Конвенции, касающиеся занятости женщин в ночное время
Конвенции о занятости женщин в ночное время — это конвенции, разработанные Международной организацией труда (МОТ), которые запрещают женщинам выполнять промышленные работы в ночное время. Первая конвенция была принята в 1919 году (как C04, сокращенная Конвенция о работе в ночное время (женщины), 1919 г. ), а ее пересмотренные версии были приняты в 1934 г. (C41, Конвенция о работе в ночное время (женщины) (пересмотренная), 1934 г. ) и 1948 г. (C89, Работа в ночное время) . (Женщины) Конвенция (пересмотренная), 1948 г. ). Протокол (P89, Протокол к Конвенции о работе женщин в ночное время (пересмотренный), 1948 г. ) к этой конвенции был принят в 1990 г., позволяющий ослаблять ограничения при определенных условиях. По состоянию на апрель 2011 года конвенции были ратифицированы 27, 15 и 46 (неанонсированными) государствами соответственно. Протокол был ратифицирован 5 странами и денонсирован 2 странами.
Содержание
[ редактировать ]Все три конвенции определяют ночную работу как работу в течение 11 часов, включая период с 22:00 до 6:00. Запрет на работу женщинам распространяется на промышленные работы: горнодобывающую промышленность, производство, а также строительство и техническое обслуживание . В конвенцию 1934 года включено положение, разрешающее выполнение управленческих функций, а в 1948 году была включена возможность приостановки действия конвенции, «когда этого требуют национальные интересы в случае серьезной чрезвычайной ситуации».
Технические положения
[ редактировать ]Все конвенции вступили в силу через 12 месяцев после их ратификации двумя государствами-членами МОТ. Для первой конференции исполнительный закон должен был вступить в силу не позднее 1 июля 1922 года. Пересмотренные конвенции и протокол вступили в силу через 12 месяцев после ратификации. Как это было принято в более поздних конвенциях МОТ, присоединение к конвенции 1948 года автоматически означало денонсацию конвенции 1932 года (но не конвенции 1919 года). Денонсация в дальнейшем возможна каждые 10 лет в год, следующий за 10-й, 20-й, 30-й и т. д. годовщиной конвенции.
Государства-члены
[ редактировать ]Обзор количества ратификаций конференций показан ниже.
год заключения | вступление в силу | ратификации (текущие) | разоблачения |
---|---|---|---|
1919 | 13 июня 1921 г. | 27 | 31 |
1934 | 22 ноября 1936 г. | 15 | 23 |
1948 | 27 февраля 1951 г. | 46 | 21 |
1990 (протокол) | 15 марта 1994 г. [ 1 ] | 3 | 2 |
Поскольку ратификация не подразумевала денонсацию конвенции 1919 года, несколько стран являются участниками как конвенции 1919 года, так и конвенции 1932 года (11) или 1948 года (8). Сегодня эти конвенции часто воспринимаются как дискриминационные и противоречащие принципу равенства , и поэтому были осуждены некоторыми странами. [ 2 ] Например, конвенция 1948 года изначально была ратифицирована многими странами, но позже (особенно в 1980-х и 1990-х годах) была денонсирована некоторыми из этих стран. [ 3 ]
См. также
[ редактировать ]- Конвенция 1919 года о работе молодежи в ночное время (в промышленности)
- Соглашения о работе в ночное время
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Официального вступления в силу нет; В этот день он вступил в силу для первого государственного
- ^ «Правительственное письмо; Конвенция о ночном труде женщин, занятых в промышленности. Одобрение намерения денонсировать на Арубе Конвенцию о ночном труде женщин, занятых в промышленности, 1948 года, заключенную в Сан-Франциско 9 июля 1948 года» (на голландском языке). Правительство Нидерландов .
- ^ «Ратификация конвенций МОТ: Ратификация по конвенциям» .
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Полный текст конвенций 1919 , 1934 , 1948 годов и протокола 1990 года на сайте МОТ.
- Статус ратификации конвенций 1919 , 1934 , 1948 годов и протокола 1990 года на сайте МОТ.
- Конвенции Международной организации труда
- Рабочее время
- Договоры, заключенные в 1919 г.
- Договоры, заключенные в 1932 г.
- Договоры, заключенные в 1948 г.
- Договоры вступили в силу в 1921 году.
- Договоры вступили в силу в 1936 году.
- Договоры вступили в силу в 1951 году.
- Инструменты по правам женщин
- Женщины и занятость