Закон Контрольного совета № 22
Закон о Контрольном совете № 22 «Трудовые советы» (10 апреля 1946 г.) — немецкий трудовой закон, разработанный Союзным контрольным советом с целью создания рабочих советов для восстановления экономики и общества после Второй мировой войны . Рабочие советы, которые сотрудники фирм организовывали и избирали демократическим путем для решения вопросов на рабочем месте, существовали в Германии в различных формах с 1889 года. Они были упразднены Адольфа Гитлера . нацистской партией [ 1 ] Новый Закон о Контрольном совете № 22 предоставил образец реорганизации демократических немецких профсоюзов посредством коллективных договоров с работодателями.
Содержание
[ редактировать ]Ключевыми положениями нового Закона были статьи I и V, наделяющие профсоюзы полномочиями организовывать рабочие советы и предоставляющие типовой набор прав избранным представителям.
Статья I
Организация и деятельность производственных советов (Betriebsräte) для представления профессиональных, экономических и социальных интересов рабочих и служащих на каждом отдельном предприятии разрешены на всей территории Германии.
[...]
- Article V
1. Производственные советы могут иметь в качестве своих основных функций любые из следующих вопросов, касающихся защиты интересов рабочих и служащих предприятия, за исключением случаев, когда эти вопросы регулируются или подлежат каким-либо ограничениям нормативными актами, имеющими силу: закон:
- а) Переговоры с работодателями о применении коллективных договоров и правил внутреннего распорядка на отдельных предприятиях.
- б) Переговоры с работодателями по вопросам заводских правил охраны труда, в том числе по вопросам техники безопасности, медицинского обслуживания, производственной гигиены, условий труда, правил приема на работу, увольнений, урегулирования споров.
- в) Внесение предложений работодателю по совершенствованию методов труда и организации производства в целях предотвращения безработицы.
- г) расследование жалоб и их обсуждение с работодателем; содействие рабочим, служащим и профсоюзам в подготовке дел для передачи фабричным инспекторам, органам социального страхования и охраны труда, трудовым судам и другим органам для разрешения трудовых споров.
- д) Сотрудничество с властями в предотвращении всякого военного производства и в денацификации государственных и частных предприятий. Участие в создании управления социальных работ, направленных на благосостояние работников предприятия, в том числе детских садов, медицинской помощи, спорта и т.п.
2. Каждый производственный совет определяет свои конкретные функции и порядок работы в пределах, установленных настоящим Законом.
Разработка
[ редактировать ]Закон о Контрольном совете № 22 был заменен более всеобъемлющим Betriebsverfassungsgesetz 1952 года ( Закон о трудовых конституциях 1952 года) после того, как в 1949 году была принята новая конституция Германии и было избрано демократическое правительство.
См. также
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ Макгоги, Юэн (25 марта 2015 г.). «Сделки по совместному определению: история немецкого корпоративного и трудового права» . Колумбийский журнал европейского права . 23 (1). Рочестер, Нью-Йорк. дои : 10.2139/ssrn.2579932 . ССНН 2579932 .