Налог на дополнительные льготы (Индия)

Налог на дополнительные льготы ( FBT ) применялся к большинству, хотя и не ко всем, дополнительным льготам в Индии. Новый налог был введен для работодателей Законом Индии о финансах 2005 года с финансового года, начинающегося 1 апреля 2005 года. ^{[ 1 ]} Налог на дополнительные льготы был временно приостановлен в союзном бюджете Индии на 2009 год тогдашним министром финансов Пранабом Мукерджи . ^{[ 2 ]}^{[ 3 ]}

Были рассмотрены следующие пункты:

Расходы работодателя на развлечения, проезд, бытовые расходы и проживание сотрудников. Определение дополнительных льгот, подлежащих налогообложению, было значительно расширено. Закон предусматривает точный перечень объектов налогообложения.
Обеспечение работодателем проезда работников на работу или денежное довольствие для этой цели.
Взносы работодателя в утвержденный пенсионный план (называемый пенсионным фондом ).
Планы опционов на акции для сотрудников (ESOP) также попали под налог на дополнительные льготы с 2007–08 финансового года.

Ссылки

^ «Что такое налог на дополнительные льготы?» . 22 марта 2005 года . Проверено 13 апреля 2012 г.
^ «FBT упразднен: плохие новости для сотрудников» . 6 июля 2009 года . Проверено 13 апреля 2012 г.
^ «(Обновленная ссылка) FBT упразднен: плохие новости для сотрудников» . Проверено 27 декабря 2017 г.

[What_is_fringe_benefit_tax?-1] «Что такое налог на дополнительные льготы?» . 22 марта 2005 года . Проверено 13 апреля 2012 г.

[FBT_abolished:_Bad_news_for_employees-2] «FBT упразднен: плохие новости для сотрудников» . 6 июля 2009 года . Проверено 13 апреля 2012 г.

[Link:_FBT_abolished:_Bad_news_for_employees-3] «(Обновленная ссылка) FBT упразднен: плохие новости для сотрудников» . Проверено 27 декабря 2017 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]