Jump to content

Дэвид Ф. Ларкер

Дэвид Ф. Ларкер
Национальность Американский
Альма-матер Университет Канзаса
Университет Миссури-Ролла
Род занятий профессор, автор
Член правления Попечитель, Wells Fargo Advantage Funds
Веб-сайт http://www.gsb.stanford.edu/faculty-research/faculty/david-f-larcker

Дэвид Ф. Ларкер — американский ученый и писатель. Он является профессором бухгалтерского учета имени Джеймса Ирвина Миллера и директором Инициативы по исследованию корпоративного управления в Стэнфордской высшей школе бизнеса , старшим преподавателем Рок-центра корпоративного управления имени Артура и Тони Ремби при Стэнфордском университете , содиректором Стэнфордского консорциума директоров. Программа для руководителей и профессор права (любезно) Стэнфордской школы права . Он также является попечителем Wells Fargo Advantage Funds. [ 1 ]

Биография

[ редактировать ]

Ранее Ларкер был Ernst & Young профессором бухгалтерского учета компании в Уортонской школе Пенсильванского университета и профессором бухгалтерского учета и информационных систем в Высшей школе менеджмента Келлогга Северо -Западного университета . Он получил докторскую степень по бизнесу в Университете Канзаса , а также степень бакалавра и магистра инженерных наук в Университете Миссури-Ролла .

Исследования Ларкера сосредоточены на вознаграждении руководителей , корпоративном управлении и управленческом учете. Его работа исследует выбор показателей эффективности и компенсационных контрактов в организациях. В настоящее время он ведет исследовательские проекты по вопросам оценки последствий корпоративного управления, роли деловой прессы в дебатах о вознаграждении руководителей и моделированию стоимости опционов на акции для руководителей. Он опубликовал множество исследований и статей по этим темам, а также стал соавтором двух книг с Брайаном Тайаном , Стэнфордским MBA 2003, под названием «Вопросы корпоративного управления: более пристальный взгляд на организационный выбор и их последствия», опубликованных FT Press. [ 2 ] и «Реальный взгляд на корпоративное управление в реальном мире». [ 3 ]

В 2001 году он получил премию в области литературы по управленческому учету вместе с Кристофером Д. Иттнером за статью «Являются ли нефинансовые показатели ведущими индикаторами финансовой деятельности? Анализ удовлетворенности клиентов», Журнал бухгалтерских исследований (Приложение), 1–46, 1998. [ 4 ]

Академические назначения

[ редактировать ]
  • В Стэнфордском университете с 2005 года.
  • Профессор бухгалтерского учета компании Ernst & Young, Уортонская школа Пенсильванского университета, 1985–2005 гг.
  • Доцент - профессор Высшей школы менеджмента имени Дж. Л. Келлога, Северо-Западный университет, 1978–1985 годы.
  • Вопросы корпоративного управления: более пристальный взгляд на организационные решения и их последствия [ 5 ]
  • Реальный взгляд на корпоративное управление в реальном мире [ 6 ]

Почести и награды

[ редактировать ]
  • Академический лауреат 2012 г., Форум NACD Directorship 100.
  • 2012 Судья премии Корпоративного секретаря в области корпоративного управления
  • Премия 2010 года за выдающиеся заслуги от аспирантов Стэнфордского университета GSB

Редакционные рецензийные советы

[ редактировать ]

Научные интересы

[ редактировать ]

Вознаграждение руководителей, корпоративное управление, управленческий учет и прикладная эконометрика

Преподавательские интересы

[ редактировать ]

Корпоративное управление, анализ финансовой отчетности и управленческий учет

  1. ^ «Доходность облигаций и ставки распределения» . Преимущественные фонды Wells Fargo. 20 октября 2008 года . Проверено 29 июня 2014 г.
  2. ^ Тайан, Брайан; Ларкер, Дэвид (2011). Корпоративное управление имеет значение: более пристальный взгляд на организационный выбор и его последствия (2-е издание). Река Аппер-Седл, Нью-Джерси: FT Press. ISBN  978-0-13-218026-9 .
  3. ^ Тайан, Брайан; Ларкер, Дэвид (2013). Реальный взгляд на корпоративное управление в реальном мире . ISBN  978-0-9897101-1-4 .
  4. ^ Иттнер, Кристофер Д.; Ларкер, Дэвид Ф. (1998). «Являются ли нефинансовые показатели ведущими показателями финансовой деятельности? Анализ удовлетворенности клиентов». Журнал бухгалтерских исследований . 36 : 1–35. дои : 10.2307/2491304 . JSTOR   2491304 .
  5. ^ Тайан, Брайан; Ларкер, Дэвид (2011). Корпоративное управление имеет значение: более пристальный взгляд на организационный выбор и его последствия (2-е издание). Река Аппер-Седл, Нью-Джерси: FT Press. ISBN  978-0-13-218026-9 .
  6. ^ Тайан, Брайан; Ларкер, Дэвид (2013). Реальный взгляд на корпоративное управление в реальном мире . ISBN  978-0-9897101-1-4 .
[ редактировать ]
  1. ^ «Страница исследований Google Scholar Дэвида Ларкера» . Google Академик . Проверено 2 июля 2014 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 4f3b86ccdf5766464d47c54091fd65b7__1699236900
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/4f/b7/4f3b86ccdf5766464d47c54091fd65b7.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
David F. Larcker - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)