Jump to content

Ассоциация развития талантов

Ассоциация развития талантов (ранее Американское общество обучения и развития)
Формирование 1943  ( 1943 )
Тип Профессиональная ассоциация
Штаб-квартира Александрия, Вирджиния
Президент и генеральный директор
Тони Бингэм
Веб-сайт https://www.td.org/

Ассоциация развития талантов ( ATD ), ранее называвшаяся Американским обществом обучения и развития ( ASTD ), является некоммерческой ассоциацией, обслуживающей тех, кто развивает таланты на рабочем месте. [1]

Членство

[ редактировать ]

ATD имеет как международную, так и американскую членскую базу (более 120 стран; 100 отделений в США; 18 международных стратегических партнеров и глобальные сети). Члены ассоциации работают во всех отраслях и секторах. [ нужна ссылка ]

Модель возможностей

[ редактировать ]

У ATD есть модель возможностей [2] в качестве руководства для своих профессиональных кругов. Оригинальная модель была опубликована в 2004 году и с тех пор несколько раз обновлялась. Текущая модель, опубликованная в 2020 году, включает три ключевые области практики: личные способности, профессиональные способности и организационные способности, которые состоят из 23 встроенных способностей, и представляет собой основу, помогающую профессии ТД понять, что практикующим специалистам необходимо знать и делать для саморазвития. , другие и их организации. Эта модель является основой для получения сертификатов сертифицированного специалиста ATD по развитию талантов (CPTD) и младшего специалиста по развитию талантов (APTD), предлагаемых Институтом сертификации ATD. [3]


ATD была основана как Американское общество по обучению директоров в 1943 году. Организация возникла в Новом Орлеане во время заседания комитета по обучению Американского нефтяного института в 1942 году. В следующем году группа из 15 профессионалов встретилась на первом заседании правления Американского нефтяного института. Общество подготовки директоров в Батон-Руж, штат Луизиана .

Они стали руководящим органом ассоциации, которая организовала свое членство в Чикаго в 1945 году. Другие местные, региональные и отраслевые учебные группы постепенно присоединились к ASTD. На съезде 1946 года ASTD принял конституцию, цель которой: повышение осведомленности о стандартах и ​​престиже профессии производственного обучения, а также содействие образованию и развитию профессионалов. [4]

ASTD сохранила эти пункты в качестве своей официальной миссии. [5] даже несмотря на то, что профессия развивалась, а мир бизнеса менялся. В 1964 году ассоциация сменила название на Американское общество обучения и развития. Со временем ASTD расширила сферу своей деятельности и стала связать обучение и производительность с бизнес-результатами. В 2000 году организация решила называть себя просто буквами ASTD, чтобы подчеркнуть свое желание расширить сферу своей деятельности как профессиональной организации. Ее миссия — «Создать мир, который работает лучше».

6 мая 2014 года, чтобы «лучше удовлетворять потребности и представлять работу этой динамичной профессии», Американское общество обучения и развития (ASTD) было переименовано в Ассоциацию развития талантов (ATD).

Контент, образование, ресурсы, конференции и награды

[ редактировать ]

ATD издает книги и периодические издания, а также производит веб-трансляции, подкасты и видео. Он также ежегодно проводит несколько исследовательских проектов, посвященных рабочему месту и инвестициям в обучение. [6] [7] Все это предназначено для того, чтобы предложить членам и другим участникам глобального сообщества по развитию талантов ресурсы для их профессионального развития. Информация также используется организациями, которые ищут передовой опыт и заслуживающие доверия исследования в области развития талантов.

ATD также предлагает образовательные программы. [8] во всех формах, очное обучение в классе, виртуальные предложения, синхронные, асинхронные и адаптивные программы. Участники могут записаться на сертификационные программы или семинары. Программы предлагаются во многих местах, а также могут быть доставлены в организации на месте.

ATD проводит множество конференций в США и за рубежом. К ним относятся: Международная конференция и выставка, [9] Конференция и выставка ATD TechKnowledge, [10] ядро 4, [11] ТалантСледующий, [12] ПРОДАВАТЬ, [13] Учитесь у ЛУЧШИХ, [14] ATD-Йельский фонд совершенства менеджмента, [15] семинары LearnNow, [16] и саммиты в Китае, Японии, Корее и Мексике. [17] Кроме того, каждую осень ATD проводит Конференцию лидеров отделений ATD (ALC) в Вашингтоне, округ Колумбия. Эта конференция проводится для того, чтобы собрать лидеров местных отделений ATD в одном месте и обсудить, как лучше руководить организацией на местном уровне. Полная конференция включает в себя многочисленные секционные сессии с участием специалистов в области обучения и развития со всей страны, а также программную речь президента ATD Тони Бингхэма. [18]

У ATD также есть программы награждений. [19] которые признают организации и отдельных лиц за выдающиеся достижения в развитии талантов.

Лауреаты премии

[ редактировать ]
  • PIXELearning Ltd (награда за выдающиеся достижения в практике, 2007 г.): симуляция тренинга по аудиту для четырех крупнейших бухгалтерских фирм ASTD. [20]

См. также

[ редактировать ]
  1. ^ «Отчет о компетенциях учащихся на рабочем месте». Архивировано 16 мая 2008 г. в Wayback Machine.
  2. ^ «Модель возможностей ATD» . Модель возможностей ATD . 24 апреля 2024 г. Проверено 24 апреля 2024 г.
  3. ^ Тренеры по обучению и производительности создают свою собственную программу сертификации.
  4. ^ Коппес, Лаура Л. (2006). Исторические перспективы промышленной и организационной психологии (Серия «Прикладная психология») (Серия «Прикладная психология») . Хиллсдейл, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates. п. 178. ИСБН  0-8058-4440-6 .
  5. ^ http://www.astd.org/About/Mission-and-Vision.aspx. Архивировано 18 июля 2012 г. в Wayback Machine. Миссия и видение ASTD.
  6. ^ Дженнифер Гилл (2008). Как обучение может принести пользу . BusinessWeek , 6 июня 2000 г.
  7. ^ Клейтон Коллинз (2005). Когда покупатели недовольны, ритейлеры наконец-то поняли суть проблемы . The Christian Science Monitor, 31 января 2005 г.
  8. ^ "Образование" . Основной . Проверено 9 июля 2018 г.
  9. ^ «Международная конференция и выставка ATD 2020. Главная Международная конференция и выставка ATD» . atdconference.td.org .
  10. ^ «Конференция TechKnowledge | ATD» . techknowledge.td.org .
  11. ^ «Конференция Core 4» . core4.td.org . Проверено 9 июля 2018 г.
  12. ^ «Конференция TalentNext» . event.td.org . Проверено 9 июля 2018 г.
  13. ^ «Конференция SELL» . event.td.org . Проверено 9 июля 2018 г.
  14. ^ «АТД Бест» . Основной . Проверено 9 июля 2018 г.
  15. ^ «Основы совершенства управления ATD-Йельского университета» . event.td.org . Проверено 9 июля 2018 г.
  16. ^ «Мастер-классы LearnNow | Мероприятия ATD» . www.td.org .
  17. ^ «Глобальные события» . Основной . Проверено 9 июля 2018 г.
  18. ^ «Конференция руководителей отделений ATD (ALC)» . www.td.org .
  19. ^ «Награды» . Основной . Проверено 9 июля 2018 г.
  20. ^ [1] Архивировано 27 декабря 2009 г. в Wayback Machine.
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 4a7fd4ead7e8baf5ffbc5fd59d5dba6d__1714064640
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/4a/6d/4a7fd4ead7e8baf5ffbc5fd59d5dba6d.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Association for Talent Development - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)