Грег Дж. Бамбер

Грег Бамбер — британско-австралийский академик, исследователь и писатель. Он является профессором кафедры менеджмента Университета Монаша , Мельбурн, Австралия . Он также является директором Международного консорциума исследований в области занятости и труда (iCREW), Центра глобального бизнеса, Бизнес-школы Монаша. ^{[ 1 ]}

Ранняя жизнь и образование

Бамбер родился недалеко от Кингстона-апон-Темзы, Большой Лондон , в Соединенном Королевстве (Великобритания). Его родителями были Дуглас Бамбер (1921–91) и Элизабет Бамбер (урожденная Доусон, 1922–2009). У них были английские, ирландские и шотландские корни, и, помимо прочего, оба работали учителями. Бамбер посещал несколько школ в Суррее и Чешире , Великобритания, а также в течение года в Массачусетсе , США. Послешкольное образование он получил в Великобритании, в Манчестерском университете , Лондонской школе экономики и Университете Хериот-Ватт в Эдинбурге. ^{[ 2 ]}

Карьера

В начале своей карьеры Бамбер работал над исследовательскими проектами на базе нескольких университетов Великобритании ( Имперский колледж в Лондоне; Оксфордский университет ; и Уорикский университет ), в промышленности, в бывшей Комиссии правительства Великобритании по трудовым отношениям. ^{[ 3 ]} и в качестве арбитра со своей преемницей, Службой консультирования, примирения и арбитража. ^{[ 4 ]}

Он помогал руководить многими исследовательскими проектами, финансируемыми на конкурсной основе грантами, финансируемыми Австралийским исследовательским советом и Советом экономических и социальных исследований Великобритании. Международные агентства и предприятия поручили Бамберу проводить исследовательские проекты и выступать в качестве консультанта по кадрам и трудовым отношениям. Он посетил Гарвардский университет и Массачусетский технологический институт в США, а также Кардиффский университет в Уэльсе; он является приглашенным профессором Университета Ньюкасла, Англия. ^{[ 5 ]}

Взносы

Некоторые сочинения Бамбера вызывают споры. Он выступает за участие сотрудников в принятии решений на рабочем месте. Во влиятельной книге об авиакомпаниях ^{[ 6 ]} он и его коллеги показывают, что это эффективная стратегия, например, при управлении организационными изменениями. Они указывают на такие успешные примеры, как Southwest Airlines в США и EasyJet в Великобритании. Однако другие отвергают такие аргументы и вместо этого продвигают более жесткий, авторитарный и враждебный подход к управлению организационными изменениями, указывая на то, как Ryanair изменила гражданскую авиацию в Ирландии и Европе, а Руперта Мердока News Corporation изменила издание газет в Австралии и Великобритании. и США. ^{[ 7 ]}

Его вклад в области сравнительного управления и трудовых отношений высоко оценен. Книга его и его коллег, впервые опубликованная в 1987 году, считается «стандартной работой», которая используется во всем мире на университетских курсах по международным и сравнительным трудовым отношениям. ^{[ 8 ]}^{[ 9 ]}

Комментарий эксперта

Бамбер признан экспертом в области менеджмента, человеческих ресурсов и производственных отношений в авиации, здравоохранении, производстве и других секторах. Он является постоянным комментатором в электронных и печатных средствах массовой информации, особенно в Австралии, а также в Великобритании. ^{[ 10 ]}^{[ 11 ]}^{[ 12 ]}^{[ 13 ]}^{[ 14 ]}

Почести и признание

Бамбер занимал должности президента Австралийской и Новозеландской академии менеджмента (ANZAM), Международной федерации научных ассоциаций менеджмента, Общества производственных отношений Виктории (Австралия). ^{[ 15 ]} и Ассоциация ученых по производственным отношениям Австралии и Новой Зеландии. ^{[ 16 ]} Он занимал должность директора нескольких советов в области образования, здравоохранения, трудовых отношений и спорта, а также более чем 20 редакционных коллегий международных журналов.

В 2012 году Бамберу было присвоено почетное звание академика (члена) Академии социальных наук (AcSS) Великобритании.

«Включение профессора Бамбера в эту элитную группу ученых является свидетельством его выдающихся достижений в области исследований и академических кругов. Профессор Бамбер также обладает замечательной способностью передавать свои знания более широкому сообществу как через основные, так и через специализированные средства массовой информации. Именно это умение общаться это поможет ему продвигать свою работу и работу более широкого исследовательского сообщества Монаша». Президент и вице-канцлер Университета Монаш, профессор Эд Бирн ^{[ 17 ]}

Избранные публикации

С Ван Грамбергом, Б., Тейхером. Дж. и Купер, Б., 2014, «Управление конфликтами на рабочих местах в Австралии», в книге У. Роша, П. Тига и А. Колвина (ред.) Оксфордского справочника по управлению конфликтами в организациях. ^{[ 18 ]}
С Таунсендом К., Уилкинсоном А. и Алланом К., 2012 г., «Случайное, неподготовленное и без поддержки: клинические медсестры становятся менеджерами». Международный журнал управления человеческими ресурсами. ^{[ 19 ]}
Совместно с Лэнсбери Р.Д., Уэйлсом Н. и Райтом К.Ф. (редакторы) 2016, Международные и сравнительные трудовые отношения: национальное регулирование, глобальные изменения* 6-е изд., Sage, Лондон. ^{[ 20 ]}
С Гиттелом Дж. Х., Кочаном Т. А. и фон Норденфлючем А., 2009 г., «В воздухе: как авиакомпании могут повысить производительность за счет привлечения своих сотрудников», издательство Cornell University Press, Итака. ^{[ 21 ]}

Ссылки

^ «Профиль: Грег Дж. Бамбер» . Разговор . 21 апреля 2011 года . Проверено 27 июля 2014 г.
^ «Грег Бамбер» . Кто есть кто в Австралии . 56 : 165. 2020.
^ Кесслер, С; Палмер, Дж. (1996). «Комиссия по производственным отношениям в Великобритании 1969–74: ретроспективная и перспективная оценка». Отношения с сотрудниками . 18 (4): 6–96. дои : 10.1108/01425459610125384 .
^ «Консультационная, примирительная и арбитражная служба» . АКАС . Проверено 20 июля 2014 г.
^ «Научный сотрудник: профессор Грег Дж. Бамбер» . Академия социальных наук в Австралии . Архивировано из оригинала 23 февраля 2017 года . Проверено 8 августа 2014 г.
^ Бамбер, Дж.Дж.; Гиттел, Дж. Х.; Кочан, Т.А.; фон Норденфлюч, А (2009). В воздухе: как авиакомпании могут повысить производительность за счет вовлечения своих сотрудников . Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета.
^ Бамбер, Грег Дж.; Гиттел, Джоди Хоффер; Кочан, Томас А.; Норденфлюхт, Эндрю фон (2009). В воздухе: как авиакомпании могут повысить производительность за счет вовлечения своих сотрудников . ISBN 978-0801447471 .
^ Бамбер, Дж.Дж.; Лэнсбери, Род-Айленд; Уэйлс, Н.; Райт, CF (2016). Международные и сравнительные трудовые отношения: национальное регулирование, глобальные изменения (6-е изд.). Allen & Unwin в Австралии и Новой Зеландии, но Sage в других странах. ISBN 9781473911550 .
^ Джунор, А. (6 ноября 2012 г.). «Обзор статьи: Международные и сравнительные трудовые отношения: глобализация и изменения» . Электронный журнал международных и сравнительных исследований труда . 1 (3–4) . Проверено 8 августа 2014 г.
^ «Комментарий эксперта Грега Дж. Бамбера» . You Tube канал . Проверено 8 августа 2014 г.
^ «Qantas Airways следует обратить внимание на авиационный сектор США» . Новости СБС . Проверено 9 декабря 2017 г.
^ «История двух авиакомпаний: могут ли бюджетные перевозчики быть устойчивыми и хорошими местами для работы?» . Разговор . 6 марта 2012 года . Проверено 6 марта 2012 г.
^ «Заземление и арбитраж Qantas Airways» . Внутренний бизнес . Новости АВС . Проверено 30 октября 2011 г.
^ «Поколение Y считает работу с бумерами рутинной работой» . Австралиец . Проверено 26 мая 2011 г.
^ «Комитет и подкомитеты» . Общество производственных отношений Виктории . Проверено 8 августа 2014 г.
^ «29-я конференция AIRAANZ 2015» . Ассоциация ученых по производственным отношениям Австралии и Новой Зеландии . Проверено 8 августа 2014 г.
^ «Академик Австралии» . Университет Монаша . 22 августа 2012 года . Проверено 8 августа 2014 г.
^ Рош, ВК; Тиг, П; Колвин, AJS (май 2014 г.). Оксфордский справочник по управлению конфликтами в организациях . Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780199653676 . Проверено 8 августа 2014 г.
^ Таунсенд, Кейт; Уилкинсон, Адриан; Бамбер, Грег; Аллан, Кэмерон (2012). «Случайно, неподготовленно и без поддержки: клинические медсестры становятся менеджерами». Международный журнал управления человеческими ресурсами . 23 : 204–220. дои : 10.1080/09585192.2011.610963 . hdl : 10072/48398 . S2CID 155083220 .
^ «Международные и сравнительные трудовые отношения» . Сейдж онлайн . Публикации Сейджа . Проверено 9 декабря 2017 г.
^ «В воздухе» . Издательство Корнелльского университета . Проверено 8 августа 2014 г.

[1] «Профиль: Грег Дж. Бамбер» . Разговор . 21 апреля 2011 года . Проверено 27 июля 2014 г.

[2] «Грег Бамбер» . Кто есть кто в Австралии . 56 : 165. 2020.

[3] Кесслер, С; Палмер, Дж. (1996). «Комиссия по производственным отношениям в Великобритании 1969–74: ретроспективная и перспективная оценка». Отношения с сотрудниками . 18 (4): 6–96. дои : 10.1108/01425459610125384 .

[4] «Консультационная, примирительная и арбитражная служба» . АКАС . Проверено 20 июля 2014 г.

[5] «Научный сотрудник: профессор Грег Дж. Бамбер» . Академия социальных наук в Австралии . Архивировано из оригинала 23 февраля 2017 года . Проверено 8 августа 2014 г.

[6] Бамбер, Дж.Дж.; Гиттел, Дж. Х.; Кочан, Т.А.; фон Норденфлюч, А (2009). В воздухе: как авиакомпании могут повысить производительность за счет вовлечения своих сотрудников . Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета.

[7] Бамбер, Грег Дж.; Гиттел, Джоди Хоффер; Кочан, Томас А.; Норденфлюхт, Эндрю фон (2009). В воздухе: как авиакомпании могут повысить производительность за счет вовлечения своих сотрудников . ISBN 978-0801447471 .

[8] Бамбер, Дж.Дж.; Лэнсбери, Род-Айленд; Уэйлс, Н.; Райт, CF (2016). Международные и сравнительные трудовые отношения: национальное регулирование, глобальные изменения (6-е изд.). Allen & Unwin в Австралии и Новой Зеландии, но Sage в других странах. ISBN 9781473911550 .

[9] Джунор, А. (6 ноября 2012 г.). «Обзор статьи: Международные и сравнительные трудовые отношения: глобализация и изменения» . Электронный журнал международных и сравнительных исследований труда . 1 (3–4) . Проверено 8 августа 2014 г.

[10] «Комментарий эксперта Грега Дж. Бамбера» . You Tube канал . Проверено 8 августа 2014 г.

[11] «Qantas Airways следует обратить внимание на авиационный сектор США» . Новости СБС . Проверено 9 декабря 2017 г.

[12] «История двух авиакомпаний: могут ли бюджетные перевозчики быть устойчивыми и хорошими местами для работы?» . Разговор . 6 марта 2012 года . Проверено 6 марта 2012 г.

[13] «Заземление и арбитраж Qantas Airways» . Внутренний бизнес . Новости АВС . Проверено 30 октября 2011 г.

[14] «Поколение Y считает работу с бумерами рутинной работой» . Австралиец . Проверено 26 мая 2011 г.

[15] «Комитет и подкомитеты» . Общество производственных отношений Виктории . Проверено 8 августа 2014 г.

[16] «29-я конференция AIRAANZ 2015» . Ассоциация ученых по производственным отношениям Австралии и Новой Зеландии . Проверено 8 августа 2014 г.

[17] «Академик Австралии» . Университет Монаша . 22 августа 2012 года . Проверено 8 августа 2014 г.

[18] Рош, ВК; Тиг, П; Колвин, AJS (май 2014 г.). Оксфордский справочник по управлению конфликтами в организациях . Издательство Оксфордского университета. ISBN 9780199653676 . Проверено 8 августа 2014 г.

[19] Таунсенд, Кейт; Уилкинсон, Адриан; Бамбер, Грег; Аллан, Кэмерон (2012). «Случайно, неподготовленно и без поддержки: клинические медсестры становятся менеджерами». Международный журнал управления человеческими ресурсами . 23 : 204–220. дои : 10.1080/09585192.2011.610963 . hdl : 10072/48398 . S2CID 155083220 .

[20] «Международные и сравнительные трудовые отношения» . Сейдж онлайн . Публикации Сейджа . Проверено 9 декабря 2017 г.

[21] «В воздухе» . Издательство Корнелльского университета . Проверено 8 августа 2014 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

[ 19 ]

[ 20 ]

[ 21 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ ВИАФ
Национальный	Норвегия Франция Данные БНФ Каталония Германия Израиль Соединенные Штаты Япония Австралия Корея Нидерланды
академики	ЦиНии
Другой	ИдРеф