Торосян против Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.

Торосян против Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
Суд	Верховный суд Коннектикута
Решенный	4 июля 1995 г.
Цитирование	662 A2d 89 (1995)
Ключевые слова
Контракты, простое дело

Торосян против Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. , 662 A2d 89 (1995 г.) – дело по трудовому праву США , касающееся трудового договора в законодательстве штата о трудовых правах . Он представляет собой подход, принятый в Коннектикуте .

Факты

Анушаван Торосян заявил, что его уволили несправедливо, поскольку в старой кадровой инструкции ему было обещано, что его можно уволить только по уважительной причине. Это было исключено из нового руководства, но Торосян не согласился ни на какие изменения.

Решение

Верховный суд Коннектикута постановил, что на первоначальное обещание сотрудник мог положиться. Работодатель не мог в одностороннем порядке перевести статус работника в добровольный, просто выдав вторую книжку. Было бы неправильно предполагать, что сотрудник согласился на новые условия только потому, что хотел продолжить работу. Единственной альтернативой было уйти в отставку, отказавшись от гарантий занятости, которые первоначально обещал работодатель.