Dilip Chenoy

Dilip Chenoy
Dilip Chenoy
	Дилип Ченой и СНБО
Рожденный	22 июня 1958 г. (66 лет) ; Индия
Национальность	Индийский
Альма-матер	Делийский университет
Занятие	Генеральный секретарь FICCI
Работодатель	ФИККИ

Дилип Харель Митра Ченой (родился 22 июня 1958 года) был назначен генеральным секретарем FICCI, ведущего отраслевого органа Индии, в апреле 2018 года. Ранее он был управляющим директором и генеральным директором Национальной корпорации развития навыков (NSDC), государственно-частного партнерства. образована в соответствии с разделом 25 Закона о компаниях 1956 года с 7 мая 2010 г. по 8 октября 2015 г.

Ранняя жизнь и образование

Ченой родился 22 июня 1958 года. Он окончил государственную школу Хайдарабада (диплом индийской школы) и окончил Делийский университет со степенью естественных наук (с отличием) по специальности химия. в 1980 году ^{[ нужна ссылка ]}

Карьера

Ченой в течение пяти лет возглавлял СНБО, целью которого является обучение 150 миллионов индийцев к 2022 году и, таким образом, он внес свой вклад в использование демографического дивиденда Индии. ^{[ 1 ]} До работы в NSDC он в течение 19 лет был связан с Конфедерацией индийской промышленности (CII) и занимал должность регионального директора по южному региону. ^{[ нужна ссылка ]} В 2004 году он присоединился к Обществу индийских автопроизводителей (SIAM) в качестве генерального директора. ^{[ нужна ссылка ]}

Личная жизнь

В 1983 году Чеони женился на Шаме Митре Ченой, выпускнице Индуистского колледжа и получившей докторскую степень в Делийском университете по специализации по Шахджаханабаду . ^{[ нужна ссылка ]} Шама в настоящее время работает доцентом в Делийском университете. ^{[ нужна ссылка ]}

Публикации

Чеонис является автором многочисленных статей в журналах по вопросам окружающей среды и автомобильной промышленности, а также нескольких газетных статей о промышленности и развитии навыков.

Глава «Образование и здравоохранение», специальное дополнение к Уттар-Прадешу: использование демографического дивиденда в Уттар-Прадеше.
Государственно-частное партнерство для решения проблем профессиональных навыков в Индии, Развитие навыков для инклюзивного и устойчивого роста в развивающихся странах Азиатско-Тихоокеанского региона (181–194). Азиатский банк развития/Спрингер – 2013 г. ^{[ постоянная мертвая ссылка ]}
Развитие навыков в Индии: трансформация в процессе реализации, Отчет об инфраструктуре Индии за 2012 г. (стр. 199–207), Routledge – 2012 г.
Развитие навыков в Индии: переход от модели предложения к мерам, основанным на спросе, в IILM Management Review Vol 1, Issue 1 – 2012
Развитие навыков совершеннолетия в Индии, 7 декабря 2012 г., adbskilldevelopment.wordpress.com.
Business Today: «Обучение профессиональным навыкам станет более доступным и доступным», 28 февраля 2013 г.
Поддержка отрасли имеет решающее значение для Peoplematters.in
12 главных тенденций: нехватка талантов и дефицит навыков на Peoplematters.in
Требуемый стратегический сдвиг заключается в размышлениях о завтрашнем дне на Peoplematters.in.
Обучение человека на Peoplematter.in стоит около 9000.

Ссылки

Примечания

^ «Г-н Дилип Ченой, управляющий директор и генеральный директор Национальной корпорации развития навыков (NSDC). | Новости APN» . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года . Проверено 14 июля 2014 г.

[1] «Г-н Дилип Ченой, управляющий директор и генеральный директор Национальной корпорации развития навыков (NSDC). | Новости APN» . Архивировано из оригинала 14 июля 2014 года . Проверено 14 июля 2014 г.

[ 1 ]