Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте

Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте (WRFA) представляет собой предлагаемую поправку к разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года , которая ограничивает право работодателей отказываться учитывать религиозные обычаи своих сотрудников или потенциальных сотрудников в Соединенных Штатах. WRFA внесет поправки в ту часть раздела VII, которая кодифицирована в 42 USC 2000e(j).

Контекст

В своей нынешней форме (по состоянию на 2013 год) статья 42 USC 2000e(j) запрещает дискриминацию по признаку религии, включая «все аспекты религиозных обрядов и практик, а также убеждений, если только работодатель не докажет, что он не способен разумно приспособиться к этому». соблюдению религиозных обрядов или обрядов сотрудником или потенциальным сотрудником без ненужных затруднений для ведения бизнеса работодателя». В версии WRFA 2013 года фраза «он не может» будет удалена и заменена фразой: «работодатель не может после того, как инициировал и принял позитивные и добросовестные усилия». ^{[ 1 ]}

Содержание предложения

Согласно WRFA, работодатель должен будет предпринять «добросовестные усилия» для соблюдения каждой религиозной практики или обряда и будет освобожден от этой обязанности только в том случае, если работодатель сможет доказать, что эти усилия привели к «неоправданным трудностям». WRFA также добавит дополнительное положение, которое будет кодифицировано в 42 USC 2000e(j)(2), которое еще больше ограничит возможность работодателей отказывать в приспособлении в отношении «практики ношения религиозной одежды или религиозной прически или использования отпуска». по религиозной причине». В таких случаях предложенный работодателем выбор жилья не будет считаться разумным (или законным), «если только такое размещение не устранит конфликт между требованиями трудоустройства и религиозной практикой работника». Чтобы отказать в приспособлении для этих категорий религиозных обрядов, работодатель должен будет соответствовать строгому определению неоправданных трудностей, доказав, что «приспособление создает значительные трудности или расходы для ведения бизнеса работодателя». Этими положениями WRFA явно пытается отменить решение Верховного суда в Trans World Airlines, Inc. против Хардисона , 432 US 63 (1977) (см. раздел 2, «Выводы», параграф 3). В этом деле Верховный суд постановил, что работодатель может отклонить просьбу работника о предоставлении религиозного приспособления на основании любого бремени, превышающего бремя de minimis, лежащее на работодателе.

Введение

WRFA была впервые представлена в Палате представителей в 1994 году Джерролдом Надлером (демократ от Нью-Йорка). ^{[ 2 ]} Первоначально предложенный раздел 42 USC 2000e(j)(2) не ограничивался религиозной одеждой, прическами и праздничными обрядами. ^{[ 3 ]}^{[ 4 ]} Законопроект был внесен в Сенат в 1999 году сенатором Джоном Керри (демократ от штата Массачусетс). ^{[ 5 ]} и снова в 2002 году. ^{[ 6 ]} Сенатор Рик Санторум (республиканец от Пенсильвании) снова представил законопроект в 2003 году. ^{[ 7 ]} В 2005 году WFRA была снова представлена в Сенате сенаторами Санторумом и Керри, а в Палате представителей - представителями Марком Содером (республиканец от штата Индиана), Кэролин Маккарти (демократ от штата Нью-Йорк), Бобби Джиндалом (республиканец от штата Луизиана) и Энтони Вайнер (демократ от штата Нью-Йорк). Среди других сторонников законопроекта были сенатор Хиллари Клинтон (демократ от Нью-Йорка) и сенатор Тед Кеннеди (демократ от штата Массачусетс). Законопроект не прошел ни в одной палате. В 2010 году этот закон был вновь внесен в Сенат как Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2010 года (S. 4046). ^{[ 8 ]} В 2012 году этот закон был снова внесен в Сенат как Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2013 года (S. 3686). ^{[ 9 ]} В каждом случае спонсором закона был сенатор Джон Керри (демократ от штата Массачусетс). В различных воплощениях сфера действия WRFA была сужена и включала религиозную одежду, уход за собой и праздники. ^{[ 10 ]} Хотя WRFA неизменно имела сторонников в обеих партиях, ^{[ 4 ]} оно еще не прошло.

Прием

Поддерживать

Этот закон получил разнообразную поддержку различных религиозных групп, включая Союз ортодоксальных еврейских общин , Южную баптистскую конвенцию , Национальный совет церквей , Североамериканский совет мусульманских женщин , Американский сикхский фонд правовой защиты и образования , Седьмой Адвентистская церковь Дня , Еврейский совет по связям с общественностью , Совет по американским исламским отношениям , Международный Бнай Брит , Американский еврейский комитет , Агудат Исраэль Америки , Конференция США католических епископов и других групп. ^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}

Оппозиция

Когда WRFA впервые была представлена, ей противостоял ACLU . ^{[ 13 ]} ACLU посчитал законопроект «плохо написанным» и заявил, что он может легализовать определенные акты дискриминации во имя религии. ^{[ 14 ]} ACLU также был обеспокоен тем, что другие сотрудники могут быть вынуждены нести дополнительную рабочую нагрузку, чтобы приспособиться к религиозной практике коллег, и что светский характер рабочего места будет подорван. ^{[ 4 ]} Они, Торговая палата США и ряд других бизнес-организаций выступили против этого закона, поскольку он налагает неоправданное юридическое бремя на работодателей. ^{[ 4 ]}^{[ 11 ]} Когда сфера действия положения, которое создаст 42 USC 2000e(j)(2), была сужена, сторонники законопроекта заявили, что ACLU отказался от своих возражений, хотя сам ACLU отказался от комментариев. Майкл Дж. Истман, исполнительный директор по трудовому законодательству Торгово-промышленной палаты США, сказал о пересмотренном законопроекте: «У нас нет привычки поддерживать законопроекты, которые облегчают судебное преследование наших членов». ^{[ 4 ]}

См. также

Духовность на рабочем месте

Ссылки

^ «S. 3686 (112): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2013 года: текст законопроекта» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «HR 5233 (103-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1994 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «HR 5233 (103-е место): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1994 года: текст законопроекта» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Бон, Лорен (3 июля 2010 г.). «Законопроект о свободе вероисповедания на рабочем месте вызывает возрождение интереса» . The Huffington Post/Служба религиозных новостей . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «S. 1668 (106-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1999 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «S. 2572 (107-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2002 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «S. 893 (108): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2003 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ «S. 4046 (111): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2010 года» . GovTrack . Проверено 14 декабря 2013 г.
^ «S. 3686 (112): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2013 года: Связано» . GovTrack . Проверено 14 декабря 2013 г.
^ Бон, Лорен (3 мая 2010 г.). «Законопроект о свободе вероисповедания на рабочем месте вызывает возрождение интереса» . The Huffington Post/Служба религиозных новостей . Проверено 14 декабря 2013 г.
^ Jump up to: ^а ^б Троттер, Грег (14 февраля 2008 г.). «Конгресс снова рассматривает Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте» . Христианство сегодня / Служба религиозных новостей . Проверено 15 декабря 2013 г.
^ Рива Прайс и Итан Фелсон (29 марта 2005 г.). «Предупреждения о действиях – 20050329 Представлен Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте» . Еврейский совет по связям с общественностью . Проверено 20 января 2013 г.
^ Письмо ACLU о вредном влиянии статьи 893, Закона о свободе вероисповедания на рабочем месте, о важнейших личных и гражданских правах.
^ «Остановите скрытую атаку на ваши гражданские права и здравоохранение, выступив против «Закона о свободе вероисповедания на рабочем месте» | Американский союз гражданских свобод» . Aclu.org . Проверено 20 января 2013 г.

Внешние ссылки

[Text_of_2013_Bill-1] «S. 3686 (112): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2013 года: текст законопроекта» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[1994_Bill:_Overview-2] «HR 5233 (103-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1994 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[1994_Version:_Bill_Text-3] «HR 5233 (103-е место): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1994 года: текст законопроекта» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[Huffington_on_2010_reintroduction-4] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Бон, Лорен (3 июля 2010 г.). «Законопроект о свободе вероисповедания на рабочем месте вызывает возрождение интереса» . The Huffington Post/Служба религиозных новостей . Проверено 15 декабря 2013 г.

[1999_version_-_Senate_-_Overview-5] «S. 1668 (106-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 1999 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[2002_Version_-_Senate_-_Overview-6] «S. 2572 (107-й): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2002 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[2003_version_-_Senate_-_overview-7] «S. 893 (108): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2003 года» . GovTrack . Проверено 15 декабря 2013 г.

[8] «S. 4046 (111): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2010 года» . GovTrack . Проверено 14 декабря 2013 г.

[9] «S. 3686 (112): Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте 2013 года: Связано» . GovTrack . Проверено 14 декабря 2013 г.

[10] Бон, Лорен (3 мая 2010 г.). «Законопроект о свободе вероисповедания на рабочем месте вызывает возрождение интереса» . The Huffington Post/Служба религиозных новостей . Проверено 14 декабря 2013 г.

[Christianity_Today_-_2008-11] Jump up to: ^а ^б Троттер, Грег (14 февраля 2008 г.). «Конгресс снова рассматривает Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте» . Христианство сегодня / Служба религиозных новостей . Проверено 15 декабря 2013 г.

[jpawrfa-12] Рива Прайс и Итан Фелсон (29 марта 2005 г.). «Предупреждения о действиях – 20050329 Представлен Закон о свободе вероисповедания на рабочем месте» . Еврейский совет по связям с общественностью . Проверено 20 января 2013 г.

[13] Письмо ACLU о вредном влиянии статьи 893, Закона о свободе вероисповедания на рабочем месте, о важнейших личных и гражданских правах.

[14] «Остановите скрытую атаку на ваши гражданские права и здравоохранение, выступив против «Закона о свободе вероисповедания на рабочем месте» | Американский союз гражданских свобод» . Aclu.org . Проверено 20 января 2013 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]