Профессионал в области человеческих ресурсов
Professional in Human Resources (PHR) — это сертификат в области управления персоналом . Сертификация, выдаваемая Институтом сертификации человеческих ресурсов (HRCI), означает, что люди обладают теоретическими знаниями и практическим опытом в области управления человеческими ресурсами , необходимыми для сдачи экзамена, демонстрирующего владение совокупностью знаний в этой области. Старший специалист по кадрам (SPHR) — это высшая сертификация кадровых ресурсов для тех, кто также продемонстрировал стратегическое владение знаниями в области управления персоналом. [1]
Экзамен
[ редактировать ]Экзамены проводятся в компьютерных центрах тестирования по всему миру. Также доступно онлайн-тестирование. Экзамены проводятся постоянно в течение года.
Экзамен основан как на знаниях, так и на опыте. Кандидатам дается три часа, чтобы ответить на 175 вопросов с несколькими вариантами ответов. [2] Спецификации тестов основаны на Своде знаний PHR/SPHR, который состоит из пяти функциональных областей.
Сертификация aPHR
[ редактировать ]В 2016 году HRCI объявил о сертификации младшего специалиста по кадрам (aPHR). aPHR — это сертификация знаний, предназначенная для профессионалов, начинающих свою карьеру в сфере HR, или неспециалистов в сфере HR. В отличие от других сертификатов HR, он не требует профессионального опыта работы в сфере HR и просто оценивает знания кандидатов в пяти функциональных областях со следующими весами:
- Привлечение талантов (19%)
- Обучение и развитие (15%)
- Компенсации и льготы (17%)
- Отношения с сотрудниками (24%)
- Комплаенс и управление рисками (25%)
Альтернативные сертификаты
[ редактировать ]Помимо HRCI, аналогичный набор сертификатов предлагает Общество управления человеческими ресурсами (SHRM), которое является крупнейшей в мире ассоциацией по управлению человеческими ресурсами. SHRM предлагает сертификацию сертифицированного профессионала (SHRM-CP), а также сертификацию старшего сертифицированного специалиста (SHRM-SCP). Экзамены SHRM-CP и SHRM-SCP также проводятся на компьютере. Кандидатам дается четыре часа на то, чтобы ответить на 160 вопросов с несколькими вариантами ответов (95 вопросов знаний/65 вопросов ситуативных суждений). Экзамены проводятся два раза в год: с 1 декабря по 15 февраля и с 1 мая по 15 июля. [3]
Подготовка
[ редактировать ]Институт сертификации HR не рекомендует какой-либо один способ подготовки или подготовки к экзамену PHR. Есть несколько организаций, которые предлагают учебные материалы и подготовительные курсы, чтобы помочь людям в учебе.
На веб-сайте Института сертификации кадров (HRCI) имеется каталог этих поставщиков (www.hrci.org). С введением сертификатов SHRM-CP и SHRM-SCP (конкурентов PHR и SPHR) количество физических/классных поставщиков значительно сократилось, особенно тех, кто является торговыми партнерами SHRM (Общества управления человеческими ресурсами). Онлайн-провайдеры курсов подготовки к экзаменам PHR и SPHR стали популярными благодаря своей доступности.
Ресертификация
[ редактировать ]Повторную сертификацию для PHR или SPHR можно провести, пересдавая экзамен каждые три года или набрав 60 баллов за повторную сертификацию в течение трехлетнего цикла. HRCI будет принимать эти кредиты из различных источников, включая опыт работы, посещение конференций/семинаров и электронное обучение (на основе вебинаров).
Кредит HRCI Webcast зарабатывается только за просмотр веб-трансляции (без викторин или тестов). Эти кредиты могут составлять не более 20 из 60 требуемых кредитов для повторной сертификации.
С другой стороны, кредиты HRCI электронного обучения обычно представляют собой веб-трансляцию плюс викторину/тест. Комбинация этих двух услуг дает участнику кредит на электронное обучение HRCI, который можно использовать в неограниченной сумме для повторной сертификации; все 60 кредитов, если один выберет.
Кредит на веб-трансляцию = только веб-трансляция/видео (можно использовать не более 20)
Кредит на электронное обучение = Интернет-трансляция + Викторина (неограниченное использование для повторной сертификации)
Повторная сертификация учетных данных SHRM-CP или SHRM-SCP должна: Заработайте 60 кредитов (PDC) в течение трехлетнего периода повторной сертификации, который заканчивается в последний день месяца рождения владельца сертификата. Повторно сдайте сертификационный экзамен в конце трехлетнего периода повторной сертификации. [4]
См. также
[ редактировать ]- Профессиональная сертификация - звание, полученное человеком для подтверждения квалификации для выполнения работы или задачи.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ HRCI – Сертификация: Обзор – HRCIWEB01
- ^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 29 марта 2014 г. Проверено 25 февраля 2014 г.
{{cite web}}
: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка ) - ^ «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.
- ^ «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.
Бесплатный 1-часовой обзор экзамена SPHR PHR
http://phrsphrtraining.com/ExamReviewCD1.mp3