День одеяла

День одеяла — это формальный отпуск, предоставляемый некоторыми работодателями, чаще всего в Великобритании и США . Оно отличается от отпускных тем, что не требует предварительного уведомления. Сотрудникам выделяются дни, в течение которых, если они по какой-либо причине не хотят идти на работу, они могут использовать пуховый день. Название является отсылкой к предмету постельного белья .

Первоначально пуховые дни были предоставлены сотрудникам британской компании August One Communications в 1997 году. И популярность этой идеи возросла, поскольку некоторые компании стремятся решить проблему изменения климата в трудовой жизни, когда люди работают дольше. Это может быть формально предусмотрено в трудовом договоре и считается частью пакета вознаграждения наряду с отпускными . С тех пор этот термин также стал использоваться людьми для обозначения взятия выходного дня без обычно принятой причины (например, легкого заболевания, обиды или отпуска), даже если у них нет официального права на день одеяла со своим работодателем.

На Индийском субконтиненте это исторически называется случайным отпуском . Сотрудникам обычно предоставляются фиксированное количество выходных дней (обычно 12 в год для государственных служащих и 8–12 для частных служащих). Эти дни можно проводить с планированием или без него. Поскольку эти дни отпуска нельзя было накапливать или переносить на следующий год, они истекали в конце года. Это создало тенденцию к использованию всех оставшихся незапланированных отпусков в ноябре и декабре. Случайный отпуск в Индии существует уже более 50 лет.