугубила ксенофобию в Англии. [ 25 ] Вместе с Дэвидом Кардом они также обнаружили, что ксенофобские настроения среди коренных жителей Европы в основном вызваны опасениями по поводу того, как изменения в составе местного населения из-за иммиграции могут повлиять на удобства в кварталах, школах и рабочих местах, а не опасениями по поводу заработной платы и налогов, таким образом, объясняя, почему люди с более низким уровнем образования склонны проявлять более ксенофобские настроения, поскольку они получают относительно больше выгод от этих общественных благ, чем высокообразованные люди. [ 26 ] Это доминирование проблем благосостояния над проблемами рынка труда также подтверждается более ранними работами, посвященными Великобритании, хотя расовые и культурные предрассудки также играют там важную роль, если иммигранты имеют другую этническую принадлежность. [ 27 ]

Влияние иммиграции на принимающие страны и иммигрантов

[ редактировать ]

Четвертое направление исследований Дастманна в области миграции изучает влияние иммиграции на внутренние рынки труда. В ней, вместе с Фаббри и Престоном, Дастманн обнаруживает, что, хотя иммиграция в Британию в целом, похоже, не оказывает влияния на занятость британских коренных жителей, участие в рабочей силе, безработицу и заработную плату, иммиграция на самом деле, вероятно, снизила занятость людей средней квалификации. местных жителей и увеличил число высококвалифицированных местных жителей. [ 28 ] В дальнейшей работе с Альбрехтом Глитцем и Томмазо Фраттини Дастманн изучает, как рынки труда европейских стран приспособились к недавней иммиграции посредством изменений в ценах на факторы производства, структуре выпускаемой продукции и технологиях производства. [ 29 ] Это исследование дополняется работой Глитца, Яна Алгана и Алана Мэннинга , в которой сравниваются показатели иммигрантов первого и второго поколения во Франции , Германии и Великобритании с точки зрения образования, заработка и занятости. [ 30 ] а также исследование Фраттини и Джанандреа Ланзара, которое показывает, что, хотя иммигранты во втором поколении, как правило, показывают худшие результаты, чем коренные жители, с точки зрения образования, иммиграция оказывает сильное положительное влияние на их образование по сравнению с образованием их сверстников в их родной стране. [ 31 ] Совсем недавно Дастманн, Фраттини и Кэролайн Холлс также проанализировали финансовые последствия иммиграции в Великобритании, обнаружив, что европейские иммигранты в целом и особенно иммигранты из стран-членов ЕС после 2004 года вносили неизменно положительный вклад в государственные финансы Великобритании в период с 1995 по 2004 год. 2011 г., хотя обратное справедливо для иммигрантов из стран, не входящих в ЕЭЗ , особенно до 2000 г. [ 32 ] [ 33 ] Наконец, вместе с Фраттини и Престоном Дастманн обнаружил, что переезд иммигрантов в Великобританию обычно приводит к значительному ухудшению их положения в структуре распределения заработной платы, что, в свою очередь, слегка снижает заработную плату среди нижней пятой части местных рабочих, но увеличивает заработную плату для верхняя половина. [ 34 ]

Другие исследования в области экономики труда

[ редактировать ]

Параллельно своим исследованиям экономики миграции Дастманн также провел влиятельные исследования по различным другим темам экономики труда, включая заработную плату, льготы, образование и структурные изменения:

  • В 2003 году подготовил документ для Министерства внутренних дел, в котором прогнозировалось, что «чистая иммиграция из AC-10 в Великобританию после нынешнего расширения ЕС будет относительно небольшой, от 5 000 до 13 000 иммигрантов в год до 2010 года». [ 35 ]
  • Обращаясь к проблеме эндогенности в образовании, опыте и отработанном времени, Дастманн и ван Зост обнаружили последовательно положительную разницу в заработной плате в частном и государственном секторах в Германии; [ 36 ]
  • Дастманн и Ута Шёнберг не нашли доказательств того, что расширение охвата отпуском по беременности и родам в Германии улучшило результаты обучения детей, хотя это значительно снизило вероятность того, что матери вернутся на работу; [ 37 ]
  • Дастманн, Глитц и Шенберг исследуют, как сети трудоустройства, основанные на рекомендациях, приводят к тому, что немецкие фирмы склонны нанимать работников из определенных этнических групп, чем выше доля работников фирмы, которые уже принадлежат к этой группе, причем такие наймы на основе рекомендаций обычно зарабатывают более высоких работников и меньше шансов бросить курить; [ 38 ]
  • Дастманн, ван Соест и Наджма Раджа обнаружили, что сокращение размера классов в Англии и Уэльсе увеличивает будущую заработную плату людей за счет значительного увеличения вероятности того, что учащиеся останутся в школе после окончания обязательного школьного обучения ; [ 39 ]
  • Дастманн, Шенберг и Йоханнес Лудштек утверждают, что технологические изменения, ориентированные на квалификацию, увеличили неравенство в верхней части распределения заработной платы в Германии в 1980-х и 1990-х годах, тогда как они объясняют рост неравенства в нижней части распределения заработной платы комбинацией выхода из профсоюзов и увеличение относительного предложения низкоквалифицированных рабочих после воссоединения Германии ; [ 40 ]
  • Дастманн и Костас Мегир обнаружили, что, хотя заработки квалифицированных рабочих в Германии выигрывают от опыта и стажа работы на фирме, доходы неквалифицированных рабочих выигрывают только от стажа на фирме, но вряд ли от опыта и вовсе не от стажа в отрасли; [ 41 ]
  • Дастманн, Шенберг, Бернд Фитценбергер и Александра Шпиц-Онер утверждают, что основной причиной возрождения экономики Германии с середины 2000-х годов была гибкость ее институтов рынка труда, таких как рабочие советы и краткосрочная работа . [ 42 ]

Признание

[ редактировать ]

Дастманн является членом Британской академии . [ нужна ссылка ] В 2021 году он был назначен членом Эконометрического общества . [ 43 ]

Ссылки

[ редактировать ]
  1. ^ Jump up to: а б «Кристиан Дастманн» . www.ucl.ac.uk. ​
  2. ^ «CReAM: Центр исследований и анализа миграции» . www.cream-migration.org .
  3. ^ «Рейтинги областей экономики: экономика труда - IDEAS/RePEc» . idea.repec.org .
  4. ^ «Рейтинги областей экономики: экономика человеческой миграции - IDEAS/RePEc» . idea.repec.org .
  5. ^ Jump up to: а б «Биографическая справка Кристиана Дастманна с его личного сайта (статус: январь 2018 г.). Получено 24 марта 2018 г.» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 25 марта 2018 г. Проверено 24 марта 2018 г.
  6. ^ Дастманн, Кристиан; Фитценбергер, Бернд; Мачин, Стивен, ред. (2008). «Экономика образования и обучения» . Исследования в области эмпирической экономики . дои : 10.1007/978-3-7908-2022-5 . ISBN  978-3-7908-2021-8 .
  7. ^ Дастманн, Кристиан; Глиц, Альбрехт (2011). «Миграция и образование» . Справочник по экономике образования . Том. 4. С. 327–439. дои : 10.1016/B978-0-444-53444-6.00004-3 . ISBN  9780444534446 .
  8. ^ Дастманн, Кристиан (2015). Миграция: экономические изменения, социальные проблемы . Оксфорд, Великобритания: Издательство Оксфордского университета. ISBN  9780198729624 .
  9. ^ «Рейтинги экономистов — IDEAS/RePEc» . idea.repec.org .
  10. ^ Дастманн, К. (1993). «Корректировка доходов временных мигрантов» . Журнал экономики народонаселения . 6 (2): 153–168. дои : 10.1007/BF00178559 . ПМИД   12318062 .
  11. ^ Дастманн, Кристиан; Бентолила, Самуэль; Фаини, Риккардо (1996). «Возвратная миграция: европейский опыт» . Экономическая политика . 11 (22): 213–250. дои : 10.2307/1344525 . JSTOR   1344525 .
  12. ^ Дастманн, Кристиан (1997). «Возвратная миграция, неопределенность и предупредительная экономия» . Журнал экономики развития . 52 (2): 295–316. дои : 10.1016/S0304-3878(96)00450-6 . ПМИД   12292881 .
  13. ^ Jump up to: а б Дастманн, Кристиан; Кирчкамп, Оливер (2002). «Оптимальная продолжительность миграции и выбор деятельности после повторной миграции» . Журнал экономики развития . 67 (2): 351–372. дои : 10.1016/S0304-3878(01)00193-6 . hdl : 10419/21117 .
  14. ^ Дастманн, Кристиан (2003). «Дети и обратная миграция» . Журнал экономики народонаселения . 16 (4): 815–830. дои : 10.1007/s00148-003-0161-2 .
  15. ^ Дастманн, Кристиан (2003). «Возвратная миграция, разница в заработной плате и оптимальная продолжительность миграции» . Европейское экономическое обозрение . 47 (2): 353–369. дои : 10.1016/S0014-2921(01)00184-2 .
  16. ^ Дастманн, Кристиан; Вайс, Йорам (2007). «Возвратная миграция: теория и эмпирические данные из Великобритании» . Британский журнал промышленных отношений . 45 (2): 236–256. дои : 10.1111/j.1467-8543.2007.00613.x .
  17. ^ Дастманн, Кристиан; Местрес, Хосеп (2010). «Денежные переводы и временная миграция» . Журнал экономики развития . 92 (1): 62–70. дои : 10.1016/j.jdeveco.2008.12.002 . hdl : 10419/295323 .
  18. ^ Дастманн, Кристиан; Фадлон, Ицхак; Вайс, Йорам (2011). «Возвратная миграция, накопление человеческого капитала и утечка мозгов» . Журнал экономики развития . 95 (1): 58–67. дои : 10.1016/j.jdeveco.2010.04.006 . hdl : 10419/295359 .
  19. ^ Дастманн, Кристиан (1994). «Свободная речь, свободное письмо и заработки мигрантов» . Журнал экономики народонаселения . 7 (2): 133–156. дои : 10.1007/BF00173616 .
  20. ^ Дастманн, Кристиан (1997). «Влияние образования, родительского происхождения и этнической концентрации на язык» . Ежеквартальный обзор экономики и финансов . 37 (Приложение 1): 245–262. дои : 10.1016/S1062-9769(97)90068-5 .
  21. ^ Дастманн, Кристиан (1999). «Временная миграция, человеческий капитал и владение языком мигрантов» . Скандинавский экономический журнал . 101 (2): 297–314. дои : 10.1111/1467-9442.00158 .
  22. ^ Дастманн, Кристиан; Зост, Артур ван (2001). «Свободное владение языком и заработок: оценка с использованием неверно классифицированных языковых показателей» . Обзор экономики и статистики . 83 (4): 663–674. дои : 10.1162/003465301753237740 .
  23. ^ Дастманн, Кристиан; Зост, Артур Ван (2002). «Язык и заработки иммигрантов» . Обзор ИЛР . 55 (3): 473–492. дои : 10.1177/001979390205500305 .
  24. ^ Дастманн, Кристиан; Фаббри, Франческа (2003). «Знание языка и положение иммигрантов на рынке труда в Великобритании» . Экономический журнал . 113 (489): 695–717. дои : 10.1111/1468-0297.t01-1-00151 . hdl : 10419/20998 .
  25. ^ Дастманн, Кристиан; Престон, Ян (2001). «Отношение к этническим меньшинствам, этническому контексту и решениям о местоположении» . Экономический журнал . 111 (470): 353–373. дои : 10.1111/1468-0297.00611 .
  26. ^ Кард, Дэвид; Дастманн, Кристиан; Престон, Ян (2012). «Иммиграция, заработная плата и композиционные льготы» . Журнал Европейской экономической ассоциации . 10 (1): 78–119. дои : 10.1111/j.1542-4774.2011.01051.x . hdl : 10419/295343 .
  27. ^ Кристиан, Дастманн; П. Престон Ян (2007). «Расовые и экономические факторы в отношении к иммиграции» . Журнал экономического анализа и политики BE . 7 (1): 1–41.
  28. ^ Дастманн, Кристиан; Фаббри, Франческа; Престон, Ян (2005). «Влияние иммиграции на британский рынок труда» . Экономический журнал . 115 (507): 324–341.
  29. ^ Дастманн, Кристиан; Глиц, Альбрехт; Фраттини, Томмазо (2008). «Влияние иммиграции на рынок труда» . Оксфордский обзор экономической политики . 24 (3): 478–495. doi : 10.1093/oxrep/grn024 . hdl : 10419/295308 .
  30. ^ Алган, Янн; Дастманн, Кристиан; Глиц, Альбрехт; Мэннинг, Алан (2010). «Экономическое положение иммигрантов первого и второго поколения во Франции, Германии и Великобритании» . Экономический журнал . 120 (542): 4–30. дои : 10.1111/j.1468-0297.2009.02338.x .
  31. ^ Дастманн, Кристиан; Фраттини, Томмазо; Ланзара, Джанандреа (2012). «Образовательные достижения иммигрантов во втором поколении: международное сравнение» . Экономическая политика . 27 (69): 143–185. дои : 10.1111/j.1468-0327.2011.00275.x . hdl : 10419/295391 .
  32. ^ Дастманн, Кристиан; Фраттини, Томмазо; Холлс, Кэролайн (2010). «Оценка финансовых затрат и выгод от миграции A8 в Великобританию» . Фискальные исследования . 31 (1): 1–41. дои : 10.1111/j.1475-5890.2010.00106.x . hdl : 10419/295332 .
  33. ^ Дастманн, Кристиан; Фраттини, Томмазо (2014). «Бюджетные последствия иммиграции в Великобританию» . Экономический журнал . 124 (580): 593–643.
  34. ^ Дастманн, Кристиан; Фраттини, Томмазо; Престон, Ян П. (2013). «Влияние иммиграции на распределение заработной платы» . Обзор экономических исследований . 80 (1): 145–173. дои : 10.1093/restud/rds019 . HDL : 10419/295300 .
  35. ^ Дастманн К. и Казанова М. и Фертиг М. и Престон И. и Шмидт К.М. (2003) Влияние расширения ЕС на миграционные потоки. (Интернет-отчет Министерства внутренних дел от 25 марта 2003 г.). Управление исследований и статистики, Министерство внутренних дел: Лондон, Великобритания
  36. ^ Дастманн, Кристиан; ван Зост, Артур (1998). «Заработная плата мужчин-работников в Германии в государственном и частном секторе» . Европейское экономическое обозрение . 42 (8): 1417–1441. дои : 10.1016/S0014-2921(97)00109-8 . hdl : 1814/622 .
  37. ^ Дастманн, Кристиан; Шёнберг, Ута (2012). «Расширение охвата отпуском по беременности и родам и долгосрочные результаты для детей» . Американский экономический журнал: Прикладная экономика . 4 (3): 190–224. дои : 10.1257/app.4.3.190 .
  38. ^ Дастманн, Кристиан; Глиц, Альбрехт; Шенберг, Юта; Брюкер, Герберт (2016). «Сети поиска работы на основе рекомендаций» . Обзор экономических исследований . 83 (2): 514–546. дои : 10.1093/restud/rdv045 . hdl : 10419/51580 .
  39. ^ Дастманн, Кристиан; Раджа, Наджма; Зост, Артур ван (2003). «Размер класса, образование и заработная плата» . Экономический журнал . 113 (485): 99–120.
  40. ^ Дастманн, Кристиан; Людштек, Йоханнес; Шёнберг, Ута (2009). «Пересмотр структуры заработной платы в Германии» . Ежеквартальный экономический журнал . 124 (2): 843–881. дои : 10.1162/qjec.2009.124.2.843 . S2CID   5105830 .
  41. ^ Дастманн, Кристиан; Мегир, Костас (2005). «Заработная плата, опыт и стаж» . Обзор экономических исследований . 72 (1): 77–108. дои : 10.1111/0034-6527.00325 . hdl : 10419/71543 .
  42. ^ Дастманн, Кристиан; Фитценбергер, Бернд; Шенберг, Юта; Шпиц-Онер, Александра (2014). «От больного человека Европы до экономической суперзвезды: возрождающаяся экономика Германии» . Журнал экономических перспектив . 28 (1): 167–188. дои : 10.1257/jep.28.1.167 . hdl : 10419/295472 .
  43. ^ «Поздравляем наших стипендиатов 2021 года» . Эконометрическое общество. 22 сентября 2021 г. Проверено 29 октября 2021 г.
[ редактировать ]
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Christian_Dustmann&oldid=1234582598"
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 6572b33febf308f07150ff9e98bbff24__1721002740
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/65/24/6572b33febf308f07150ff9e98bbff24.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Christian Dustmann - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)