Эволюционная теория управления

Эволюционная теория управления (EGT) — это теоретическая основа для анализа и объяснения управления и его эволюции. Это подход, который учитывает сложную и нелинейную природу управления. EGT отличается от других теоретических подходов в том смысле, что он признает, что управление и его элементы постоянно изменяются во взаимодействии друг с другом.

EGT опирается на широкий спектр теоретических источников, включая теорию систем , постструктурализм , институциональную экономику , теорию акторов и сетей и исследования развития . Он делает упор на коэволюцию между дискурсами, акторами и институтами. При этом он предлагает взгляд на то, как развиваются институты, рынки и общества. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]} Он также опирается на эволюционную теорию из биологии: «ЭГТ на элементарном уровне обязана биологической эволюционной теории, точнее, версии, разработанной Франсиско Варелой и Умберто Матураной , двумя биологами. Они выдвинули идею аутопоэзиса , согласно которой все в биологическом система является продуктом эволюции этой системы». ^{[ 1 ]}

EGT предлагает основу для понимания того, как действующие лица, субъекты, объекты, формальные и неформальные институты и знания находятся в непрерывном процессе совместной эволюции, как различные зависимости влияют на ход эволюции и как разные эволюционные пути создаются и влияют друг на друга. разработка. Он связан с литературой по социально-экологическим и комплексно-адаптивным системам с акцентом на процессы и механизмы, управляющие социальной эволюцией.

В рамках EGT теория социальных систем совместима с версией теории дискурса, во многом соответствующей традиции Мишеля Фуко , но также предлагает место для действующих лиц и их разработки стратегии. ^{[ 3 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б Ван Аш, Кристоф; Бёнен, Рауль; Дуиневельд, Мартин (2014) Эволюционная теория управления: введение . Спрингер, Гейдельберг. ISBN 978-3-319-00983-4
^ Остром, Э. (2014) Развиваются ли институты коллективных действий? . Журнал биоэкономики, 16 (1), 3-30.
^ Бёнен, Р.; Ван Аш, К.; Дуиневельд, М. (2015) Эволюционная теория управления: теория и приложения . Спрингер, Гейдельберг. ISBN 978-3-319-12273-1

[EGT_Intro-1] Jump up to: ^а ^б Ван Аш, Кристоф; Бёнен, Рауль; Дуиневельд, Мартин (2014) Эволюционная теория управления: введение . Спрингер, Гейдельберг. ISBN 978-3-319-00983-4

[2] Остром, Э. (2014) Развиваются ли институты коллективных действий? . Журнал биоэкономики, 16 (1), 3-30.

[3] Бёнен, Р.; Ван Аш, К.; Дуиневельд, М. (2015) Эволюционная теория управления: теория и приложения . Спрингер, Гейдельберг. ISBN 978-3-319-12273-1

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]