Джанет Берковиц
 | В этой статье есть несколько проблем. Пожалуйста, помогите улучшить его или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти шаблонные сообщения )
|
Джанет Берковиц — американский ученый в области предпринимательства и профессор предпринимательства Деминга в Школе бизнеса Лидса при Университете Колорадо, Боулдер, в области стратегии, предпринимательства и операций.
Ранняя карьера
[ редактировать ]Беркли со степенью бакалавра химии, магистра делового администрирования и доктора философии в области бизнеса и государственной политики со специализацией в области стратегии Берковиц окончил Школу бизнеса Хааса в Калифорнийского университета . Ее научным руководителем был Оливер Уильямсон .
Берковиц был преподавателем Школы бизнеса Фукуа при Университете Дьюка . С 2005 по 2017 год она работала доцентом и штатным доцентом кафедры стратегии и предпринимательства в Колледже бизнеса Университета Иллинойса в Урбана-Шампейн . Кроме того, она получила вежливое назначение в Институте геномной биологии и была научным сотрудником факультета Миллера в Академии предпринимательского лидерства Университета Иллинойса . В 2017 году она поступила в Университет Колорадо на должность профессора стратегии и предпринимательства. [1]
Исследовать
[ редактировать ]Исследования профессора Берковица изучают структуры межфирменных альянсов, договорные и реляционные основы управления альянсами, а также поведенческую динамику, которая формирует контракты между организациями.
Профессор Берковиц является ведущим авторитетом в области академического предпринимательства и трансфера технологий, возникших в результате университетских исследований. [2] Берковиц задается основным вопросом: почему некоторые академические подразделения и отдельные профессора активно участвуют в передаче технологий, в то время как другие участвуют в гораздо меньшей степени. Ее работа с давним соавтором Мэриэнн Фельдман указывает на организационные структуры и индивидуальные характеристики. Предыдущие исследования показали, что такие определенные университеты более плодотворны в передаче технологий просто из-за своих более крупных научных ресурсов. Берковиц и Фельдман определили роль социальных сил внутри академического подразделения в плане вероятности стать академическим предпринимателем. [3] [4] Например, наНа местном уровне решения отдельных исследователей о раскрытии изобретений могут определяться нормами их собственной докторской подготовки, поведением их коллег в университете и деятельностью заведующего кафедрой по раскрытию информации. Эти влияния выходят за рамки эффектов отбора, вызванных наймом исследователей с большей или меньшей склонностью к раскрытию информации. Берковиц также изучил структуру договорных отношений при передаче университетских технологий. [5] и контракты на оказание услуг в области информационных технологий. [6]
Беркович также изучал соглашения между франчайзором и франчайзи. [7]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Джанет Берковиц» . Лидсская школа бизнеса . 15 сентября 2017 г. Проверено 28 мая 2020 г.
- ^ Берковиц, Дж., и Фельдман, М. (2006). Предпринимательские университеты и передача технологий: концептуальная основа для понимания экономического развития, основанного на знаниях. Журнал трансфера технологий, 31 (1), 175–188. doi:10.1007/s10961-005-5029-z
- ^ Берковиц, Дж., и Фельдман, М. (2008). Академические предприниматели: организационные изменения на индивидуальном уровне. Организационная наука, 19 (1), 69–89. doi:10.1287/orsc.1070.0295
- ^ Фельдман М., Феллер И., Берковиц Дж. и Бертон Р. (2002). Справедливость и стратегии передачи технологий американских исследовательских университетов. Наука управления, 48(1), 105-121. doi:10.1287/mnsc.48.1.105.14276
- ^ Берковиц, Джанет и Беверли Тайлер. (2014) «Кто я и как я заключаю контракт: эффектРоль подрядчиков в эволюции структуры контрактов в соглашениях об исследованиях между университетами и промышленностью», Organization Science, 25 (6): 1840-1859.
- ^ Аргирес, Н.С., Берковиц, Дж., и Майер, К.Дж. (2007). Взаимодополняемость и эволюция договорных положений: эмпирическое исследование контрактов на ИТ-услуги. Организационная наука, 18(1), 3-19. doi:10.1287/orsc.1060.0220
- ^ Берковиц, Дж., Японец, С.Д., и Никерсон, Дж.А. (2006). Предшественники и последствия норм кооперативного обмена. Организационная наука, 17 (6), 724–740. doi:10.1287/orsc.1060.0213
