Сьюзан Э. Джексон
Сьюзан Э. Джексон – американский исследователь в области управления экологической устойчивостью , стратегического управления человеческими ресурсами , профессионального выгорания и разнообразия рабочих групп . [ 1 ] Она была соавтором опросника выгорания Маслаха в 1981 году. [ 2 ] Первичный диагностический инструмент состояния профессионального выгорания.
Образование
[ редактировать ]Она получила степень бакалавра психологии и социологии в Университете Миннесоты , а также степени магистра и доктора организационной и социальной психологии в Калифорнийском университете в Беркли . [ 1 ]
Карьера
[ редактировать ]Она опубликовала более 150 научных статей и глав, а также является автором или редактором нескольких книг. [ 1 ] В том числе быть ведущим автором единого учебника «Управление человеческими ресурсами». [ 3 ]
Она также работала редактором Academy of Management Review . [ 1 ] и был президентом Американской академии менеджмента в 2010–2011 годах. [ 4 ]
В 2015 году она получила почетную докторскую степень Цюрихского университета за вклад в управление устойчивым развитием, разнообразие рабочих групп и стратегическое управление человеческими ресурсами. [ 4 ]
До июня 2021 года она была заслуженным профессором управления человеческими ресурсами в Университете Рутгерса , проработав в его Школе менеджмента и трудовых отношений более 22 лет. [ 5 ]
Ранее она работала в Нью-Йоркском университете , Мичиганском университете и Университете Мэриленда . [ 1 ] Она участвовала в проекте исследования разнообразия, базирующемся в Пенсильванском университете . [ 6 ] В Швейцарии она работала приглашенным научным сотрудником в Люцернском университете . [ 3 ] и член консультативного совета Института делового администрирования Цюрихского университета. [ 4 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б с д и «Сьюзен Э. Джексон | Школа менеджмента и трудовых отношений Рутгерса» . smlr.rutgers.edu . Проверено 15 июля 2022 г.
- ^ Маслач, К.; Джексон, ЮВ (1981). «Измерение пережитого выгорания» . Журнал профессионального поведения . 2 (2): 99–113. дои : 10.1002/job.4030020205 .
- ^ Jump up to: а б «Управление человеческими ресурсами - Твердый переплет - Сьюзен Э. Джексон; Рэндалл С. Шулер; Стив Вернер - Издательство Оксфордского университета» . global.oup.com . Проверено 15 июля 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с «Почетный доктор экономического факультета 2015 года» . www.uzh.ch (на немецком языке) . Проверено 15 июля 2022 г.
- ^ «Выдающийся профессор Сьюзен Джексон уходит из Школы менеджмента и трудовых отношений Рутгерса | Школа менеджмента и трудовых отношений Рутгерса» . smlr.rutgers.edu . Проверено 15 июля 2022 г.
- ^ «Добро пожаловать в проект исследования разнообразия» . разнообразие.wharton.upenn.edu . Проверено 15 июля 2022 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| академики | |
| Другой | |
 | Для этой статьи необходимы дополнительные или более конкретные категории . ( июль 2022 г. ) |