Комиссия по примирению, посредничеству и арбитражу
Комиссия по примирению, посредничеству и арбитражу (CCMA) — это независимый трибунал, который рассматривает трудовые споры в Южной Африке. Он был создан в ноябре 1996 года на основании статьи 112 Закона о трудовых отношениях 1995 года , который, в свою очередь, реализует трудовые права, предусмотренные статьей 23 Конституции Южной Африки . [ 1 ] [ 2 ]
Хотя у CCMA есть и другие обязательные и дискреционные функции, она наиболее известна своей ролью в разрешении трудовых споров; с 1996 года было передано более 3,8 миллиона таких споров. [ 2 ] Функция разрешения споров была призвана свести к минимуму обращение в судебные разбирательства. [ 3 ] и наблюдатели считают, что это «сделало установленное законом разрешение споров доступным для обычного работника». [ 4 ] [ 5 ] В 2007 году был создан отдел посредничества и коллективных переговоров. [ 3 ]
Решения CCMA могут быть обжалованы в Суде по трудовым спорам Южной Африки .
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Берников, Рональд (2007). «Десять лет ССМА – Оценка труда» . Закон, демократия и развитие . 11 (1): 13–24. ISSN 2077-4907 .
- ^ Jump up to: а б "О нас" . CCMA . Проверено 3 февраля 2024 г.
- ^ Jump up to: а б Бенджамин, Пол (2009). «Примирение, арбитраж и принудительное исполнение: достижения и проблемы CCMA» . Журнал промышленного права . 30:26 .
- ^ Феррейра, Г. (2004). «Комиссия по примирению, медиации и арбитражу: ее эффективность в разрешении споров в трудовых отношениях: обзорная статья». Политея . 23 : 73–85. S2CID 56067096 .
- ^ Бендеман, Х. (18 октября 2007 г.). «Анализ проблем системы разрешения трудовых споров в Южной Африке» . Африканский журнал по разрешению конфликтов . 6 (1). дои : 10.4314/ajcr.v6i1.39399 . ISSN 1562-6997 .