Разрешение на работу (Великобритания)

Схема разрешений на работу в Великобритании представляла собой иммиграционную категорию, использовавшуюся для поощрения въезда квалифицированных рабочих в Соединенное Королевство (Великобритания) до ноября 2008 года. когда она была заменена иммиграционной системой, основанной на баллах . Это давало возможность иностранным гражданам, стремящимся получить ценный международный опыт работы в Великобритании, и часто использовалось, чтобы позволить британским работодателям переводить ключевой персонал в Великобританию из-за пределов региона Европейской экономической зоны (ЕЭЗ).

необходимо наличие действительного предложения о работе от жизнеспособного работодателя в Великобритании Для получения разрешения на работу . Разрешение на работу в Великобритании выдается конкретному человеку для выполнения определенной роли в конкретной компании, и владелец разрешения должен иметь возможность разместить и содержать себя и своих иждивенцев, не прибегая к государственным фондам. Заявление на получение разрешения на работу должно быть подано компанией-спонсором. Программа высококвалифицированных мигрантов может быть доступна потенциальным иммигрантам без предложения о работе.

Обладатель разрешения на работу может подать заявление о том, чтобы его иждивенцы присоединились к нему в Великобритании, и его иждивенцы смогут работать в Великобритании без ограничений.

Чтобы сменить работодателя, потенциальному работодателю необходимо будет подать заявление в Пограничное агентство Великобритании о передаче разрешения на работу до начала работы с новым работодателем.

Право на участие

Продолжительность

Разрешение на работу может быть выдано на любой период времени от 1 до 3 месяцев. Продолжительность разрешения на работу зависит от продолжительности времени, запрошенной компанией-спонсором, а также на усмотрение Министерства внутренних дел . Обладатель разрешения будет «привязан» к своему работодателю на время действия визы. Для перехода к другому работодателю необходимо подать еще одно заявление.

Позиция

Должность, для которой требуется разрешение на работу, должна соответствовать уровню национальной профессиональной квалификации (NVQ) 3 и выше. Для работы по определенной профессии может потребоваться регистрация в руководящем органе этой профессии. Например, врачи должны быть зарегистрированы Генеральным медицинским советом (GMC).

Образование

Для получения разрешения на работу необходимы:

• Степень; или
• Квалификация уровня высшего национального диплома (HND), соответствующая предлагаемой должности; или
• Квалификация уровня HND, не соответствующая предлагаемой должности, плюс один год соответствующего опыта работы на условиях полной занятости на уровне NVQ 3 и выше; или

Дополнительная информация

Разрешение на въезд/выезд на пребывание

После выдачи разрешения на работу владелец разрешения на работу несет ответственность (а не ответственность работодателя) подать заявление на правильный отпуск для подтверждения разрешения на работу. Это может быть либо заявление на получение разрешения на пребывание (если оно имеет право на переход в Соединенном Королевстве) в Министерство внутренних дел Соединенного Королевства, либо заявление на получение разрешения на въезд (если оно находится за границей) в ближайшую Высшую комиссию Великобритании/посольство в стране. страна законного проживания работника.

Дефицит профессий

Если должность, на которую потенциальный работодатель претендует на получение разрешения на работу, находится в списке дефицитных профессий, работодатель не обязан соответствовать критериям рекламы, установленным Разрешениями на работу (Великобритания) . В противном случае работодателю придется разместить объявление о вакансии в аккредитованном правительством месте — в газете, в Интернете и т. д. Это объявление должно быть «действующим» в течение определенного периода времени, и работодатель должен будет доказать, что кандидат является наиболее квалифицированный для этой должности.

Список профессий, для которых не хватает разрешений на работу, включает вакансии в инженерных, медицинских и других профессиях.

Супруга/гражданские партнеры

Партнер владельца разрешения на работу может подать заявление на получение разрешения на въезд в качестве иждивенца на основании разрешения на работу при условии, что он состоит в браке или вступил в гражданское партнерство. Обладатель разрешения и его партнер должны продемонстрировать, что они намерены жить вместе в Соединенном Королевстве и что существует брак или гражданское партнерство .

Партнер владельца визы, зависимого от разрешения на работу, будет иметь право искать и устроиться на работу в Соединенном Королевстве.

Изменения в рамках балльной системы

В третьем квартале 2008 года схема разрешения на работу была отменена и стала частью второго уровня новой иммиграционной системы, основанной на баллах , уровня для квалифицированных рабочих. Уровень 2 также заменил существующие положения для служителей религии, оперативного наземного персонала в аэропортах, квалифицированных медсестер или акушерок за границей, творческих должностей студенческого союза, моряков, названных исследователей, программы обучения и опыта работы (TWES), сотрудников еврейских агентств и за рубежом. представители (СМИ).

Будущее за пределами ЕС

Когда Великобритания покинет ЕС, гражданам ЕС может потребоваться разрешение на работу в Великобритании. Если Великобритания получит соглашение о ЕЭЗ , ей, вероятно, не понадобится разрешение, так же, как оно не нужно гражданам Норвегии. Без соглашения о ЕЭЗ гражданам ЕС, вероятно, потребуются разрешения на работу, точно так же, как гражданам Швейцарии, которым необходимо разрешение, которое также необходимо другим гражданам, таким как сербы (Сербия ведет переговоры о членстве в ЕС). К британцам в странах ЕС будут применяться те же принципы, что и наоборот, то есть в зависимости от соглашения о ЕЭЗ.

См. также

• Иммиграционная система на основе баллов (Великобритания)
• Офис комиссара иммиграционной службы
• Ассоциация практиков иммиграционного права