Джерри А. Джейкобс
Джерри А. Джейкобс (родился 7 февраля 1955 г.) - американский социолог, известный своими работами о женщинах, работе и семье. [1] Он является профессором социологии в Пенсильванском университете , где преподает с тех пор, как получил докторскую степень. степень по социологии в Гарварде в 1983 году. [а] Его веб-страница содержит ссылки на многие из его опубликованных статей, а также эссе о взрослении в отеле его родителей (Дельмар) в горах Катскилл .
В Пенсильванском университете Джейкобс сотрудничал с рядом отделов и программ, включая Высшую школу образования, Институт экономики здравоохранения Леонарда Дэвиса, факультет менеджмента Уортонской школы, Центр демографических исследований и Программу женских исследований.
Джейкобс работал редактором журнала American Sociological Review . [2] Президент Восточного социологического общества и президент-основатель Сети исследователей труда и семьи (WFRN) . [3]
Исследования профессора Джейкобса затронули ряд аспектов женской занятости, включая авторитет, заработок, условия труда, неполный рабочий день и конфликты между работой и семьей, а также выход на профессии, в которых доминируют мужчины.
Профессор Джейкобс опубликовал шесть книг, более 85 научных статей и 19 рецензий на книги. Его исследования публиковались в известных академических журналах, включая American Sociological Review , American Journal of Sociology и Annual Review of Sociology .
Он получил 34 гранта для поддержки своих исследований из различных источников, включая Фонд Эндрю У. Меллона , Фонд Альфреда П. Слоана , Атлантическую благотворительную организацию , Фонд Джозайи Мэйси-младшего , Фонд Спенсера , Национальный научный фонд и Фонд Роберта Вуда Джонсона .
Он является лауреатом премии Макса Вебера Американской социологической ассоциации . Он также получил премию «Наследие работы и жизни» и премию Розабет Мосс Кантер за выдающиеся достижения в исследованиях в области работы и семьи. [4]
Самое раннее исследование Джейкобса было сосредоточено на гендерной сегрегации профессий и специальностей колледжей. Концентрация женщин в сферах, где преимущественно заняты другие женщины, является основным источником гендерного неравенства. Исследование Джейкобса проследило долгосрочное сохранение этой модели, но он также показал, что существует больше движений между сферами, в которых доминируют мужчины, нейтральными в гендерном отношении и областями, в которых доминируют женщины, чем обычно считается.
Джейкобс также уделил значительное исследовательское внимание вопросам, связанным с работой и семьей. Джейкобс вместе со своим соавтором Кэтлин Герсон показали, что проблемы, связанные с переутомлением, характерны для семей среднего класса с двумя работниками, но они также сообщают, что менее обеспеченные семьи часто с трудом находят достаточно оплачиваемую работу, чтобы прокормить свои семьи. .
Его последняя книга « В защиту дисциплин: междисциплинарность и специализация в исследовательском университете » была опубликована в 2014 году издательством University of Chicago Press. В этом исследовании Джейкобс утверждает, что академические дисциплины являются неотъемлемой чертой интеллектуального разделения труда, что академическая специализация распространена повсеместно и что существует множество парадоксов, связанных с попытками сделать университеты США более междисциплинарными.
Текущие проекты Джейкобса включают исследование репрезентации международных тем и международных авторов в американских журналах по общественным наукам, а также эссе о развивающихся взаимосвязях между технологиями, работой и семьей.
Его основное направление исследований — многогранное исследование будущего сферы труда. Основная тема данного исследования — критический пересмотр того, вытеснит ли автоматизация большое количество работников. Тематическое исследование посвящено роли автоматизации в уходе за пожилыми людьми.
Книги
[ редактировать ]- В защиту дисциплин: междисциплинарность и специализация в исследовательском университете, University of Chicago Press, 2014.
- Меняющееся лицо медицины, в соавторстве с Энн Булис, издательство Корнеллского университета, 2008 г.
- «Привлечение бедных людей к работе» с несколькими соавторами, Фонд Рассела Сейджа, 2006 г.
- Разрыв во времени: работа, семья и гендерное неравенство, в соавторстве с Кэтлин Герсон , издательство Гарвардского университета, 2004 г.
- Гендерное неравенство на работе (редактор), Беверли-Хиллз, Калифорния: Sage Publications, 1995.
- Вращающиеся двери: половая сегрегация и женская карьера, Stanford University Press, 1989.
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Женщины в научной карьере Раскрытие потенциала: раскрытие потенциала . Издательство ОЭСР. 2006. с. 95. ИСБН 9789264025387 . Проверено 9 октября 2014 г.
- ^ Герсон, Кэтлин (2003). «Джерри А. Джейкобс назначен новым редактором American Sociological Review» (PDF) . Сноски . 31 (4): 4.
- ^ Джейкобс, Джерри А. (2013). «Сеть исследователей труда и семьи: организационная и интеллектуальная повестка дня» . Сообщество, работа и семья . 16 (3): 226–238. дои : 10.1080/13668803.2013.820090 . S2CID 144205736 .
- ^ «Награды Розабет Мосс Кантер за выдающиеся достижения в исследованиях отношений между работой и семьей» . Сеть исследователей труда и семьи.
Внешние ссылки
[ редактировать ]- http://sociology.sas.upenn.edu/j_jacobs2
- https://wfrn.org/
- https://press.uchicago.edu/ucp/books/book/chicago/I/bo16468807.html
Примечания
[ редактировать ]- [a] - Публикации Джерри А. Джейкобса иногда смешиваются с книгами другого социолога по имени Джерри Джейкобс, давнего преподавателя Сиракузского университета. В каталоге Библиотеки Конгресса легко найти полный набор книг этого ученого из Сиракуз.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
| Другой | |
