Полтора раза

Полторатайм — оплата рабочему (или работникам) в 1,5 раза превышающей их обычную почасовую ставку. Обычно он выплачивается в качестве стимула к работе в определенный день (например, в субботу) или в качестве установленной правительством компенсации за работу работников в определенные дни (например, в праздничные дни ). ^{[ 1 ]}

Новая Зеландия

В Новой Зеландии , если сотрудник работает в праздничный день, он получает полтора часа за отработанные часы, а если в остальном этот день был для сотрудника рабочим днем, ему предоставляется альтернативный отпуск, который он может взять в другое время.

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах это положение, как и минимальная заработная плата, было впервые установлено Законом о справедливых трудовых стандартах . Закон был принят в 1938 году, во время Великой депрессии. Оплата сверхурочной работы рассматривалась как штраф или штраф для работодателя, а не как бонус для работника. Надеясь расширить возможности трудоустройства, Конгресс призвал работодателей нанимать больше работников на тот же период времени: считалось, что лучше, чтобы трое рабочих работали по сорок часов в неделю, чем два работника работали по шестьдесят часов в неделю. ^{[ нужна ссылка ]}

См. также

Овертайм — двойное время

Ссылки

^ Линдер, Марк (2004). «Полтора времени по-американски»: история исключения служащих из регулирования сверхурочной работы, 1868–2004 гг . Фанпихуа Пресс. ISBN 9780971959415 .

Эта труде статья о незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] Линдер, Марк (2004). «Полтора времени по-американски»: история исключения служащих из регулирования сверхурочной работы, 1868–2004 гг . Фанпихуа Пресс. ISBN 9780971959415 .

[ 1 ]