Jump to content

Дэвид М. Холл

Дэвид М. Холл
Рожденный
Род занятий Американский писатель и корпоративный тренер

Дэвид М. Холл — американский писатель и корпоративный тренер. [ 1 ] [ 2 ] Холл наиболее известен своей книгой « Союзники на работе: создание инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров» . Лиза Шерман, вице-президент Logo , заявила, что « Союзники на работе » должны быть обязательным чтением для каждого корпоративного лидера в Америке. [ 3 ] Эта книга была представлена ​​в интервью Холлу в онлайн-радиошоу «Разнообразие имеет значение». [ 1 ]

Холл также является редактором книги «Принятие сторон: семейные и личные отношения» , публикации McGraw-Hill . [ 4 ] В 2010 году доктор Холл был удостоен Сети образования геев, лесбиянок и гетеросексуалов», занявшей второе место. награды «Педагог года [ 5 ] В том же году он также получил высшую награду штата за разработку учебной программы по граждановедению. Это признание было присуждено Департаментом образования Пенсильвании и PennCORD, программой гражданского образования, поддерживаемой федеральным судьей и первой леди Пенсильвании Марджори Ренделл . [ 6 ]

статью В феврале 2012 года Холл написал для CNN о телешоу Glee , в которой выразил следующее мнение:

Сюжетная линия «Glee» отражает нечто большее, что мы видим с новым поколением союзников (союзники — это люди, которые поддерживают права ЛГБТ, но сами не являются ЛГБТ).

- Дэвид М. Холл, 24 февраля 2012 г. [ 7 ]

Образование

[ редактировать ]

Дэвид М. Холл родился в Филадельфии. Он получил докторскую степень в области образования в Университете Уайденера , степень магистра в области образования в Пенсильванском университете и степень бакалавра в Хэмпширском колледже . Он также учился в колледже братьев Ринглинг и Барнума и Бэйли Клоун и получил степень бакалавра развлекательных искусств (BFA). [ 2 ] [ 8 ]

В настоящее время Холл проживает в округе Бакс, штат Пенсильвания , где он ведет программу по гражданскому праву в средней школе Норт-Пенн. В программе студенты представляют предложения по изменениям, которые оцениваются группой лидеров сообщества. [ 9 ] Холл помог основать Out & Equal Philadelphia и является членом Исполнительного совета. [ 10 ] Холл проводил обучение для таких компаний, как Merck & Co. , JP Morgan Chase , The Hershey Company , Пенсильванский университет , Министерство энергетики США и The Public Service Electric and Gas Company (PSE&G). [ 1 ] [ 2 ] [ 11 ]

Публикации

[ редактировать ]

Книги
Союзники на работе: создание инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (2009). Out & Equal, Сан-Франциско: Калифорния. [ 11 ]

Принятие какой-либо стороны: столкновение взглядов в семейных и личных отношениях , 8-е издание, редактор (2010 г.). Макгроу Хилл: Дубьюк, Айова. [ 12 ]

Руководство для инструктора по принятию чьей-либо стороны: столкновение взглядов в семейных и личных отношениях , 8-е издание (2010 г.). Макгроу Хилл: Дубьюк, Айова. [ 12 ]

Мобильные приложения
«Союзники за работой» для iPhone, iPad и Droid. [ 13 ] [ 14 ]

BullyShield для iPhone, iPad и Droid. [ 15 ] [ 16 ]

Главы и статьи
«Наличие услуг по сексуальному здоровью делает некоторые кампусы колледжей более здоровыми, чем другие», « Принятие сторон: столкновение взглядов на человеческую сексуальность» (2009, 2007). Макгроу Хилл: Дубьюк, Айова. [ 17 ]

«Корпорации должны обеспечить равные права своим лесбиянкам, геям, бисексуалам и трансгендерам», « Принятие сторон: столкновение взглядов на человеческую сексуальность» (2009). Макгроу Хилл: Дубьюк, Айова. [ 17 ]

«Рецензия на книгу «Новый подросток-гей», Американский журнал сексуального образования (2006). [ 18 ]

«Формирование альянса геев и гетеросексуалов без разногласий», отчет SIECUS (2003). [ 19 ]

  1. ^ Jump up to: а б с [1] [ мертвая ссылка ]
  2. ^ Jump up to: а б с Анастази, Джон. «Вопросы ориентации по повестке дня компании» . Архивировано из оригинала 19 октября 2007 года . Проверено 26 марта 2021 г.
  3. ^ «Союзники на работе: создание инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров | Защитники равенства на рабочем месте» . Outandequal.org. Архивировано из оригинала 26 июня 2014 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  4. ^ «Принятие какой-либо стороны: столкновение взглядов в семейных и личных отношениях» . МакГроу Хилл . Архивировано из оригинала 30 сентября 2011 года . Проверено 22 августа 2009 г.
  5. ^ «Мы переехали!» . ГЛСЕН. Архивировано из оригинала 4 июня 2013 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  6. ^ «Новости, последние новости и многое другое: репортер» . Thereporteronline.com. 25 декабря 2010 г. Архивировано из оригинала 23 февраля 2015 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  7. ^ «Мнение: что «Glee» говорит нам о новых союзниках ЛГБТ» . CNN . 24 февраля 2012 г. Проверено 13 декабря 2022 г.
  8. ^ «Факультет» . Архивировано из оригинала 30 сентября 2009 года . Проверено 26 марта 2021 г.
  9. ^ «Уроки гражданственности за пределами класса» . ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР. 07.01.2003 . Проверено 23 февраля 2015 г.
  10. ^ «Большая Филадельфия | Защитники равенства и равенства на рабочем месте» . Outandequal.org. Архивировано из оригинала 25 августа 2013 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  11. ^ Jump up to: а б «Союзники на работе: создание инклюзивной рабочей среды для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров | Защитники равенства на рабочем месте» . Outandequal.org. Архивировано из оригинала 26 июня 2014 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  12. ^ Jump up to: а б «Принятие какой-либо стороны: столкновение взглядов в семейных и личных отношениях, 8-е издание» . Архивировано из оригинала 28 января 2013 года . Проверено 24 октября 2009 г.
  13. ^ «Союзники на работе» для iPhone, iPad и iPod touch в iTunes App Store . Itunes.apple.com. 29 сентября 2010 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  14. ^ «Союзники на работе ~ Приложение для Android v1.01 от Penn Innovations, LLC | Образ жизни» . Androlib.com. 04.10.2010 . Проверено 8 октября 2013 г.
  15. ^ «Bully Shield для iPhone, iPad и iPod touch в iTunes App Store» . Itunes.apple.com. 31 мая 2010 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  16. ^ «Droidtalk.net» . Droidtalk.net. Архивировано из оригинала 2 декабря 2013 г. Проверено 8 октября 2013 г.
  17. ^ Jump up to: а б «Принятие какой-либо стороны: столкновение взглядов на человеческую сексуальность» . МакГроу Хилл Профессионал . Архивировано из оригинала 30 сентября 2011 года . Проверено 26 марта 2021 г.
  18. ^ Холл, Дэвид М. (2006). «Обзор нового подростка-гея» . Американский журнал сексуального образования . 1 (3): 83–88. дои : 10.1300/J455v01n03_06 . S2CID   151207108 . Архивировано из оригинала 5 августа 2012 года . Проверено 26 марта 2021 г.
  19. ^ «Формирование союза геев-натуралов без разногласий. - Бесплатная онлайн-библиотека» . Thefreelibrary.com. 22 сентября 2003 г. Проверено 8 октября 2013 г.
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 8113ad91817d7ebdeda4b168767d9dc9__1705587900
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/81/c9/8113ad91817d7ebdeda4b168767d9dc9.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
David M. Hall - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)