Споры о профсоюзах работников Нового Юго-Восточного университета
В споре о создании профсоюзов работников Нового Юго-Восточного университета приняли участие более 350 садовников, дворников, водителей автобусов и рабочих по техническому обслуживанию, нанятых UNICCO , субподрядчиком Нового Юго-Восточного университета , которые 4 октября 2006 года проголосовали за создание профсоюза с SEIU . Большинство этих рабочих представляют меньшинства; по данным профсоюза, 95 процентов рабочих — афроамериканцы, латиноамериканцы или гаитянцы. [1] Некоторые из этих работников в настоящее время зарабатывают 7 долларов в час, и никто из них не получает льгот по здоровью. «Рабочие заявили, что решение университета расторгнуть контракт является прямым ответом на их недавние усилия по созданию профсоюза. Но Дэвид Доусон, представитель университета, сказал, что Nova пересматривает контракт, поскольку срок его действия истекает». Доусон заявил, что NSU может принять решение продолжить работу с UNICCO, нанять другую компанию или повторно нанять рабочих в качестве сотрудников Nova. [2] Сотрудники НГУ имеют право на медицинские льготы, а также на компенсацию стоимости обучения в университете. [3]
UNICCO была субподрядчиком НГУ около 12 лет. UNICCO опубликовала письмо, информирующее работников о том, что они могут потерять работу ближе к концу декабря, если UNICCO потеряет контракт с университетом.
Работники соседних учебных заведений, Университета Майами и Международного университета Флориды , недавно добились значительного повышения заработной платы, медицинского страхования и других льгот, вступив в профсоюз.
Комментарий Ферреро
[ редактировать ]Президент Nova Southeastern Рэй Ферреро-младший заявил в письме от 8 ноября 2006 г.: «Как вы знаете, профсоюз SEIU проводил протесты и участвовал в других мероприятиях в НГУ, которые можно интерпретировать только как вмешательство в образовательную миссию университета. Как я уже сказал, неоднократно заявлялось в прошлом, Университет не потерпит никакого вмешательства в деятельность своих студентов, преподавателей, сотрудников или его образовательную миссию. Профсоюз напрямую вмешался и попытался очернить академический уровень и репутацию колледжа этого университета. Колледж, в котором работают профессорско-преподавательский состав, отличается высочайшим качеством и имеет превосходную национальную репутацию. Эта преднамеренная клевета на качественную программу и ее профессорско-преподавательский состав является расчетливой попыткой помешать образовательной миссии НГУ и достичь несвязанных с ней целей. Качество колледжа и его профессорско-преподавательского состава не имеет абсолютно никакого отношения к тем вопросам, которые SEIU поднял в рамках своих профсоюзных усилий. SEIU поставил под сомнение приверженность НГУ многообразию, а также продолжающееся преследование отдельных преподавателей. Чиппи Ричардс был и остается ведущим высшим учебным заведением, которое учитывает многообразие, что отражается в его студенческом составе и его национальном статусе в этой сфере. Несмотря на эти оскорбительные и оскорбительные нападки, НГУ продолжит реализацию своей основной цели – выполнять свою образовательную миссию, предоставляя образовательные возможности как традиционным, так и нетрадиционным студентам. Университет просто не потерпит подрыва своих преподавателей и программ». [4]
«Дворники на день»
[ редактировать ]14 ноября 2006 года новоизбранные должностные лица округа Бровард вместе с более чем дюжиной священнослужителей и общественных лидеров, в том числе Марлен Бастьен, исполнительным директором организации «Гаитянские женщины Майами» (FANM), провели символический протест, надев перчатки садовника и используя грабли для выпалывайте сорняки, работая вместе со дворниками, ландшафтными дизайнерами и другими работниками сферы услуг, которые обслуживают Новый Юго-Восточный университет, в качестве сотрудников UNICCO. В число избранных должностных лиц, вызвавшихся добровольцами в качестве «Уборщиков на день», входили сенатор штата Тони Хилл (округ 1-Джексонвилл; лидер демократической партии) и старший представитель штата Йолли Роберсон, а также вновь избранные должностные лица округа Бровард, представители штата Мартин Киар, Рональд Брайз, Джо Гиббонс. [5] На этом мероприятии Роберсон сказал: «Нова должна последовать примеру Университета Майами и ПФР и гарантировать, что работникам, которые так усердно и так преданно работали, чтобы поддерживать чистоту и работу своего университета, была предоставлена достойная заработная плата и доступная медицинская страховка. Сделать что-то меньшее, захлопнуть дверь перед их надеждами на лучшую жизнь и оставить их в бедности, было бы расценено как серьезное оскорбление всего нашего сообщества». [6]
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ [1] «Пропаганда разнообразия Nova прекращается при поступлении на службу», Miami Herald , 25 октября 2006 г.
- ^ [2] «Работники технического обслуживания НГУ беспокоятся о потере работы после создания профсоюза», Sun Sentinel , 29 ноября 2006 г.
- ^ [3] «Краткий обзор льгот сотрудникам»
- ^ » [4] «Обновление UNICCO - открытое письмо президента», www.nova.edu , 8 ноября 2006 г.
- ^ [5] «Вновь избранные должностные лица работают «уборщиками на один день» в Новом Юго-Восточном университете», http://miami.indymedia.org/news , 17 ноября 2006 г.
- ^ » [6] «Победа рабочего [так в оригинале] в Новом Юго-Восточном университете вселяет надежду на лучшую жизнь и ставки на университет», SEIU.org , 5 октября 2006 г.