Робин Дж. Эли
Робин Дж. Эли — американский экономист, в настоящее время профессор делового администрирования Дайан Дорж Уилсон в Гарвардской школе бизнеса . [1] Ее интересуют гендерные и расовые отношения. [2] По данным Google Scholar, ее наиболее цитируемая научная статья в этой области «Как сделать различия важными» (совместно с Д. А. Томасом) в Harvard Business Review цитировалась 1770 раз. [3] ее анализ был опубликован в The Washington Post . [4]
Образование
[ редактировать ]Она получила степень бакалавра в Смит-колледже и докторскую степень. по организационному поведению из Йельского университета . [5]
Публикации
[ редактировать ]- Д.А. Томас, Р.Дж. Эли, Придание значения различиям, Harvard Business Review , сентябрь 1996 г.;74(5):79-90.
- Р. Дж. Эли, Д. А. Томас, «Культурное разнообразие в действии: влияние точек зрения многообразия на процессы и результаты рабочих групп», « Administration Science Quarterly» , июнь 2001 г.;46(2):229-73.
- Томас Кочан, Катерина Безрукова, Робин Эли, Сьюзен Джексон, Апарна Джоши, Карен Джен, Джонатан Леонард, Дэвид Левин, Дэвид Томас, «Влияние разнообразия на эффективность бизнеса: отчет сети исследований разнообразия». Управление человеческими ресурсами , 1 марта 2003 г.; 42 (1): 3-21.
- Р. Дж. Эли, «Власть в демографии: женские социальные конструкции гендерной идентичности на работе», Журнал Академии менеджмента , 38, вып. 3 (1995): 589-634.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Дело для женщин» . Harvardmagazine.com. Август 2015 года . Проверено 27 ноября 2017 г.
- ^ «Робин Дж. Эли» . hbs.edu . Проверено 27 ноября 2017 г.
- ^ «Гугл Академика» . ученый.google.com . Проверено 28 ноября 2017 г.
- ^ «Бостон хочет научить каждую женщину в городе вести переговоры о более высокой зарплате» . Washingtonpost.com . 13 ноября 2015 года . Проверено 27 ноября 2017 г.
- ^ «Робин Эли» . Стэнфорд.edu . Проверено 27 ноября 2017 г.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
