Стэнли А. Дитц
Стэнли А. Дитц — президент отдела интерактивного дизайна для инноваций, почетный профессор и научный сотрудник президента Университета Колорадо в Боулдере . Он был директором-основателем Центра изучения конфликтов, сотрудничества и творческого управления и долгосрочным директором программы исследований мира и конфликтов, когда преподавал в Университете Колорадо.
Жизнь
[ редактировать ]Стэнли Дитц вырос на молочной ферме в Индиане . [1] Он получил степень бакалавра экономики и речи/драмы в Манчестерском колледже в 1970 году. Дитц учился в Университете Огайо, получив степень магистра (1972) и доктора философии. (1973) в области коммуникаций, оба под руководством Кеннета Уильямса. Его магистерская диссертация называлась «Этнометодологический анализ избранных подходов к речевому акту». Его докторская диссертация называлась «Очерки герменевтики и коммуникативных исследований». Дитц был стипендиатом Клода Кантнера на последнем году обучения в аспирантуре в 1973 году.
Дитц преподавал в нескольких учебных заведениях: Государственном колледже Бриджуотера с 1973 по 1977 год; Университет Южного Иллинойса , 1977–84; и Университет Рутгерса с 1984 по 1997 год. С 1997 по 2014 год Дитц был профессором Университета Колорадо в Боулдере. [2] Весенний семестр 1994 года он провел в качестве старшего стипендиата программы Фулбрайта в Гетеборгском университете в Швеции.
Дитц провел визиты в Университет штата Аризона , Техасский университет , Университет Айовы , Федеральный университет Минас-Жерайс (Бразилия) и Копенгагенскую школу бизнеса (Дания). [3] Университет Colegio Mayor (Колумбия), Автономный университет Метрополитана-Истапалапа (Мексика).
В 1996–97 годах он занимал пост президента Международной коммуникационной ассоциации . [4]
Академическая стипендия
[ редактировать ]Специализация Дитца в области организационных исследований и организационной коммуникации началась с философского понимания социального (интерактивного) построения человеческого опыта, развивающегося до критического и культурного взгляда на власть и практику корпораций. [3] Подводя итог своей позиции, «если человеческий опыт сконструирован обществом, то он осуществляется в различных условиях неравенства, и, следовательно, у нас есть практическое и моральное обязательство сделать реальные места строительства более демократичными». [5]
Избранные публикации
[ редактировать ]Дитц является автором, соавтором и редактором двенадцати книг и более 140 научных статей. Избранные книги включают:
- Дитц С., Трейси С. и Симпсон Дж. (2000). Ведущие организации через переходный период: коммуникация и культурные изменения. Таузенд-Оукс, Калифорния: Сейдж.
- Альвессон М. и Дитц С. (2000). Проведение критических исследований в области управления. Лондон: Сейдж. 240 страниц. Хрд и пбк. Переведено на шведский как «Критическое социальное исследование». Лунд, Швеция: Студенческая литература .
- Дитц, С. (1995). Преобразование коммуникации, преобразование бизнеса: создание гибких и ответственных рабочих мест. Кресскилл, Нью-Джерси: Hampton Press.
- Дитц, С. (1992). Демократия в эпоху корпоративной колонизации: развитие коммуникаций и политики повседневной жизни. Олбани: Издательство Государственного университета Нью-Йорка.
- Дитц С. и Стивенсон С. (1986). Управление межличностным общением. Нью-Йорк: Харпер и Роу.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Дитц, Стэнли (11 октября 2013 г.). «Личное общение».
- ^ Университет Колорадо в Боулдере. «Департамент связи» . Проверено 30 мая 2014 г.
- ^ Jump up to: а б «Стэнли А. Дитц» . Мудрец . Проверено 30 мая 2014 г.
- ^ «Прошлые президенты МКА» . Проверено 1 октября 2019 г.
- ^ Дитц, Стэнли (4 ноября 2013 г.). «Личное общение».