ПРОСТАЯ ИРА
, Индивидуальный пенсионный счет сотрудников широко известный под аббревиатурой SIMPLE IRA , представляет собой тип работодателем , предоставляемого пенсионного плана с отсрочкой уплаты налогов в Соединенных Штатах , который позволяет сотрудникам откладывать деньги и инвестировать их для роста. выход на пенсию. В частности, это тип индивидуального пенсионного счета (IRA), который создается как план, предоставляемый работодателем. Это план, спонсируемый работодателем, как и более известные планы, такие как 401 (k) и 403 (b) (аннуитетные планы, защищенные от налогов), но предлагает более простые и менее дорогостоящие правила администрирования, поскольку он подпадает под действие ERISA и связанных с ним правил. . Как и план 401(k), SIMPLE IRA может финансироваться за счет взносов в зарплату до уплаты налогов, но эти взносы по-прежнему облагаются налогами на социальное обеспечение, медицинскую помощь и Федеральный закон о налоге на безработицу . [1] Пределы взносов для планов SIMPLE ниже, чем для большинства других типов пенсионных планов, предоставляемых работодателем, по сравнению с обычными планами с установленными взносами, такими как планы Раздела 402 (g), 401 (k), 401 (a) и 403 (b).
Правила
[ редактировать ]- Только «правомочный работодатель» может установить ПРОСТОЙ IRA. Приемлемым работодателем является работодатель, в котором работает не более 100 сотрудников. Работодатель, который уже установил SIMPLE IRA, может продолжать иметь право на участие в программе в течение двух лет после превышения лимита в 100 сотрудников.
- Сотрудники не обязаны делать регулярные взносы IRA на свой счет SIMPLE IRA.
- ПРОСТОЙ IRA требует определенного минимального взноса от работодателя. Работодатель может:
- Сопоставьте взносы каждого сотрудника в соотношении доллар к доллару до 3% от вознаграждения сотрудника (или меньшего процента в некоторых случаях); или
- Внесите фиксированную ставку 2% от вознаграждения за каждого сотрудника с компенсацией не менее 5000 долларов США за год, независимо от суммы взноса сотрудника. [2] [3] [4]
- Сотрудники, которым еще не исполнилось 50 лет, могут внести до 14 000 долларов в 2022 году. [5] Участникам в возрасте 50 лет и старше разрешено внести 17 000 долларов США на 2022 год. [5] Эти ограничения отличаются от ограничений, применимых к планам 401(k), 403(b) и 457 . [6]
- План SIMPLE технически может финансироваться либо с помощью IRA, либо с помощью 401 (k). Финансирование по форме 401(k) практически не приносит никакой пользы, поскольку требуются более низкие лимиты взносов по программе SIMPLE, а также дорогостоящее дополнительное администрирование по форме 401(k).
- Сотруднику разрешено осуществить прямой переход с ПРОСТОЙ IRA на традиционную IRA по прошествии не менее двух лет с даты, когда сотрудник впервые принял участие в плане.
- Сотруднику разрешается осуществить прямой переход с IRA, 401(k) или 403(b) на SIMPLE IRA после двух лет участия. Сотруднику разрешено напрямую перейти с другого плана SIMPLE на SIMPLE IRA в течение первых двух лет участия в SIMPLE IRA. [7]
Если участник, которому еще не исполнилось 59,5 лет, желает получить распределение и прошло менее двух лет с момента его первого взноса в план, от него могут потребовать уплаты штрафа в размере до 25% (10%, если более двух лет) в Налоговую службу. Это двухлетнее правило применяется ко всем распределениям, включая продление SIMPLE IRA. Любая сумма, снятая и не пролонгированная, независимо от возраста, также облагается обычным подоходным налогом за год, в котором производится распределение.
Годовые лимиты взносов
[ редактировать ]| Год | До 50 лет | Возраст 50 и старше |
|---|---|---|
| 2005 | $10,000 | $12,000 |
| 2006 | $10,000 | $12,500 |
| 2007 | $10,500 | $13,000 |
| 2008 | $10,500 | $13,000 |
| 2009 | $11,500 | $14,000 |
| 2010 | $11,500 | $14,000 |
| 2011 | $11,500 | $14,000 |
| 2012 | $11,500 | $14,000 |
| 2013 | $12,000 | $14,500 |
| 2014 | $12,000 | $14,500 |
| 2015 | $12,500 | $15,500 |
| 2016 | $12,500 [1] | $15,500 [1] |
| 2017 | $12,500 [1] | $15,500 [1] |
| 2018 | $12,500 | $15,500 |
| 2019 | $13,000 | $16,000 |
| 2020 | $13,500 | $16,500 |
| 2021 | $13,500 | $16,500 |
| 2022 | $14,000 | $17,000 |
| 2023 | $15,500 | $19,000 |
| 2024 | $16,000 | $19,500 |
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с д и «Часто задаваемые вопросы по плану SIMPLE IRA — Взносы» . Служба внутренних доходов . 13 ноября 2020 г. Архивировано из оригинала 20 апреля 2021 г.
- ^ «Выбор пенсионного плана: ПРОСТОЙ план IRA» . Служба внутренних доходов . 23 ноября 2020 г. Архивировано из оригинала 15 мая 2021 г.
- ^ «Что такое ПРОСТАЯ ИРА?» . CNN Деньги . Си-Эн-Эн. Архивировано из оригинала 3 декабря 2020 года.
- ^ Каган, Джулия (26 ноября 2021 г.). «ПРОСТОЙ ГНЕВ» . Инвестопедия . Проверено 2 сентября 2016 г.
- ^ Перейти обратно: а б «Темы пенсионного обеспечения — ПРОСТЫЕ лимиты взносов IRA» . Служба внутренних доходов . 8 ноября 2021 г. . Проверено 27 мая 2022 г.
- ^ «Темы выхода на пенсию — 401 (k) и лимиты взносов в план распределения прибыли» . Служба внутренних доходов . 5 ноября 2021 г.
- ^ « ПРОСТЫЕ планы IRA для малого бизнеса ». Служба внутренних доходов . 2020.
Дополнительные ссылки
[ редактировать ]- «Публикация 560: Пенсионные планы для малого бизнеса (SEP, SIMPLE и квалифицированные планы)» (PDF) . Служба внутренних доходов . 2021. стр. 8−11.
- Литтел, Дэвид; Таккино, Кенн (2002). Планирование пенсионных потребностей (5-е изд.). Брин Мор, Пенсильвания: Американский колледж. ISBN 1-57996-039-1 .
- Раздел 408 (p) Налогового кодекса США