ВДХБ
| Тип компании | Частная Лимитед |
|---|---|
| Промышленность | Обучение руководителей |
| Основатель | Паскаль Бодри |
| Штаб-квартира | Денвер, Колорадо |
Ключевые люди | Сунил Наранг (генеральный директор) |
| Веб-сайт | www |
WDHB Strategic Learning — международная фирма, специализирующаяся на программах иммерсивного обучения. [ 1 ] для корпораций и руководителей. [ 2 ] [ 3 ] WDHB была первой компанией, которая разработала концепцию учебных экспедиций и создала новый международный опыт обучения для деловых людей. [ 4 ] Основана в Беркли (Калифорния) в 1989 году Паскалем Бодри. [ 5 ] [ 6 ] и теперь имеет офисы в Денвере , Париже , Сингапуре , Шанхае и Цюрихе . [ 7 ]
Основное предложение компании — это индивидуальные программы обучения, разработанные специально для руководителей одной компании. [ 8 ] и представляют собой самый быстрорастущий сегмент рынка образования для руководителей. [ 9 ] Компания использует методологию дизайн-мышления для построения своих программ в сотрудничестве с клиентами. [ 10 ] Программы включают в себя широкий спектр мероприятий, таких как захватывающие посещения и практические семинары. [ 11 ] которые происходят за пределами офиса [ 12 ] и в классе, а также ежедневные разборы полетов. [ 13 ] Темы Learning Expedition включали эволюцию розничной торговли и клиентоориентированность, [ 14 ] развитие культуры инноваций, [ 15 ] СМИ, [ 16 ] мобильный образ жизни и модели сотрудничества. [ 17 ]
Президент и генеральный директор WDHB Сунил Наранг регулярно выступает с докладами на тему экспериментального обучения и управления изменениями. [ 18 ] Основатель компании Паскаль Бодри. [ 19 ] психоаналитик, инженер, [ 20 ] межкультурный эксперт [ 21 ] и автор. [ 22 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «WDHB Strategic Learning спонсирует Talent Management Asia | Human Resources Online» . Архивировано из оригинала 26 мая 2015 г. Проверено 26 мая 2015 г.
- ^ Морган, Эйлин (10 сентября 2012 г.). Навигация по межкультурной этике . Рутледж. ISBN 978-1-136-01137-5 .
- ^ «10 сил, формирующих рабочее место будущего» . Архивировано из оригинала 26 мая 2015 г. Проверено 26 мая 2015 г.
- ^ «Журнал «Консалтинг» - июль/август 2009 г.» . Архивировано из оригинала 26 мая 2015 г. Проверено 26 мая 2015 г.
- ^ Либих, Джеймс Э. (1994). Торговцы видением: люди, привносящие в бизнес новые цели и ценности . Издательство Берретт-Келер. ISBN 978-1-881052-42-5 .
- ^ «Да здравствует разница» . Вашингтон Таймс .
- ^ «Вступая в контакт» . wdhb.com . Архивировано из оригинала 25 марта 2010 года . Проверено 11 марта 2023 г.
- ^ «Когда сталкиваются профессионалы в области воздействия» . 10 ноября 2014 г.
- ^ Лидерство по замыслу, Альберт А. Вицер, Роберт М. Фулмер, (1998) ISBN 0875848311
- ^ «Экспедиция к вдохновению» .
- ^ «Офис инноваций» .
- ^ http://www.genios.de/presse-archiv/artikel/FTD/20120525/fuehrungskraefte-auf-bildungsreise-/A52102049.html (Доступна английская версия: http://designpublic.in/blogs/executives-on-an-educational-journey/ )
- ^ «Журнал «Консалтинг» - июль/август 2009 г.» . Архивировано из оригинала 26 мая 2015 г. Проверено 26 мая 2015 г.
- ^ «Новости второго квартала от международного президента» . Июнь 2017.
- ^ «Новости» (Пресс-релиз).
- ^ «Путешествие обучает: когда менеджеры отправляются в дорогу» .
- ^ «Лидеры в образовательном путешествии» . genios.de . Проверено 26 января 2024 г.
- ^ «WDHB Strategic Learning спонсирует Talent Management Asia | Human Resources Online» . Архивировано из оригинала 26 мая 2015 г. Проверено 26 мая 2015 г.
- ^ «Как активировать креативность менеджеров» . 26 февраля 2009 г.
- ^ «Перспективы» (PDF) . pbaudry.com . Проверено 26 января 2024 г.
- ^ «Да здравствует разница» . Вашингтон Таймс .
- ↑ Французы и американцы: Другой берег, Паскаль Бодри, (2005) ISBN 0976057026