Jump to content

Р против ACR Roofing Pty Ltd

Р против ACR Roofing Pty Ltd
Суд Верховный суд Виктории
Решенный 2006  ( 2006 )
Членство в суде
Судьи сидят Неттл , Винсент , Ормистон Джей Джей
Ключевые слова

Дело «Р против ACR Roofing Pty Ltd» было принято Апелляционным судом штата Виктория в Австралии. Строительная компания была привлечена для завершения работ на крыше, которые не предполагались без установки защитного оборудования. Компания наняла работника другой компании, который погиб из-за того, что не было установлено защитное оборудование. В конечном итоге суд признал основную строительную компанию ответственной в соответствии с законодательством штата Виктория по охране труда и технике безопасности.

Закон о гигиене и безопасности труда 2004 года ( Закон о безопасности труда ) представляет собой закон штата Виктория, налагающий на «работодателей» сотрудников обязанность обеспечивать, насколько это практически осуществимо, безопасную рабочую среду и без риска для здоровья. [ 1 ] Компания ACR Roofing (ACR) занималась монтажом крыши пристройки к зданию в Мельбурне , штат Виктория, компанией Peter Gibson Developments (PGD). Закон не разрешал начинать работы на крыше без соответствующей защитной сетки . установки [ 2 ] ACR заключила договор с третьей стороной, которая, в свою очередь, передала работы в субподряд четвертой стороне, которая наняла рабочего для завершения кровельных работ. Этот рабочий имел физический контакт с краном в тот момент, когда он коснулся линии электропередачи, в результате чего рабочий получил удар током и упал с крыши. [ 3 ] Защитная сетка не была установлена, и рабочий погиб. Вопрос о том, должна ли ACR выполнять обязанности, налагаемые Законом о безопасности и гигиене труда , и были ли эти обязанности нарушены из-за неустановки необходимой защитной сетки, был передан на рассмотрение Апелляционного суда (суда) штата Виктория.

Суд придал термину из статьи 21(3) Закона о безопасности и гигиене труда широкое значение. Суд постановил, что это означает, что работодатель несет ответственность за любые вопросы, находящиеся под его контролем, даже если соответствующий подрядчик не был задействован напрямую, а вместо этого был привлечен в качестве субподрядчика. Ричард Джонстон в статье в «Австралийском журнале трудового права » отметил, что каждый подрядчик или субподрядчик, работающий или связанный с вопросами, которые контролирует работодатель, имеет обязанности друг перед другом и своими сотрудниками. [ 4 ] В результате, работник, который работает непосредственно в компании по найму рабочей силы , но нанят работодателем на строительной площадке, может нести ответственность за заботу со стороны обеих сторон как «работодателей». [ 4 ] [ 5 ] Это означает, что сотрудник подрядчика считается «сотрудником» нанимателя этого подрядчика. [ 6 ] Решение было обжаловано в Высоком суде Австралии ; однако Высокий суд отказался рассматривать апелляцию. [ 3 ]

Библиография

[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 9ec35bbcefaca20573364f98c136c6fe__1710772200
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/9e/fe/9ec35bbcefaca20573364f98c136c6fe.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
R v ACR Roofing Pty Ltd - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)