Награды Президентского ранга
Программа награждения президентского ранга — это индивидуальная программа награждения, предоставляемая правительством США карьерным членам высшего руководящего звена (SES) и старшим карьерным сотрудникам в рамках OPM сообщества старшего уровня (SL) или научно-профессионального (ST), выделенного . Награды вручаются ежегодно президентом США с момента создания Службы высшего руководства в 1978 году. [1] за исключением короткого периода отстранения от работы с 2013 по 2014 год. Премия Президентского ранга присуждается высокоэффективным старшим сотрудникам за «устойчивые выдающиеся достижения». Руководители всех правительств назначаются руководителями своих ведомств, оцениваются гражданскими комиссиями и назначаются президентом. Лауреатами этих наград считаются «сильные лидеры», профессионалы или ученые, которые «достигают результатов» и «последовательно демонстрируют силу, честность, трудолюбие и неустанное стремление к совершенству на государственной службе». [2]
Эти награды были приостановлены президентом Обамой в 2013 году. [3] в пользу некоторого неденежного признания из-за секвестра бюджета США в 2013 году . [4] В 2014 году Обама объявил о восстановлении программы вручения президентских наград. [5]
Служба старших руководителей (SES)
[ редактировать ]Выдающийся руководитель
[ редактировать ]Премия Президентского звания «Выдающийся руководитель» является высшей ежегодной наградой для карьерных членов SES. До 1999 года выдающиеся руководители получали единовременную выплату в размере 20 000 долларов США. Конгресс увеличил сумму наград «Выдающийся руководитель», присужденных в 1999 году, до 35% годовой зарплаты руководителя. Все получатели также получают сертификат «За выдающиеся заслуги» в рамке с золотой эмблемой, подписанной президентом, и золотой значок награды за звание.
Не более 1% кадрового состава высшего руководящего состава могут получить награду «За выдающиеся руководящие должности» в конкретном году. Из 1,8 миллиона гражданских служащих правительства США только 6800 дослужились до карьерных руководителей высшего звена.
Заслуженный руководитель
[ редактировать ]Премия Президентского звания «Заслуженный руководитель» является второй по величине ежегодной наградой, вручаемой избранным профессиональным членам SES. Награда может быть вручена не более чем 5% членов СЭС в течение года. Обладатели награды «За заслуги» получают 20% базовой заработной платы, сертификат «За заслуги» в рамке с серебряной эмблемой, подписанной президентом, и серебряный значок награды за звание.
Старшие карьерные сотрудники (SL/ST)
[ редактировать ]В 2001 году Конгресс впервые утвердил присвоение рангов старшим специалистам с обозначениями, критериями и материальными наградами, аналогичными наградам для старших руководителей. Первые подобные награды были вручены в 2003 году.
Заслуженный старший специалист
[ редактировать ]Премия Президентского звания выдающегося старшего специалиста является высшей ежегодной наградой для профессионалов SL/ST. В течение года он может быть вручен не более чем 1% членов корпуса SL/ST. Получатели получают денежное вознаграждение в размере 35% от своей зарплаты, сертификат отличия в рамке с золотой эмблемой, подписанной президентом США, и золотой значок награды за звание.
Заслуженный старший специалист
[ редактировать ]Премия Президентского звания «Заслуженный старший специалист» ежегодно вручается избранным профессионалам SL/ST. В течение года его могут получить не более 5% членов корпуса SL/ST. Обладатели награды «За заслуги» получают 20% базовой заработной платы, сертификат «За заслуги» в рамке с серебряной эмблемой, подписанной президентом США, и серебряный значок награды за звание.
См. также
[ редактировать ]Примечания
[ редактировать ]- ^ Управление персонала США, процесс присвоения званий
- ^ Управление кадров США, награды за президентские звания
- ^ Белый дом отменяет награждение президентских званий
- ^ Белый дом SES: Никаких бонусных денег за президентское звание в 2013 году
- ^ Дэвидсон, Джо (13 мая 2014 г.). «Администрация возобновляет премии для федеральных руководителей высшего звена, которые экономят деньги» . Вашингтон Пост . Проверено 22 августа 2016 г.