Анита Хосе

Анита Хосе (род. 1960–1970-е гг.) — педагог индийского происхождения, бизнес-стратег, профессор менеджмента в колледже Худ и публицист в области управления бизнесом и политики. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Жизнь и работа

Хосе родился в Индии и эмигрировал в США. В 1990-х годах она получила докторскую степень в Университете Северного Техаса и степень MBA и MMGT в Университете Далласа . ^{[ 1 ]}

К 1999 году она начала свою академическую карьеру и стала доцентом колледжа Худ . ^{[ 3 ]} К 2017 году она — профессор менеджмента и директор программы MBA в Hood College . ^{[ 1 ]} Она является членом редакционного/рецензируемого совета журнала Американского общества бизнеса и поведенческих наук , конференции Общества по развитию менеджмента и журнала SAM Advanced Management Journal.

Ее исследования сосредоточены на таких областях, как организационная стратегия, международный менеджмент и деловая этика/корпоративная социальная ответственность. Она провела обширное исследование программ EEOC и разрешения конфликтов на рабочем месте в Центре разрешения конфликтов Университета Солсбери . ^{[ 4 ]}^{[ 5 ]} Она имеет более 15 публикаций эссе в профессиональных журналах и является приглашенным докладчиком и докладчиком на многих конференциях. ^{[ 6 ]} Ее комментарии появились в газетах и на телевидении в США и Индии. ^{[ 6 ]} Ее исследования, отчеты и статьи публиковались в различных изданиях, таких как Journal of Business Ethics , Southern Law Journal, Business Intelligence и Advances in Industrial Relations Research . ^{[ 1 ]}

Избранные публикации

Макдермотт П., Обар Р., Хосе А. и Бауэрс М. (2000). Оценка посреднической программы Комиссии по равным возможностям трудоустройства. Приказ EEOC, (9/0900), 7632. ^{[ 7 ]}

Статьи, подборка

Хосе, Анита и Мэри С. Тибодо. «Институционализация этики: точка зрения менеджеров». Журнал деловой этики 22.2 (1999): 133–143. ^{[ 8 ]}
Хосе, Анита и Шанг-Мей Ли. « Экологическая отчетность глобальных корпораций: контент-анализ на основе раскрытой информации на веб-сайтах ». Журнал деловой этики 72.4 (2007): 307–321.

Ссылки

^ Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Анита Хосе» . Архивировано из оригинала 25 сентября 2017 г.
^ «Программа посредничества EEOC получила высокие оценки в ходе крупного опроса участников» . Архивировано из оригинала 27 сентября 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.
^ Хосе и Тибодо (1999)
^ «Исследовательская группа Центра разрешения конфликтов» . Архивировано из оригинала 6 мая 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.
^ «Худ Колледж | Факультеты» . Архивировано из оригинала 3 июля 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.
^ Перейти обратно: ^а ^б «Худ Колледж | Анита Хосе» . Архивировано из оригинала 27 июля 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.
^ «Оценка программы посредничества EEOC» . Архивировано из оригинала 26 августа 2009 г. Проверено 25 января 2011 г.
^ Хосе, Анита; Тибодо, Мэри С. (1999). «Институционализация этики: взгляд менеджеров». Журнал деловой этики . 22 (2): 133–143. дои : 10.1023/А:1006027423495 . JSTOR 25074196 . S2CID 152909573 .

Внешние ссылки

Анита Хосе; профессор менеджмента; Директор программы MBA Hood College.

[GroupedRef1-1] Перейти обратно: ^а ^б ^с ^д «Анита Хосе» . Архивировано из оригинала 25 сентября 2017 г.

[2] «Программа посредничества EEOC получила высокие оценки в ходе крупного опроса участников» . Архивировано из оригинала 27 сентября 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.

[3] Хосе и Тибодо (1999)

[4] «Исследовательская группа Центра разрешения конфликтов» . Архивировано из оригинала 6 мая 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.

[5] «Худ Колледж | Факультеты» . Архивировано из оригинала 3 июля 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.

[GroupedRef2-6] Перейти обратно: ^а ^б «Худ Колледж | Анита Хосе» . Архивировано из оригинала 27 июля 2011 г. Проверено 25 января 2011 г.

[7] «Оценка программы посредничества EEOC» . Архивировано из оригинала 26 августа 2009 г. Проверено 25 января 2011 г.

[8] Хосе, Анита; Тибодо, Мэри С. (1999). «Институционализация этики: взгляд менеджеров». Журнал деловой этики . 22 (2): 133–143. дои : 10.1023/А:1006027423495 . JSTOR 25074196 . S2CID 152909573 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]