Биргер Вернерфельт

Биргер Вернерфельт (род. 1951) — датский экономист и теоретик менеджмента, профессор менеджмента имени Дж. К. Пенни в Школе менеджмента Слоана Массачусетского технологического института . Он наиболее известен благодаря книге «Взгляд на фирму, основанный на ресурсах» (1984). Это одна из наиболее цитируемых статей в области социальных наук .

Биргер Вернерфельт
Академическая карьера
Поле	Управленческая экономика Экономика бизнеса
Учреждения	Мичиганский университет Северо-Западный университет Массачусетский технологический институт Копенгагенский университет
Альма-матер	Копенгагенский университет ( бакалавр , магистр ) Гарвардский университет (доктор делового администрирования) доктор философии)
Взносы	Маркетинговая стратегия Представление на основе ресурсов (RBV) Стратегический менеджмент

Биография

Вернерфельт родился в Дании и получил степень бакалавра философии в Копенгагенском университете , где он также получил степень магистра экономики в 1974 году. Затем он перешел в Гарвардский университет , где в 1977 году получил степень DBA в области экономики управления. В 2012 году он получил степень магистра экономики. почетная докторская степень Копенгагенской школы бизнеса .

Вернерфельт начал свою академическую карьеру в Копенгагенском университете. В начале 1980-х он был преподавателем Высшей школы делового администрирования Мичиганского университета . В 1986 году он был назначен доцентом кафедры политики и окружающей среды в Школе менеджмента Келлога Северо-Западного университета. В 1989 году он перешел в Школу менеджмента Слоана Массачусетского технологического института , где был назначен профессором менеджмента имени Дж. К. Пенни.

Он женат на профессоре Гарварда Синтии Монтгомери.

Работа

Вернерфельт проделал основополагающую и часто иконоборческую работу в области экономики, стратегии управления и маркетинга. Он наиболее известен благодаря работе «Взгляд на фирму, основанной на ресурсах» (1984), которая является одной из наиболее цитируемых статей в области социальных наук . Основываясь на предположении, что фирмы неоднородны , в статье характеризуются устойчивые различия (ресурсы), предполагается, что оптимальные конкурентные стратегии основаны на использовании избыточной мощности этих ресурсов, и описывается, как текущие ресурсы могут быть использованы для разработки новых.

Последние несколько лет Вернерфельт работал над экономической теорией фирмы. Достаточно полное изложение теории можно найти в книге «Сравнительные преимущества фирм, рынков и контрактов: единая теория» (2015).

В статье описывается наиболее эффективный механизм рынка труда в зависимости от преимуществ специализации, затрат работников на переключение между предпринимателями и частоты изменения потребностей предпринимателей. Согласно предположениям модели, существуют три региона, в которых фирмы, рынки и последовательность двусторонних контрактов немного более эффективны, чем все другие механизмы в большом классе. Согласно литературе по менеджменту, фирма растет до тех пор, пока она может использовать специализированных сотрудников для выполнения новых задач. Объем деятельности фирмы определяется моментом, когда это уже невозможно.

В рамках этого направления Вернерфельт написал несколько статей о природе и масштабах переговорных издержек. В других работах он развил выводы теории, чтобы показать, что работодатель должен владеть большей частью производственных активов, что стимулы внутри фирм слабее и что больше информации передается внутри фирм, чем между ними.

В книге «Адаптация, специализация и теория фирмы: основы ресурсного подхода» (2016) Вернерфельт начинает со своей экономической теории фирмы и выводит ресурсный подход, тем самым показывая, что два перспективы совпадают.

Работы Вернерфельта оказали значительное влияние на научные исследования в его собственной и смежных областях. Среди экономистов, на чью работу непосредственно повлиял Вернерфельт, входят Джей Барни , Джерри Джордж , Шелби Д. Хант , Харбир Сингх , Дэвид Тис и многие другие.

Избранные публикации

Статьи, подборка:

• Вернерфельт, Биргер. « Ресурсный взгляд на фирму ». Журнал стратегического менеджмента 5.2 (1984): 171–180.
• Вернерфельт, Биргер. « Сравнительные преимущества фирм, рынков и контрактов: единая теория ». Экономика 82.236 (2015): 350-67.
• Вернерфельт, Биргер. « Общее равновесие при поиске в реальном времени на рынках труда и товаров ». Журнал политической экономии 96.3 (1988): 821-31.
• Симестер, Дункан И. и Биргер Вернерфельт. « Детерминанты владения активами: исследование столярного дела ». Обзор экономики и статистики 87.1 (2005): 50-58.
• Вернерфельт, Биргер. « Рациональная реконструкция эффекта компромисса: использование рыночных данных для определения полезности ». Журнал потребительских исследований 21.4 (1995): 627-33.
• Вернерфельт, Биргер и Синтия А. Монтгомери. « Вопрос Тобина и важность концентрации внимания в работе фирмы ». Американский экономический обзор 78.1 (1988): 246–50.
• Форнелл, Клаас и Биргер Вернерфельт. « Стратегия защитного маркетинга при управлении жалобами клиентов: теоретический анализ ». Журнал маркетинговых исследований 24.4 (1987): 337–346.
• Хансен, Гэри С. и Биргер Вернерфельт. « Детерминанты эффективности фирмы: относительная важность экономических и организационных факторов ». Журнал стратегического менеджмента 10.5 (1989): 399-411.
• Чаттерджи, Саян и Биргер Вернерфельт. « Связь между ресурсами и типом диверсификации: теория и доказательства ». Журнал стратегического менеджмента 12.1 (1991): 33-48.
• Вернерфельт, Биргер. « Ресурсный взгляд на фирму: десять лет спустя ». Журнал стратегического менеджмента 16.3 (1995): 171–174.

Внешние ссылки

• домашняя страница MIT Sloan