Минимальный взнос работодателя

Минимальный взнос работодателя — это обязательный пенсионный взнос в Соединенном Королевстве , который стал обязательным в соответствии с Законом о пенсиях 2008 года , однако вступил в силу только в 2012 году. В результате все сотрудники должны быть автоматически зачислены в пенсионную схему. когда они присоединяются к фирме. ^{[ 1 ]} Министерство Кэмерона изменило это правило посредством Закона о пенсиях 2011 года, который ввел это правило в силу несколькими траншами работодателей в течение нескольких лет (завершилось к концу 2017 года). ^{[ 2 ]}), а не все в один момент.

Пенсионная схема предполагает, что часть заработка откладывается в фонд как работодателем, так и работником, чтобы накопить деньги для выхода на пенсию. ^{[ 3 ]} Первоначально работодатели обязаны вносить только 1% в пенсионный фонд работника; эта цифра увеличится до 2% 6 апреля 2018 г., а затем до 3% 6 апреля 2019 г. ^{[ 4 ]} В дополнение к этому минимальный взнос сотрудников, вытекающий из заработка на рабочем месте, увеличится с 1% до 3% в апреле 2018 года, а затем увеличится до 5% в апреле 2019 года. ^{[ 4 ]} Если работодатель решит предоставить сумму, превышающую минимум, от работника потребуется внести лишь сумму, достаточную для обеспечения удовлетворения общей минимальной суммы взноса. ^{[ 5 ]}

Национальный фонд трудовых сбережений (NEST) был создан для оказания помощи работодателям в соблюдении положений Закона о пенсиях 2008 года. ^{[ 6 ]} NEST — это недорогая пенсионная система, которую работодатели по умолчанию используют, если они не могут договориться с каким-либо другим поставщиком или предпочитают не делать этого. На практике работодатели добились большего успеха в поиске альтернативных поставщиков, чем ожидало правительство, а ограничения, наложенные на NEST, ^{[ 7 ]} чтобы он не конкурировал с другими провайдерами, теперь правительство считает его ненужным, поэтому в апреле 2017 года они должны были быть удалены. ^{[ 8 ]}

Закон также предъявляет требования к поставщикам пенсий с установленными взносами , у которых есть выбор фондов, в которые сотрудники могут инвестировать; должна быть опция по умолчанию , которая должна быть разумной для сотрудников, которые регистрируются автоматически и не предоставляют никаких предпочтений относительно того, в какие фонды они хотят поместить свои взносы.

Ссылки

^ «Закон о пенсиях 2008 г.» (PDF) . Январь 2010 года.
^ «Закон о пенсиях 2008 года – что нужно знать работникам» . 7 сентября 2015 г.
^ «Трудовые пенсии: О трудовых пенсиях» . www.gov.uk. Проверено 3 апреля 2018 г.
^ Jump up to: ^а ^б «Пенсии на рабочем месте: сколько платите вы, ваш работодатель и правительство» . www.gov.uk. Проверено 3 апреля 2018 г.
^ Рив, Ник (27 марта 2018 г.). «Британским работникам грозит увеличение обязательных пенсионных взносов» . ИПЭ . Проверено 3 апреля 2018 г.
^ «Сводка порядка и правил» (PDF) . Корпорация НЕСТ.
^ «Ключевые факты: автоматическая регистрация и NEST» (PDF) . Корпорация НЕСТ.
^ «Ответ правительства на призыв предоставить доказательства влияния лимита годовых взносов и ограничений на переводы на NEST» (PDF) . www.gov.uk. Департамент труда и пенсий. Июль 2013.

Эта статья, посвященная правительству Соединенного Королевства или входящих в него стран, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] «Закон о пенсиях 2008 г.» (PDF) . Январь 2010 года.

[2] «Закон о пенсиях 2008 года – что нужно знать работникам» . 7 сентября 2015 г.

[3] «Трудовые пенсии: О трудовых пенсиях» . www.gov.uk. Проверено 3 апреля 2018 г.

[:0-4] Jump up to: ^а ^б «Пенсии на рабочем месте: сколько платите вы, ваш работодатель и правительство» . www.gov.uk. Проверено 3 апреля 2018 г.

[5] Рив, Ник (27 марта 2018 г.). «Британским работникам грозит увеличение обязательных пенсионных взносов» . ИПЭ . Проверено 3 апреля 2018 г.

[6] «Сводка порядка и правил» (PDF) . Корпорация НЕСТ.

[7] «Ключевые факты: автоматическая регистрация и NEST» (PDF) . Корпорация НЕСТ.

[8] «Ответ правительства на призыв предоставить доказательства влияния лимита годовых взносов и ограничений на переводы на NEST» (PDF) . www.gov.uk. Департамент труда и пенсий. Июль 2013.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]