Джордж Колризер
Джордж Колризер | |
---|---|
![]() Кольризер в 2012 году | |
Рожденный | Вапаконета, Огайо , США | 26 ноября 1944 г.
Занятие | Психолог, автор, спикер, консультант |
Альма-матер | Дейтонский университет , Университет штата Огайо |
Веб-сайт | |
Джорджекольризер |
Джордж А. Колризер американского происхождения — клинический и организационный психолог , автор, лектор и консультант. Он является профессором лидерства и организационного поведения в бизнес-школе Международного института развития менеджмента (IMD) в Лозанне, Швейцария, и автор отмеченной наградами книги « Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать производительность» ( 2006) и соавтор книги Care to Dare: Unleaving Astonishing Performance Through Secure Base Leadership (2012). Он также известен тем, что использует метафору заложника в развитие бизнеса и лидерства. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ]
Карьера
[ редактировать ]Кольризер родился 26 ноября 1944 года в Вапаконете, штат Огайо . Он поступил в католическую семинарию в возрасте 13 лет, где пробыл восемь лет. [ 4 ] Он получил степень бакалавра психологии и философии в Дейтонском университете , Дейтон, штат Огайо, и докторскую степень в Университете штата Огайо в 1988 году, где он написал диссертацию о восстановлении сердечно-сосудистой системы сотрудников правоохранительных органов после ситуаций сильного стресса. [ 5 ] С 1968 по 1992 год он был директором Центра человеческого роста Шилоа в Дейтоне, штат Огайо, специализируясь на индивидуальной, групповой и семейной терапии. В тот же период он работал переговорщиком по захвату заложников и полицейским психологом в полицейском управлении Дейтона и управлении шерифа Монтгомери. [ 6 ] Он также руководил программами управления стрессом и подготовки к службе в полицейском управлении Дейтона. С 1979 по 1989 год он вел ток-шоу «Вопросы разума» на радиостанциях WAVI, WING и WHIO в Огайо. [ 7 ]
С 1998 года — профессор кафедры лидерства и организационного поведения Международного института развития менеджмента (IMD). [ 5 ] некоммерческая бизнес-школа в Лозанне, Швейцария. В IMD он является создателем и директором школьных программ High Performance Leadership (HPL) и Advanced High Performance Leadership (AHPL) для руководителей высшего звена. [ 5 ] Он также является доцентом клинического профессора психологии в Государственном университете Райта в Дейтоне, штат Огайо. [ 7 ] и входит в консультативный совет Консультативного совета Института нейролидерства. [ 8 ] Он является членом Общества международных деловых партнеров (SIBF). [ 5 ] и был президентом Международной ассоциации транзактного анализа (ITAA). [ 7 ] Кольризер выступал в качестве ведущего и координатора на Всемирном экономическом форуме по Ближнему Востоку, который проходил в Шарм-эль-Шейхе, Египет, в мае 2006 года, а также выступил с основным докладом на саммите в Церматте. Церматт, Швейцария. [ 9 ] В 2014 году он также выступил на TEDx для TEDxFultonStreet с докладом о своем опыте переговоров по захвату заложников. [ 10 ]
Признание
[ редактировать ]Книга Колризера «Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать производительность» получила награду за лучшую бизнес-книгу 2007 года от Dirigeants Commerciaux de France (DCF), французской ассоциации бизнес-лидеров. [ 11 ] и награда «Лучшая книга по менеджменту 2008 года» от Managementbuch.de, [ 12 ] немецкий продавец бизнес-книг. Кольризер также получил международную премию BrandLaureate за индивидуальность бренда в 2010 году. [ 13 ] от Фонда азиатско-тихоокеанских брендов (APBF) за вклад в область высокоэффективных коммуникаций и награды Европейской кейс-клиринговой палаты (ECCH) в области возобновляемых и устойчивых энергетических технологий и развития Hot Topic Case Award в 2011 году. [ 14 ]
Научные интересы
[ редактировать ]В своей работе Кольризер опирается на различные научные дисциплины, такие как теория привязанности, наука о мозге, когнитивная наука, социальная нейробиология и исследования производительности. Он наиболее известен тем, что использовал метафору заложника применительно к развитию лидерства. [ 1 ] а также за его концепцию надежного лидерства и ее влияние на высокую производительность. [ 5 ] [ 15 ]
Библиография
[ редактировать ]- Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать производительность (2006) ISBN 978-0-7879-8384-0
- Забота о смелости: раскрытие удивительного потенциала посредством надежного базового лидерства (2012) ISBN 978-1-1199-6157-4
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Jump up to: а б Навыки ведения переговоров с заложниками «полезны для бизнеса», веб-сайт BBC News , по состоянию на 8 февраля 2013 г.
- ↑ Интервью на радио BBC с Джорджем Кольризером, 15 ноября 2012 г. , по состоянию на 8 февраля 2013 г.
- ↑ Почему быть боссом похоже на кризис с заложниками, веб-сайт CNN, 30 августа 2012 г. , по состоянию на 8 февраля 2013 г.
- ^ Кольризер, Джордж, «Заложник за столом», Wiley, 2006, Предисловие, страница XIV
- ^ Jump up to: а б с д и Биография Джорджа Кольризера на сайте IMD , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ^ «Мудрость Джорджа Кольризера», Stand & Deliver , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ^ Jump up to: а б с Персональный сайт Джорджа Кольризера , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ↑ Веб-сайт Консультативного совета Института нейролидерства , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ↑ Видео саммита в Церматте на YouTube , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ^ «Переговорщик с заложниками учит лидерству через сплочение» . TEDxFultonStreet . ТЕДкс. 22 сентября 2014 года . Проверено 2 августа 2015 г.
- ↑ Статья на сайте DCF о награде , по состоянию на 23 сентября 2012 г.
- ↑ Веб-сайт IMD, раздел новостей , по состоянию на 7 сентября 2012 г.
- ↑ Веб-сайт Brand Laureate , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ↑ Веб-сайт Европейской клиринговой палаты , по состоянию на 21 сентября 2012 г.
- ↑ 5 больших открытий о лидерстве в 2012 году, Huffington Post, 31 декабря 2012 г. , по состоянию на 8 февраля 2013 г.