Уровень оплаты

— Заработная плата единица в системах денежного вознаграждения за труд. Он широко используется на государственной службе, как гражданской, так и военной , а также в компаниях частного сектора. Уровень заработной платы облегчает процесс трудоустройства , обеспечивая фиксированную структуру диапазонов заработной платы , а не свободные переговоры. Обычно уровни заработной платы охватывают два измерения: «вертикальный» диапазон, где каждый уровень соответствует ответственности и требованиям, необходимым для определенной должности; и «горизонтальный» диапазон внутри этой шкалы, позволяющий использовать денежные стимулы, вознаграждающие сотрудника за качество работы или стаж работы. сотрудник продвигается по горизонтали и вертикали получении положительной оценки Таким образом, при регулярном . В большинстве случаев оценка проводится ежегодно и включает более одного метода.

Важными работодателями, которые используют уровни заработной платы, являются:

• Уровень заработной платы в силовых структурах США
• Уровень заработной платы правительства США
• Дипломатическая служба США
• Объединенные Нации

«Заработок выше моего»

Выражение «выше моего уровня заработной платы» означает, что респондент не имеет квалификации или полномочий отвечать на этот вопрос и что его необходимо передать в более высокий (или более оплачиваемый) орган для получения окончательного ответа.

См. также

• Дубликатор
• Двойной наемник