Теория верхних эшелонов
![]() | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Теория верхних эшелонов — это теория управления, опубликованная Дональдом К. Хэмбриком и Филлис А. Мейсон в 1984 году. [ 1 ] В нем говорится, что организационные результаты частично предсказываются управленческими характеристиками управленческой команды высшего уровня. [ 1 ]
История
[ редактировать ]Дональд К. Хэмбрик , профессор стратегического менеджмента, и П. Мейсон впервые опубликовали статью о перспективе высшего эшелона в 1984 году. Статью цитируют более 16 000 раз. [ 2 ] и за последние десятилетия было опубликовано несколько дополнительных статей в этой области исследований. [ 3 ]
Помещение
[ редактировать ]Теория пытается объяснить корреляцию между организационными результатами и управленческими характеристиками.
Области применения
[ редактировать ]Теория используется в управлении человеческими ресурсами как основа, помогающая нанимать новых руководителей. В дополнение к этому, теорию можно использовать для анализа других конкурентов на рынке или листинговых компаний и прогнозирования будущих стратегических решений генеральных директоров.
См. также
[ редактировать ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б Хэмбрик, Дональд К.; Мейсон, Филлис А. (1984). «Верхние эшелоны: организация как отражение ее топ-менеджеров». Обзор Академии менеджмента . 9 (2): 193–206. дои : 10.2307/258434 . ISSN 0363-7425 . JSTOR 258434 .
- ^ «Верхние эшелоны: организация как отражение ее топ-менеджеров» . ученый.google.com .
- ^ Карпентер, Мейсон А.; Гелетканич, Марта А.; Сандерс, Вм. Жерар (23 июня 2016 г.). «Возвращение к исследованиям высших эшелонов: предшественники, элементы и последствия состава команды высшего руководства». Журнал менеджмента . 30 (6): 749–778. дои : 10.1016/j.jm.2004.06.001 . S2CID 51855054 .