Дебора А. Кобб-Кларк

Дебора Энн Кобб-Кларк Ао Фасса -австралийский экономист. В настоящее время она работает профессором в Университете Сиднея и в качестве главного следователя в Центре передового опыта для детей и семей в течение жизни. Она также работала в Бонне, Германия, в Институте изучения труда (IZA) с 2000 года, где занимает должность директора программы по полу и семьям.

Образование и работа

Дебора Кобб-Кларк получила степень бакалавра искусств в области экономики в Университете штата Мичиган в 1983 году. В 1986 году она получила степень магистра искусств по экономике в Мичиганском университете , где четыре года, в 1990 году, она закончила с доктор философии также в экономике.

Кобб-Кларк начала свою карьеру в Мельбурнском университете в качестве профессора Рональда Хендерсона и директора Мельбурнского института прикладных экономических и социальных исследований . Позже она основала Центр оценки, анализа и исследований социальной политики (Spear) в Австралийском национальном университете . За эти годы она занимала такие должности, как ассистент учителя в Университете штата Иллинойс и экономист труда в Министерстве труда США . В настоящее время она является профессором экономики в Сиднее , главном следователе Центра передового опыта для детей и семей на жизненном курсе, и директор программы по полу и семьям в Институте изучения труда , Иза.

Исследовать

Интересы Кобба-Кларка и области специализации сосредоточены на том, как на рынок труда влияет социальная политика. Она концентрирует свое исследование на том, какое влияние такая политика оказывает на образование, иммиграцию, переходы молодежи, пенсию, сексуальную и расовую дискриминацию и здоровье.

Молодежные переходы

Цель Кобба-Кларка в этом исследовании состоит в том, чтобы помочь внедрить политику в Австралии, чтобы помочь обездоленной молодежи, создав норму для идентификации риска молодежи.

В своей статье «Возможности семей поддерживать молодых австралийцев: финансовые переводы от родителей, соучастники и результатов молодежи», собранные данные показывают, что современная молодежь все чаще зависит от своих родителей от денег, образования и жизненного выбора как общественности Сектор предлагает небольшую поддержку детям. Исследование показывает, что склонность семей в использовании инструментов поддержки доходов связана с образованием и занятостью их детей. Дети из семей, нуждающихся в поддержке доходов, с меньшей вероятностью получат деньги от своих родителей и станут работниками неполный рабочий день, но с большей вероятностью будут безработными. Тем не менее, нет никакой корреляции между экономическим государством семьи и зачислением детей в академических учреждениях.

Кроме того, анализ ее статьи «Недостаток поколений: изучение равных возможностей от получения социальной помощи» показывает связь между детьми и потребностями родителей в социальной помощи: дети, приезжающие от семей, требующих социальной помощи, в свою очередь, скорее всего, являются более вероятно быть нуждающимся в социальной помощи в их будущем. Эта корреляция еще сильнее в семьях меньшинств, семей с одним родителем и уязвимыми семьями.

Здоровье

Кобб-Кларк фокусируется на воздействии психического здоровья на производительность работы, чтобы найти корреляцию между психическим здоровьем и снижением производительности, а также на отсутствие на аутсамии, чтобы создать политику, которая поможет увеличить урожайность людей с психическими заболеваниями.

Дебора Кобб-Кларк, наряду с Мелисой Бубони и Марком Вуденом, исследуют влияние психического здоровья на производительность в своей статье «Психическое здоровье и продуктивность на работе: имеет ли то, что вы делаете?». Результаты показали более низкую посещаемость работы для людей с зарегистрированными психическими заболеваниями. Рабочая среда, включая безопасность работы, сложность задач и стресс, связанный с работой, по-разному влияет на людей с психическим здоровьем, чем людей с плохим психическим здоровьем. Фактически, высокая безопасность работы связана с высоким отсутствием работы у женщин с хорошим психическим здоровьем, а не с женщинами с плохим психическим здоровьем. Кроме того, стресс и сложность работы, по -видимому, мало влияют на людей с плохим решением психического здоровья принять участие в работе.

Кроме того, в статье «двусторонняя связь между симптомами депрессии и статусом занятости», Кобб-Кларк и Бубоня обнаруживают, что психические заболевания, такие как депрессия, влияют на производительность труда, но истина также относится к обратной причинности: неспособность найти работу может привести к депрессивным эпизодам и психическим заболеваниям на долгосрочных.

Награды и награды

• В топ -10% женщины -экономисты в 2019 году
• Второй по величине женский экономист в Австралии в Австралии
• Выдающийся сотрудник Австралийского экономического общества 2018 года
• 2009 год избранник Академии социальных наук в Австралии
• 2024 г. назначен должностным лицом Ордена Австралии

Избранная библиография и работы

• Кобб-Кларк Д. (2018). Биология и пол на рынке труда. В Аверетт, Сьюзен Л.; Аргис, Лора М. и Хоффман, Саул Д. (ред.), Оксфордский справочник женщин и экономики (стр. 1–30). Оксфорд: Оксфордские справочники онлайн.
• Кобб-Кларк Д., Саламанка Н., Чжу А. (2018). Стиль воспитания как инвестиции в человеческое развитие. Журнал экономики населения , в прессе.
• Кобб-Кларк Д., Бубоня М., Рибар Д. (2017). Двусторонняя связь между депрессивными симптомами и статусом занятости .
• Bubonya, M., Cobb-Clark, D., Wooden, M. (2016). Психическое здоровье и производительность на работе: имеет ли значение то, что вы делаете? , № 2016-6 апреля 2016 года, (стр. 1–56). Indooroopilly, Австралия: Университет Квинсленда.
• Кобб - Кларк Д., Горгенс Т. (2013). Случайная статья № 45 - Возможности семей поддерживать молодых австралийцев: финансовые переводы от родителей, совместное резиденцию и результаты молодежи , случайная статья № 45 (стр. 1–64). Канберра, Австралия: Департамент семей, жилье, общественные службы и дела коренных народов.