Корпоративные выпускники
В этой статье отсутствует информация о значении для культуры. ( сентябрь 2024 г. ) |
Корпоративный выпускник (/əˈlʌmnəs/ (мужской род) или выпускница (/əˈlʌmnə/ (женский род)) организации является бывшим сотрудником организации. Термин «Корпоративный» ставится в предисловии, чтобы обозначить отличие от « Выпускников », которые являются выпускниками или бывшими студентами. университетов, колледжей и школ.
Корпоративные программы для выпускников являются обычным явлением среди крупных организаций в нишевых сферах труда, основное внимание в которых уделяется найму бумерангов. [ 1 ]
Корпоративные выпускники стали признанной организационной ценностью Рида Хоффмана , основателя LinkedIn, в его книге «Альянс». [ 2 ] и стал заслуживающей внимания темой с 2016 года. [ 3 ] В 2018 году компания Deloitte опубликовала свой ежегодный отчет о трансформации бизнеса, в котором было отмечено, что «Опыт сотрудников не заканчивается на выпускном собеседовании». [ 4 ]
Примеры заслуживающих внимания корпоративных программ для выпускников: P&G , HSBC , Nestle , Accenture , McKinsey и Pearson, а также организации профессиональных услуг, такие как McKinsey & Co, часто упоминаются в новостях в честь своих выдающихся выпускников. [ 5 ] в который входят генеральные директора таких организаций, как Google, Morgan Stanley, Boeing и других. [ 6 ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Превратите уходящих сотрудников в лояльных выпускников» . ХБР . 2021-03-30.
- ^ «Создание корпоративной сети выпускников» . Обучение в LinkedIn . Проверено 30 ноября 2018 г.
- ^ « Корпоративные выпускники» — Поиск в Google» . www.google.com . Проверено 30 ноября 2018 г.
- ^ «Почему бывшие работники могут быть долгосрочным активом» . Блог Capital H. 31 июля 2018 г. Проверено 30 ноября 2018 г.
- ^ Олдрик, Филип (15 июня 2019 г.). «Немного культа, но инакомыслие поощряется» . Таймс . ISSN 0140-0460 . Проверено 20 июня 2019 г.
- ^ «RocketBlocks: Список известных выпускников McKinsey» . www.rocketblocks.me . Проверено 20 июня 2019 г.