Хенк ван дер Флиер
Хендрик (Хенк) ван дер Флиер (род. 1945) — голландский психолог , профессор трудовой и организационной психологии Амстердамского свободного университета и его Института Курта Левина (KLI), известный своими работами по сопоставимости результатов психологических тестов . [ 1 ] [ 2 ]
Биография
[ редактировать ]Ван дер Флиер изучал психологию в Vrije Universiteit , где он получил степени бакалавра и магистра в 1960-х годах. Позже, в 1980 году, он также получил докторскую степень по психологии, защитив диссертацию на тему «Vergelijkbaarheid van individuele testprestaties» (Сравнимость результатов индивидуальных тестов).
После окончания учебы в конце 1960-х годов он начал работать в промышленности на Голландских железных дорогах , где в конечном итоге стал главой отдела промышленной психологии. С 1990 года он перешел в Arbo Management Group, где работал менеджером по развитию продукции и качеству. В 1998 году он вернулся в академию, где был назначен профессором кафедры трудовой и организационной психологии Свободного университета Амстердама и заведующим кафедрой. [ 3 ]
Научные интересы Ван дер Флиера лежат в области «Условий труда, безопасности, отбора персонала, психометрии и межкультурной психологии… [более конкретно] в исследованиях, касающихся использования тестов отбора для групп иммигрантов в Нидерландах (тесты способностей, личностные тесты и компьютерные психомоторные тесты)» [ 4 ]
Публикации
[ редактировать ]Ван дер Флиер является автором и соавтором множества публикаций в своей области знаний. [ 5 ] [ 6 ] Книги, подборка:
- 1980. Сопоставимость результатов индивидуальных тестов. Диссертация Университета Амстердама. Лиссе: Светс и
- 1991. Селекционные исследования на практике . Х. ван дер Флиер, П.Г.В. Янсен, Дж. Н. Заал (ред.) Амстердам: Swets & Zeitlinger
- 1993. Как сделать карьеру: развитие и руководство . Дж. Г. Бурлейст, Х. ван дер Флиер, АЕМ ван Вианен (ред.) Утрехт: Лемма
Статьи, подборка:
- Ван дер Флиер, Хенк. «Отклоняющиеся модели ответов и сопоставимость результатов тестов». Журнал межкультурной психологии 13.3 (1982): 267–298.
- Флиер, Х. ван дер, Мелленберг, Г.Дж. , Адер, Х.Дж. и Вейн, М. (1984) «Итеративный метод выбора смещения элемента». Журнал образовательных измерений , 21, 131–145.
- Хоофт, EAV, Борн, член парламента, Тарис, TW, Флиер, HVD и Блонк, RW (2004). Предикторы поведения при поиске работы среди занятых и безработных. Психология персонала, 57(1), 25-59.
- Хугерворст, Ян , Хенк ван дер Флиер и Пол Купман. « Неявное общение в организациях: влияние культуры, структуры и практики управления на поведение сотрудников ». Журнал управленческой психологии 19.3 (2004): 288-311.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Ван дер Флиер, Хенк. «Отклоняющиеся модели ответов и сопоставимость результатов тестов». Журнал межкультурной психологии 13.3 (1982): 267–298.
- ^ Ван де Вийвер, Фонс-младший . Методы и анализ данных для кросс-культурных исследований. Том 1. Мудрец, 1997.
- ^ Арне Эверс, Нил Андерсон, Ольга Смит-Воскуйл (2009) Справочник Блэквелла по подбору персонала . п. XIX
- ^ Хенк ван дер Флиер. 28 января 2014 г. в Wayback Machine , на psy.vu.nl. Архивировано По состоянию на 8 октября 2013 г.
- ^ Список публикаций в Национальной библиотеке Нидерландов.
- ↑ Листовка о публикациях. 6 августа 2014 г. в Wayback Machine на psy.vu.nl. Архивировано
Внешние ссылки
[ редактировать ]- Хенк ван дер Флиер , Свободный университет Амстердама
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
