Один большой союз (концепция)

Наклейка IWW, 1910-е гг.

« Единый большой профсоюз» — это идея, зародившаяся в конце 19-го и начале 20-го веков среди профсоюзных деятелей, направленная на объединение интересов рабочих и предложение решений всех трудовых проблем.

Первоначально профсоюзы организовывались как профессиональные союзы . Рабочие были организованы по их квалификации: плотники, сантехники, каменщики, каждый в свой профсоюз. Капиталисты часто могли разделить профсоюзных деятелей по этим линиям в демаркационных спорах . По мере того как капиталистические предприятия и государственная бюрократия становились все более централизованными и крупными, некоторые рабочие чувствовали, что их учреждения должны стать такими же большими. Одновременное разочарование в кажущейся слабости профессиональных профсоюзов заставило многие профсоюзы организоваться по промышленному принципу . отстаивают идею «одного большого профсоюза» Анархо-синдикалисты для эффективной организации.

По замыслу организации «Промышленные рабочие мира» (IWW), которая на протяжении многих лет до 1919 года была связана с этой концепцией, «Единый большой профсоюз» — это не просто идея, согласно которой все рабочие должны быть организованы в один большой профсоюз. В брошюре 1911 года «Один большой союз » сторонники ИРМ Томас Дж. Хагерти и Уильям Траутманн перечислили две цели: «Один большой союз должен был «объединить наемных рабочих таким образом, чтобы он мог наиболее успешно вести битвы и защищать интересы рабочих». сегодняшних рабочих в их борьбе за меньшее количество часов труда, большую заработную плату и лучшие условия», а также «должен предложить окончательное решение трудовой проблемы – освобождение от забастовок, судебные запреты, загоны и нападки одного на другого».

«Единый большой профсоюз» был условной организационной концепцией, в то время как революционный промышленный профсоюзный движения ИРМ был организационным методом, с помощью которого эта концепция могла быть реализована. «Организация одного большого профсоюза всех рабочих во всем мире» была призвана достичь «контроля рабочего класса». Но организации One Big Union столкнулись с сопротивлением со стороны правительства и промышленности, а также были подорваны существующими профсоюзами. К 1925 году остался только лозунг «Один большой союз».

Один большой союз на практике

Организация «Промышленные рабочие мира» (IWW) приняла и продвигала концепцию «Единого большого профсоюза» после публикации брошюры « Один большой союз» в 1911 году; IWW продолжает использовать эту фразу. Члены IWW исторически и в настоящее время подписывали и подписывают письма (и другие сообщения) с заключительным словом «Ваш для OBU». Многие комментаторы считают «Единый большой профсоюз» синонимом «Промышленных рабочих мира». Одно из популярных изданий IWW называлось One Big Union Monthly .

IWW продвигал концепцию «Единого большого союза» различными способами, в том числе как призыв к расовому равенству. В одной листовке IWW говорилось:

Цветным рабочим и женщинам: Если вы наемный рабочий, добро пожаловать в залы IWW, независимо от вашего цвета кожи. Из этого вы можете видеть, что IWW — это не профсоюз белых, не профсоюз чернокожих, не профсоюз красных или желтых, а профсоюз рабочих. Весь рабочий класс в одном большом профсоюзе.

IWW использовала те же аргументы, чтобы приветствовать женщин на рынке труда. В апелляции впоследствии было провозглашено намерение объединить «всех наемных рабочих... в один большой профсоюз, независимо от вероисповедания, цвета кожи или национальности... Ущерб одному — это вред всем ». Идея «Единого большого профсоюза» имела непосредственные цели: повысить заработную плату, сократить рабочий день и улучшить условия труда. IWW пропагандировал: «Объединитесь в один большой профсоюз и боритесь за шанс жить так, как должны жить люди. Теперь все вместе, и победа будет за нами».

История

Северная Америка

Учредительные организации

В Северной Америке наиболее значительный ранний импульс концепции One Big Union исходил от Западной федерации горняков (WFM), штаб-квартира которой находилась в Денвере, штат Колорадо . WFM и ее союзники первыми основали Западный рабочий союз (WLU). Первоначально Западный профсоюз труда был призван вытеснить консервативную Американскую федерацию труда (АФТ) на Западе. Ребрендинг WLU в 1902 году в Американский профсоюз (ALU). стал прямым ответом на действия президента (АФТ) Сэмюэля Гомперса .

Затем WFM и ALU совместно основали IWW . IWW задумывался как глобальный союз с целью организовать весь мир. Концепция Единого Большого Союза, выросшая из революционной программы IWW, развивалась с течением времени:

[В] движении к революционному индустриальному профсоюзному движению денверские рабочие радикалы не строили свою деятельность с нуля; скорее, они опирались и разрабатывали идеи и стратегии, порожденные предыдущими двадцатью годами трудовой истории Денвера ... [А] хотя рабочие войны 1903–1904 годов, возможно, спровоцировали формирование ИРМ, идеологический синтез, который он поддерживал, имел был разработан в Американском профсоюзе рабочих руководство к лету 1903 года...

WFM был основан как консервативный профсоюз после ожесточенной и жестокой забастовки в Кер-д'Ален в 1892 году . В 1894 году WFM провела успешную забастовку в Криппл-Крик , примечательную чрезвычайно редким вмешательством государства на стороне бастующих горняков. Но забастовка, которая, по мнению некоторых историков, сформировала философию и тактику ВФМ и которая в конечном итоге привела к тому, что ВФМ приняла революционный промышленный профсоюзный подход и, в конечном итоге, обнародовала концепцию «Единого большого профсоюза», произошла против владельцев шахт в Ледвилле . Результатом этой борьбы стало провозглашение в ноябре 1897 года Государственного совета по торговле и труду Монтаны, документ, который порвал с прошлым, заявив, что «старая форма организации неспособна справиться с недавней агрессией плутократии», и призвал к новый тип организации труда.

WFM не была той организацией. Он вложил ресурсы в забастовку в Ледвилле, но потерпел поражение. Дополнительные ресурсы, обещанные АФТ, предоставлены не были. Решением стала организация западных рабочих и западных профсоюзов в новую федерацию, похожую на зонтик. (т. е. WLU, ALU и, в конечном итоге, IWW). Эти выводы представляли собой «абсолютное неприятие» АФТ, ее консервативной философии и самодовольного поведения.

Однако WFM претерпел существенные изменения. В отличие от АФЛ, WFM,

... открылась всем потенциальным членам, а также идеям и ценностям, находящимся в конфликте с капитализмом . Он принимал любого члена добросовестного профсоюза без вступительного взноса при предъявлении действительного профсоюзного билета. Он не требовал ни закрытия цеха, ни эксклюзивного трудового договора. Он искал рабочие места для всех, а не только для организованной и высококвалифицированной горстки.

Члены WFM «... не видели преимуществ в том, чтобы прятаться в своих традиционных ремеслах; они стремились мобилизовать всех рабочих в данной отрасли, чтобы противостоять работодателям – и правительствам – с их совокупным влиянием. Не будучи особо заинтересованы в статус-кво, они инвестировали их вера в масштабные политические программы, направленные на исправление мрачных условий, в которых они работали и жили».

В 1905 году лидеры ВФМ инициировали встречу тридцати видных социалистов и рабочих радикалов в Чикаго. Эта группа проанализировала производственные и социальные отношения с революционной точки зрения и подготовила манифест. Перечисляя недовольство рабочих, он критиковал ремесленные союзы за создание квалифицированной аристократии и предлагал создать «один большой промышленный союз», охватывающий все отрасли и «основанный на классовой борьбе». Напечатанное большим тиражом, это приглашение на первый съезд ИРМ было разослано по всей стране.

Концепция «Единого большого союза» становится все более популярной

ИРМ были организованы в США, Канаде , Австралии и других странах, использовали творческую тактику и выступали за всеобщую забастовку как излюбленный метод рабочих получить контроль над промышленностью. Но «Единый большой союз» распространился далеко за пределы IWW. Революционный характер OBU можно оценить из заявления Братства промышленных профсоюзов металлистов, ответвления Международной ассоциации машинистов в 1909 году . В 1919 году эта организация опубликовала следующее:

Рабочие не только Америки, но и всех стран полны решимости получить полную стоимость той цены, которую они заплатили и еще заплатят. Не может быть мира до тех пор, пока рабочие не только будут контролировать, но и владеть средствами жизни, свободой и счастьем. Для достижения этой цели необходимо, чтобы все отрасли промышленности принадлежали правительству рабочих, для рабочих, что может и будет достигнуто Единым Большим Союзом.

Также в 1919 году Международная федерация работников гостиничного, ресторанного, столового, клубного и общественного питания (IFWHRLC) призвала своих членов прекратить любое членство в АФТ, и следователи осудили ее на основании объяснения промышленного профсоюзного движения в «Работник отеля» , в одном из своих изданий, был «революционной организацией, основанной на принципе одного большого союза, имеющей своей целью установление нового социального порядка и захват промышленности». Работник отеля , в частности, заявил:

В условиях промышленного профсоюзного движения все рабочие одной отрасли образуют один большой профсоюз этой отрасли.

Вместо того, чтобы распадаться на множество отдельных подразделений с разделенными и зачастую противоречивыми интересами, они укрепляют и объединяют свои силы в одну могучую и непреодолимую комбинацию.

Международный союз пекарей и кондитеров Америки (JBCIUA) попал под подозрение за прием делегации IWW и за формирование комитета для изучения возможности слияния с IFWHRLC. Следователи пришли к выводу, что такие события подтвердили «организацию одного большого профсоюза по линии ИРМ для контроля над всеми работниками пищевой промышленности в этом штате, а также на большей части страны». Осознавая репрессии периода, который стал называться « красной угрозой », JBCIUA принял резолюцию, в которой, в частности, говорилось: «... что наши лучшие друзья и советники подвергаются мученической смерти со стороны капиталистической системы в нынешний период наихудших событий». реакцией и были брошены в тюрьму на длительные сроки».

В 1919 году в Соединенных Штатах недавно сформированная Коммунистическая рабочая партия (CLP) стремилась присоединиться к движению «Один большой профсоюз» и к индустриальному юнионизму. CLP призвала всех своих членов вступить в промышленные союзы. ИРМ пришел к выводу, что русская революция и местная коммунистическая деятельность оказали раскольнический эффект на общее антикапиталистическое движение, но этот эффект не был сразу очевиден.

Канада

Основная статья: One Big Union (Канада)

В 1919 году в Канаде профсоюзные деятели, недовольные политикой Торгово-трудового конгресса Доминиона, сформировали профсоюз под названием « Один большой союз » (OBU). Канадское движение OBU было вдохновлено IWW. и, как и IWW, оно выступало за всеобщую забастовку. Концепция «Единого большого профсоюза» в западной Канаде не получила широкого признания до тех пор, пока газета Western Labor News не сообщила, что эта идея была принята Международным промышленным союзом австралийских рабочих в Южном Мельбурне, Австралия. Эта австралийская рабочая организация вышла за рамки промышленного профсоюзного движения и выступила за отмену частной собственности на средства производства. Из-за недавней истории в Западной Канаде растущее признание промышленного профсоюзного движения сопровождалось растущим признанием всеобщей забастовки и необходимостью создания OBU для ее созыва. В Западной Канаде в течение некоторого времени нарастали воинственные настроения.

OBU быстро распространился в Канаде. Ложи, профессиональные советы и провинциальные федерации вышли из своих международных организаций и присоединились к OBU, кульминацией которого стало почти пятьдесят тысяч членов в первый год. OBU также вызвало значительную поддержку двойной принадлежности . Это воплощение движения OBU также подверглось нападкам со стороны основных рабочих в лице Джона Л. Льюиса. и другие официальные лица АФЛ.

Организация One Big Union в Канаде структурно отличалась от IWW. В то время как IWW организовалась по промышленному принципу, OBU Канады больше сосредоточилось на географической организации рабочих. Отсутствие существующей структуры промышленного профсоюза в канадском OBU привело к дезертирству 20 000 членов Промышленного профсоюза лесозаготовителей (LWIU). Согласно публикации 1922 года « Индустриальный юнионизм в Америке» : «Их уход стал ошеломляющим ударом, от которого OBU [так и не оправилось]».

Когда ИРМ в Соединенных Штатах были подавлены во время « Красной паники» и рейдов Палмера , существовало давление с целью аналогичным образом атаковать канадское движение «Единый большой союз»:

Движение получило широкое распространение благодаря поддержке ИРМ и социалистов; Калгари был центром движения, как и во время волнений в горнодобывающей промышленности Альберты в те годы. Ход мыслей был настолько очевиден, что газета «Калгари Геральд» от 6 сентября сделала предостерегающую заметку: «В Западной Канаде есть элемент, который чем-то похож на ИРМ, если не связан с ним и не контролируется им. Пусть ИРМ Канады или их подражателей, остерегайтесь, чтобы сильная рука закона не протянулась и не схватила их, как она схватила их друзей по другую сторону 49-й параллели. По всей стране царит ощущение, что так будет лучше для всех. обеспокоен, если некоторые из них оказались за решеткой».

Канадское правительство заключило в тюрьму наиболее видных членов канадского ОБУ.

Австралия

В Австралии было организовано движение One Big Union. Первоначально эта концепция рассматривалась в 1908 году, когда идея принятия преамбулы «Промышленные рабочие мира» была проголосована Конгрессом профсоюзов Нового Южного Уэльса. и первый конкретный шаг к созданию единого большого профсоюза был принят в 1912 году. В 1917 году Джордж Биби , министр труда правительства Нового Южного Уэльса , сказал в своей речи:

прошла важная конференция профсоюзных активистов, ... в Сиднее призванная продвигать идею единого большого профсоюза. Люди, ответственные за это собрание, открыто заявили, что их цель состояла в том, чтобы объединить юнионистов в одну большую профсоюзную организацию, которая в любой момент путем объявления всеобщей забастовки могла бы остановить все производство и транспорт, а также принудить любое правительство в стране. должность, какие бы уступки ни требовались. ...Люди, стоящие во главе этого движения, выступают за прямые действия , а не за политические действия... С непревзойденным мастерством люди, инициировавшие эту идею, овладели всем рабочим движением.

Организация под названием «Единая большая профсоюзная пропагандистская лига» (OBUPL) была сформирована в Брисбене 10 сентября 1918 года на базе бывших оплотов IWW на севере. С помощью членов IWW OBUPL получила значительную поддержку со стороны рядовых профессиональных союзов, делая упор на контроль рабочих мест и организацию снизу вверх.

Должностным лицам австралийского профсоюза удалось изменить характер OBU по сравнению с тем, который предполагал IWW, а также Международным промышленным союзом рабочих (WIIU), группой, которая откололась от IWW и действовала активно в Австралии. Движение «Единый большой союз» перестало бросать вызов капитализму в Австралии, а скорее стремилось функционировать внутри капитализма; она превратилась из индустриальной в ремесленную основу; он превратился в бюрократию сверху вниз. К 1924 году австралийское ОБУ перестало быть жизнеспособным.

В 1927 году был создан Австралийский совет профсоюзов как попытка создать один большой профсоюз.

Отношения с основными профсоюзами

Целью IWW, как интерпретировали правительственные следователи в 1920 году, было «разрушить систему ремесленных или профсоюзов и организовать рабочих в один большой профсоюз, имеющий подразделения по промышленности, а не по торговле». Эта интерпретация, похоже, была принята Американской федерацией труда Гомперса, который в 1922 году выразил уверенность в том, что идея «Единого большого союза» была разработана в первую очередь для того, чтобы вывести Американскую федерацию труда из бизнеса. Гомперс подрывал любые профсоюзные действия, которые, по его мнению, могли быть связаны с движением One Big Union; например, всеобщая забастовка в Виннипеге и всеобщая забастовка в Сиэтле . Редакционная статья 1919 года в журнале Revolutionary Age , официальном органе левой секции Социалистической партии, провозгласил:

Профсоюзные бюрократы особенно выступают против промышленного профсоюзного движения, поскольку индустриальное профсоюзное движение кладет конец отраслевым разделениям и отраслевым спорам, которые составляют власть профсоюзной бюрократии. В Канаде Единый Большой профсоюз – Индустриальный юнионизм – захватил воображение организованных рабочих. «Один большой профсоюз» руководил великой всеобщей забастовкой в ​​Канаде; но, говорит обозреватель, «международные братства выступили против забастовщиков, проницательно предвидя в Едином Большом Союзе разрушение своей организации». Это убийственное обвинение старому юнионизму.

В июне 1919 года Американская федерация труда (АФТ) на сессии в Атлантик-Сити, штат Нью-Джерси , приняла резолюции, выступающие против всеобщей забастовки. В официальном отчете об этих заседаниях съезд описывался как «крупнейший и, по всей вероятности, самый важный съезд, когда-либо проводившийся» организацией, отчасти потому, что он спровоцировал «подавляющее поражение так называемого радикального элемента» путем подавления «Единого Предложение Большого Союза и предложение о всеобщей общенациональной забастовке, оба голоса были поданы более чем 20 голосами против 1». АФТ внесла в свою конституцию поправки, запрещающие любому центральному профсоюзу (т.е. региональным советам труда) «проводить забастовочное голосование без предварительного разрешения национальных должностных лиц соответствующего профсоюза». Это изменение было призвано «остановить распространение всеобщих забастовочных настроений и предотвратить повторение того, что произошло в Сиэтле и сейчас происходит в Виннипеге». Наказание за несанкционированное голосование за забастовку заключалось в отзыве устава этого органа.

В 1919 году комитет Ласка , которому было поручено разоблачать и искоренять радикализм всех видов, опубликовал отчет, в котором признал АФТ «свободной от налета революционного радикализма». Было обнаружено, что одна членская организация АФТ, Международный союз работниц женской швейной промышленности (ILGWU), «имеет радикальные тенденции… она основана на принципах классовой борьбы… она принимает идею одного большого профсоюза и стремится о ниспровержении общества».

One Big Union Canada также подвергся значительному давлению со стороны Канадского торгово-трудового конгресса и АФТ. В частности, Объединение горняков (UMW) пришло к соглашению с работодателями о замораживании Канадского единого большого профсоюза.

В июне 1919 года UMW отменил устав 18-го округа, в который входили Альберта и Британская Колумбия, для присоединения к OBU. UMW International убедил ряд местных жителей вернуться в головную организацию. Затем UMW пришел к соглашению с работодателями, которое фактически заблокировало OBU. Поскольку One Big Union считался большей угрозой, работодатели согласились потребовать членства в UMW со стороны всех сотрудников на шахтах и ​​вокруг них. Компании осуществили проверку взносов, чтобы заключить новое соглашение.

Члены ОБУ отказались работать при обстоятельствах, когда с них были начислены взносы в организацию, к которой они больше не принадлежали, и поэтому ряд шахт, организованных ОБУ, были закрыты. OBU обратилось за помощью в суды, но суды встали на сторону Объединения горняков и работодателей. Затем работодатели и UMW вместе добились судебного запрета против любых членов OBU, чтобы предотвратить любое вмешательство в деятельность шахтеров UMW. В Бюллетене OBU от 23 октября 1920 года сообщалось, что UMW издал тринадцать таких судебных запретов и выделил миллион долларов на борьбу с OBU. Канадское OBU пришло к выводу, что «чиновники UMW А. - это та же кучка мошенников, которые так часто предавали шахтеров США в их борьбе и забастовках по просьбе своего правительства и владельцев». OBU был особенно разгневан тем, что UMW обратился за помощью как к работодателям, так и к «безжалостному капиталистическому правительству», чтобы сокрушить конкурирующую профсоюзную организацию.

Критика

Организации One Big Union приняли некоторые принципы One Big Union, первоначально продвигаемые IWW. Идея OBU стала популярной в Австралии в то время, когда некоторые профсоюзные лидеры с синдикалистским уклоном начали двигаться к коммунизму .

Хотя организации One Big Union часто формировались с помощью членов IWW или членов ответвлений IWW, таких как WIIU, организации OBU часто подвергались критике со стороны первоначальных профсоюзных организаций. IWW выступал за организацию снизу вверх, OBU в Австралии действовало все чаще сверху вниз. IWW выступал за контроль рабочих мест, а австралийское OBU - нет. Цеховым комитетам и рядовому участию, которые были так важны для членов IWW, было принижено значение. OBU в Австралии описывали как «сливу, извлеченную из пирога IWW, чтобы подавить недовольство среди обманутых».

Газета Industrial Union News WIIU раскритиковала структуру организации Canadian One Big Union, заявив, что «OBU стремится замаскироваться под маской промышленного профсоюзного движения, будучи организованным на территориальном уровне, без прочного фундамента и построения сверху вниз». Газета Industrial Union News также раскритиковала канадское OBU за то, что оно не обеспечивает выборы должностных лиц всеми членами. OBU описывалось как «не красное, а бледно-розовое», находящееся в союзе с «реакционной Социалистической партией Канады».

В публикации IWW «Солидарность» от 10 июля 1920 года говорилось, что факиры труда захватили контроль над OBU и организовали новые отделения OBU в Соединенных Штатах в противовес IWW.

Мэриан Даттон Сэвидж, опубликовавшая в 1922 году книгу о промышленном профсоюзном движении, видела проблемы в организационной структуре канадского OBU:

Пренебрегая адекватным признанием связей, объединяющих рабочих одной и той же отрасли, и стремясь вместо этого полагаться на общее чувство солидарности в рабочем классе, OBU, как и « Рыцари Труда» , не смогло понять психологию этих рабочих. он стремился победить и удержаться. Если трудно заставить квалифицированных и неквалифицированных рабочих в одной отрасли осознать свою общность интересов, то вдвойне труднее заставить людей, работающих в разных отраслях, почувствовать крепкие узы профсоюза. IWW столкнулся с этим фактом и, в отличие от OBU, стремится объединить всех, кто работает в отрасли, в один международный профсоюз, обладающий значительной степенью контроля над своими собственными делами. Хотя оно проповедует братство всех рабочих так же горячо, как и OBU, оно признает, что каждая отрасль имеет свои особые проблемы, которые лучше всего могут быть решены работниками этой отрасли, и считает, что лояльность к одной отрасли никоим образом не должна ослаблять лояльность к другой отрасли. ИРМ или рабочему классу в целом. Если бы ОБУ взяло тот же курс, оно не потеряло бы сильнейшую группу, которая к нему присоединилась.

См. также

• Анархо-синдикализм
• Бизнес-юнионизм
• Общий союз
• Промышленные рабочие мира
• Конкурс федерации труда в США
• Всемирная федерация профсоюзов

Ссылки

Библиография

• Беркусон, Дэвид Джей (1990). Противостояние в Виннипеге: труд, производственные отношения и всеобщая забастовка (ред.). Монреаль: Издательство Университета Макгилла-Куина. ISBN  978-0-7735-6267-7 .
• Брандейдж, Дэвид (1994). Становление западного рабочего радикализма: организованные рабочие Денвера, 1878–1905 гг . Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса. ISBN  978-0-252-02075-9 .
• Буле, Пол (1999). Забота о бизнесе, Сэмюэл Гомперс, Джордж Мини, Лейн Киркланд и трагедия американского труда .
• Бургманн, Верити (1995). Революционный индустриальный юнионизм: промышленные рабочие мира в Австралии . Кембридж, Англия: Издательство Кембриджского университета. ISBN  978-0-521-47123-7 .
• Дубофски, Мелвин (1987). «Большой Билл» Хейвуд . Манчестер: Издательство Манчестерского университета. ISBN  978-0-7190-2163-3 .
• Фонер, Филип С. (1980). История рабочего движения в Соединенных Штатах (4-е изд.).
•  ———   (1988). История рабочего движения в США. Том 8: Послевоенная борьба, 1918–1920 гг . Нью-Йорк: Международные издательства. ISBN  978-0-7178-0092-6 .
• Хагерти, Томас Дж .; Траутманн, Уильям Э. (1911). Один большой союз: план возможной промышленной организации рабочего класса с диаграммой . Чикаго: Чарльз Х. Керр и компания.
• Хопкинс, Джон Кастелл (1919). Канадский ежегодный обзор по связям с общественностью . Том. 18. Торонто: Ежегодный обзор Канады. ISSN   0384-9511 . Проверено 5 сентября 2018 г.
• Промышленные рабочие мира (2001). Один большой союз (PDF) (8-е изд.). Чикаго: Промышленные рабочие мира. ISBN  978-0-917124-09-9 . Проверено 5 сентября 2018 г.
• Джеймсон, Элизабет (1998). Все, что блестит: класс, конфликт и сообщество в Криппл-Крик . Урбана, Иллинойс: Издательство Университета Иллинойса. ISBN  978-0-252-06690-0 .
• Законодательное собрание штата Нью-Йорк . Объединенный законодательный комитет по расследованию подстрекательской деятельности (1920 г.). Революционный радикализм: его история, цель и тактика, с изложением и обсуждением шагов, предпринимаемых и необходимых для его сдерживания . Том. Часть 1, том. 1. Олбани, Нью-Йорк: Компания JB Lyon . Проверено 5 сентября 2018 г.
• Корнблу, Джойс Л., изд. (2011). «Один большой профсоюз: философия промышленного юнионизма». Голоса бунтовщиков: Антология IWW . Окленд, Калифорния: PM Press. стр. 1–7. ISBN  978-1-60486-483-0 .
• Лукас, Дж. Энтони (1998) [1997]. Большая проблема: убийство в маленьком западном городке положило начало борьбе за душу Америки . Нью-Йорк: Touchstone (опубликовано в 2012 г.). ISBN  978-1-4391-2810-7 .
• Филпотт, Уильям (1995). Уроки Ледвилля . Историческое общество Колорадо.
• Сэвидж, Мэрион Даттон (1922). Индустриальный юнионизм в Америке . Нью-Йорк: Компания Рональд Пресс. LCCN   22012315 . Проверено 5 сентября 2018 г.
• Сатклифф, Дж. Т. (1921). История профсоюзного движения в Австралии . Серия ВЕА. Том. 3. Мельбурн: Macmillan & Co. LCCN   22011012 . Проверено 5 сентября 2018 г.
• Томпсон, Фред В.; Мерфин, Патрик (1976). ИРМ: первые семьдесят лет, 1905–1975 гг .