Профессионал в области человеческих ресурсов

Professional in Human Resources (PHR) — это сертификат в области управления персоналом . Сертификация, выдаваемая Институтом сертификации человеческих ресурсов (HRCI), означает, что люди обладают теоретическими знаниями и практическим опытом в области управления человеческими ресурсами , необходимыми для сдачи экзамена, демонстрирующего владение совокупностью знаний в этой области. Старший специалист по кадрам (SPHR) — это высшая сертификация кадровых ресурсов для тех, кто также продемонстрировал стратегическое владение знаниями в области управления персоналом. ^[1]

Экзамен

Экзамены проводятся в компьютерных центрах тестирования по всему миру. Также доступно онлайн-тестирование. Экзамены проводятся постоянно в течение года.

Экзамен основан как на знаниях, так и на опыте. Кандидатам дается три часа, чтобы ответить на 175 вопросов с несколькими вариантами ответов. ^[2] Спецификации тестов основаны на Своде знаний PHR/SPHR, который состоит из пяти функциональных областей.

Сертификация aPHR

В 2016 году HRCI объявил о сертификации младшего специалиста по кадрам (aPHR). aPHR — это сертификация знаний, предназначенная для профессионалов, начинающих свою карьеру в сфере HR, или неспециалистов в сфере HR. В отличие от других сертификатов HR, он не требует профессионального опыта работы в сфере HR и просто оценивает знания кандидатов в пяти функциональных областях со следующими весами:

Привлечение талантов (19%)
Обучение и развитие (15%)
Компенсации и льготы (17%)
Отношения с сотрудниками (24%)
Комплаенс и управление рисками (25%)

Альтернативные сертификаты

Помимо HRCI, аналогичный набор сертификатов предлагает Общество управления человеческими ресурсами (SHRM), которое является крупнейшей в мире ассоциацией по управлению человеческими ресурсами. SHRM предлагает сертификацию сертифицированного профессионала (SHRM-CP), а также сертификацию старшего сертифицированного специалиста (SHRM-SCP). Экзамены SHRM-CP и SHRM-SCP также проводятся на компьютере. Кандидатам дается четыре часа на то, чтобы ответить на 160 вопросов с несколькими вариантами ответов (95 вопросов знаний/65 вопросов ситуативных суждений). Экзамены проводятся два раза в год: с 1 декабря по 15 февраля и с 1 мая по 15 июля. ^[3]

Подготовка

Институт сертификации HR не рекомендует какой-либо один способ подготовки или подготовки к экзамену PHR. Есть несколько организаций, которые предлагают учебные материалы и подготовительные курсы, чтобы помочь людям в учебе.

На веб-сайте Института сертификации кадров (HRCI) имеется каталог этих поставщиков (www.hrci.org). С введением сертификатов SHRM-CP и SHRM-SCP (конкурентов PHR и SPHR) количество физических/классных поставщиков значительно сократилось, особенно тех, кто является торговыми партнерами SHRM (Общества управления человеческими ресурсами). Онлайн-провайдеры курсов подготовки к экзаменам PHR и SPHR стали популярными благодаря своей доступности.

Ресертификация

Повторную сертификацию для PHR или SPHR можно провести, пересдавая экзамен каждые три года или набрав 60 баллов за повторную сертификацию в течение трехлетнего цикла. HRCI будет принимать эти кредиты из различных источников, включая опыт работы, посещение конференций/семинаров и электронное обучение (на основе вебинаров).

Кредит HRCI Webcast зарабатывается только за просмотр веб-трансляции (без викторин или тестов). Эти кредиты могут составлять не более 20 из 60 требуемых кредитов для повторной сертификации.

С другой стороны, кредиты HRCI электронного обучения обычно представляют собой веб-трансляцию плюс викторину/тест. Комбинация этих двух услуг дает участнику кредит на электронное обучение HRCI, который можно использовать в неограниченной сумме для повторной сертификации; все 60 кредитов, если один выберет.

Кредит на веб-трансляцию = только веб-трансляция/видео (можно использовать не более 20)

Кредит на электронное обучение = Интернет-трансляция + Викторина (неограниченное использование для повторной сертификации)

Повторная сертификация учетных данных SHRM-CP или SHRM-SCP должна: Заработайте 60 кредитов (PDC) в течение трехлетнего периода повторной сертификации, который заканчивается в последний день месяца рождения владельца сертификата. Повторно сдайте сертификационный экзамен в конце трехлетнего периода повторной сертификации. ^[4]

См. также

Профессиональная сертификация - звание, полученное человеком для подтверждения квалификации для выполнения работы или задачи.

Ссылки

^ HRCI – Сертификация: Обзор – HRCIWEB01
^ «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 29 марта 2014 г. Проверено 25 февраля 2014 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )
^ «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.
^ «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.

Бесплатный 1-часовой обзор экзамена SPHR PHR http://phrsphrtraining.com/ExamReviewCD1.mp3

[1] HRCI – Сертификация: Обзор – HRCIWEB01

[2] «Архивная копия» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 29 марта 2014 г. Проверено 25 февраля 2014 г. {{cite web}}: CS1 maint: архивная копия в заголовке ( ссылка )

[3] «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.

[4] «SHRM Online — Общество управления человеческими ресурсами» . shrm.org . Проверено 15 февраля 2018 г.

[1]

[2]

[3]

[4]