Стюарт Лифф
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Стюарт Лифф | |
|---|---|
 | |
| Рожденный | 1951 |
| Образование | Куинс-колледж , Хантер-колледж |
| Занятие | Консультант по управлению |
| Веб-сайт | Стюартлифф |
Стюарт Лифф (1951 г.р.) — американский писатель и консультант по менеджменту, известный своей работой в области управления персоналом , управления производительностью , визуального менеджмента и развития команд. Лифф занимал различные руководящие и управленческие должности в правительстве, а также работал консультантом и преподавателем в государственных учреждениях и предприятиях. Он написал семь книг, часто выступает на конференциях и регулярно публикуется в правительственных и профессиональных публикациях. [ нужна ссылка ]
Карьера
[ редактировать ]Стюарт Лифф начал свою карьеру в правительстве в качестве специалиста по кадрам в Министерстве обороны в 1974 году. Позже он занимал должность начальника отдела кадров и трудовых отношений в для ветеранов Управления здравоохранения ветеранов Медицинском центре имени Джеймса Дж. Питерса в Бронксе , штат Нью-Йорк. [ нужна ссылка ] В 1981 году Лифф был назначен в региональное отделение Управления по делам ветеранов (ВА) Нью-Йорка, где он работал сначала специалистом по кадрам, а затем помощником директора, где получил награду Президентского совета по совершенствованию управления. [ 1 ] [ нужен лучший источник ] За время его пребывания на этом посту этот пост получил первую премию «Хаммер» от вице-президента Эла Гора за новое изобретение правительства. [ нужна ссылка ] В 1994 году Лифф был назначен директором регионального офиса VA в Лос-Анджелесе, который под его руководством получил престижную награду PILLAR (Стимулирование производительности, связанное с достижением результатов) Управления по управлению персоналом США (OPM). [ нужна ссылка ] За время своего пребывания там он также получил президентскую награду за выдающиеся заслуги и был направлен в Вашингтон, округ Колумбия, почти на год в качестве исполняющего обязанности начальника отдела кадров Управления пособий для ветеранов. [ нужна ссылка ]
Лифф ушел с государственной службы в 2006 году и является автором пяти книг по управлению деятельностью правительства и управлению человеческими ресурсами. [ нужна ссылка ] Различные ассоциации менеджеров рекомендуют книги Лиффа по лидерству в правительстве. [ 2 ] [ нужен лучший источник ] Он также является соавтором книги « Увидеть значит поверить: как новое искусство визуального управления может повысить производительность всей вашей организации» вместе с Памелой А. Поузи, администратором базы данных. [ нужна ссылка ] Он работал консультантом и/или преподавателем для предприятий и более чем дюжины правительственных учреждений США и штатов, включая Министерство труда США, Министерство по делам ветеранов США, Министерство обороны США, OPM, Всемирный банк, Департамент штата Огайо. Алкоголь, наркотики и психическое здоровье и правительство штата Джорджия. [ нужна ссылка ]
В 2011–2012 годах многочисленные консультационные контракты с Министерством труда и OPM, в том числе несколько, в которых Стюарт Лифф выступал в качестве субподрядчика, были рассмотрены в рамках расследований Управления Генерального инспектора относительно утверждений о том, что должностные лица Министерства труда и OPM нарушили правила закупок. Лифф утверждал, что он не получал особого обращения и соответствовал всем государственным контрактам и требованиям к выполнению работ, а расследование Генерального инспектора не выявило никаких нарушений со стороны Лиффа в связи с закупкой его услуг в качестве государственного подрядчика. [ 3 ] [ 4 ] [ нужен лучший источник ] Лифф подал иск против Министерства труда, утверждая, что расследование нарушило его конституционные права и нанесло ущерб его репутации. [ 5 ] [ нужен лучший источник ] Лифф также оспорил действия OPM после расследования, которое, по его мнению, усугубило последствия Департамента трудовых расследований. [ нужна ссылка ] В 2014 году Лифф вместе с Полом Густавсоном стал соавтором книги «Команда лидеров» . В журнале Soundview Executive Book Summary эта книга входит в число 30 лучших бизнес-книг 2014 года. [ нужна ссылка ] В 2014 году Лифф выступил с программной речью на саммите GOV HR 2014 в Абу-Даби. [ нужна ссылка ] Он также преподавал в Сингапуре, Дубае и Катаре. [ нужна ссылка ] В феврале 2015 года он был назначен научным сотрудником Института перформанса. [ нужна ссылка ]
Библиография
[ редактировать ] |
- Лифф, Стюарт (2011). Повышение эффективности государственных служащих: Руководство для менеджера . Нью-Йорк: АМАКОМ. ISBN 978-0-8144-1622-8 .
- Лифф, Стюарт (2009). Полное руководство по найму и увольнению государственных служащих . Нью-Йорк: АМАКОМ. ISBN 978-0-8144-1450-7 .
- Лифф, Стюарт (2009). Управление карьерой в правительстве: работающие стратегии успеха . Нью-Йорк: АМАКОМ. ISBN 978-0-8144-1099-8 .
- Лифф, Стюарт (2007). Управление государственными служащими: как мотивировать сотрудников, решать сложные проблемы и достигать ощутимых результатов . Нью-Йорк: АМАКОМ. ISBN 978-0-8144-0887-2 .
- Лифф, Стюарт; Памела А. Поузи (2007). Увидеть значит поверить: как новое искусство визуального управления может повысить производительность всей вашей организации . Нью-Йорк: АМАКОМ. ISBN 978-0-8144-0035-7 .
Ссылки
[ редактировать ]- ↑ Фактор мотивации. Архивировано 2 апреля 2015 г. в Wayback Machine , журнал Government Executive Magazine, 1 апреля 2011 г.
- ↑ Рекомендуемые книги о лидерстве в правительстве. Архивировано 30 апреля 2021 г. в Wayback Machine , Government Leaders, апрель 2011 г.
- ^ Стив Фогель (28 июля 2011 г.). «Назначенник Обамы в Лейбористской партии уходит в отставку после этического расследования» . Вашингтон Пост . Архивировано из оригинала 2 апреля 2015 года . Проверено 17 октября 2011 г.
- ^ [1] Архивировано 11 февраля 2017 г. в итоговом отчете Wayback Machine OPM (12 июня 2014 г.).
- ^ Иск Лиффа. Архивировано 30 апреля 2021 г. в Wayback Machine (10 июля 2014 г.).
