Управленческие и профессиональные сотрудники

Управленческие и профессиональные сотрудники
Объединено в	GMB
Основан	1 января 1986 г.
Растворенный	2000
Штаб-квартира	Дом Терминуса, Хай, Харлоу
Расположение	Англия ;
Члены	12,000 (1991)
Ключевые люди	Грэм Корлесс (генерал безопасности)
Принадлежности	ТУК

Менеджеры и профессиональные офицеры ( MPO ) были профсоюзом , представляющим старших сотрудников местных органов власти в Соединенном Королевстве.

Профсоюз возник как Федерация ассоциаций профессиональных офицеров , свободная организация, основанная в 1975 году. ^{[ 2 ]} Он объединил различные небольшие ассоциации персонала, чтобы они могли более эффективно участвовать в переговорах Профессионального и технического совета Уитли по вопросам оплаты и условий труда. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} Хотя большая часть сотрудников местных органов власти была представлена Ассоциацией служащих национальных и местных органов власти (NALGO), федерация считала, что NALGO не представляет интересы старшего персонала, и что, поскольку многие такие сотрудники управляли работниками, которые были членами NALGO, возник конфликт. интерес возникнет, если только старшие сотрудники не будут иметь отдельное представительство. ^{[ 4 ]}

В 1986 году ассоциации, входившие в федерацию, проголосовали за объединение в единый союз - Федерацию союзов управленческих и профессиональных служащих (FUMPO). ^{[ 1 ]} В слиянии приняли участие девятнадцать небольших профсоюзов: ^{[ 4 ]}

Ассоциация работников образования
Ассоциация главных архитекторов местных властей
Ассоциация юристов местного самоуправления
Ассоциация кадровиков местного самоуправления
Ассоциация специалистов по снабжению местных органов власти
Ассоциация официальных архитекторов
Ассоциация руководителей и менеджеров пассажирского транспорта
Ассоциация специалистов по планированию
Ассоциация профессиональных инженеров государственной службы
Гильдия директоров социальных служб
Гильдия местных оценщиков и геодезистов недвижимости
Гильдия старших офицеров службы водоснабжения
Национальная ассоциация главных специалистов по гигиене окружающей среды
Национальная ассоциация руководителей жилищного строительства
Национальная ассоциация руководителей сферы досуга
Национальный союз секретарей местных органов власти
Общество руководителей торговых стандартов
Общество столичных и окружных главных библиотекарей
Общество общественных аналитиков и других официальных аналитиков

Поскольку все ассоциации были небольшими организациями, в новом профсоюзе было всего 7770 членов. Членство в профсоюзе было открыто для всех сотрудников местных органов власти, зарабатывающих больше установленной зарплаты, а также для старших менеджеров различных государственных и частных предприятий, а также для людей с определенной квалификацией. ^{[ 4 ]}

Позже к FUMPO присоединились еще три небольшие ассоциации, в том числе Ассоциация директоров по персоналу местных органов власти Шотландии и Гильдия старших сотрудников Совета Большого Лондона в 1989 году, а к 1991 году число членов достигло 12 000. На смену Совету Уитли пришел Объединенный комитет по переговорам руководителей и заместителей местных властей, и FUMPO занимало большинство профсоюзных мест в этом органе. ^{[ 1 ]}

В 1996 году профсоюз назначил нового генерального секретаря, и под его руководством профсоюз переименовал себя в «Управляющие и профессиональные служащие» и стал членом Конгресса профсоюзов впервые (TUC). Профсоюз полагал, что членство в TUC может уменьшить сложную конкуренцию с преемником NALGO, UNISON , а также доступ к поддержке и обучению TUC. Однако профсоюз не присоединился к Лейбористской партии , возможно, потому, что многие высокопоставленные сотрудники местных органов власти не поддерживали эту партию. ^{[ 4 ]}

Несмотря на слияние с Обществом руководителей службы пробации в начале 2000 года, ^{[ 4 ]} Членство в MPO снова сократилось до 8000, а позже в том же году профсоюз объединился с GMB . ^{[ 5 ]}

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с Марш, Артур; Сметерст, Джон Б. (2006). Исторический справочник профсоюзов . Том. 5. Рутледж. п. 390–410 . ISBN 085967990X .
^ Стил, Дэвид Р.; Стэньер, Джеффри (декабрь 1977 г.). «Административные изменения в 1975 и 1976 годах: обзор». Государственное управление . 55 (4): 385–433. дои : 10.1111/j.1467-9299.1977.tb00298.x .
^ Уоддингтон, Джереми (1995). Политика переговоров . Рутледж. ISBN 1317727630 .
^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Уоддингтон, Джереми; Кахманн, Маркус; Хоффманн, Юрген (2005). Сравнение процесса слияния в Великобритании и Германии: объединение усилий? . Рутледж . стр. 61–62, 251. ISBN. 9780415353786 .
^ «Рождение Союза» . GMB @ Работа . ГМБ . Проверено 25 мая 2018 г.

[marsh5-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с Марш, Артур; Сметерст, Джон Б. (2006). Исторический справочник профсоюзов . Том. 5. Рутледж. п. 390–410 . ISBN 085967990X .

[2] Стил, Дэвид Р.; Стэньер, Джеффри (декабрь 1977 г.). «Административные изменения в 1975 и 1976 годах: обзор». Государственное управление . 55 (4): 385–433. дои : 10.1111/j.1467-9299.1977.tb00298.x .

[3] Уоддингтон, Джереми (1995). Политика переговоров . Рутледж. ISBN 1317727630 .

[merger-4] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж Уоддингтон, Джереми; Кахманн, Маркус; Хоффманн, Юрген (2005). Сравнение процесса слияния в Великобритании и Германии: объединение усилий? . Рутледж . стр. 61–62, 251. ISBN. 9780415353786 .

[5] «Рождение Союза» . GMB @ Работа . ГМБ . Проверено 25 мая 2018 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]