Институт журналистского образования Мейнарда

Институт журналистского образования Роберта К. Мейнарда (MIJE) — американская некоммерческая организация, которая обучает журналистов тому, как стать журналистами-расследователями, редакторами, менеджерами газет и медиа-предпринимателями. Организация стремится повысить разнообразие, равенство и вовлеченность в редакции новостей, чтобы диверсифицировать освещение самих новостей, создавая более сложную и репрезентативную картину американского новостного ландшафта.

Компания MIJE, основанная в 1977 году, находится в Окленде, штат Калифорния .

Фон

Основанный в 1977 году, Институт журналистского образования (IJE) начинался как волонтерский проект девяти работающих журналистов, обучающих журналистов и студентов факультетов журналистики Калифорнийского университета в Беркли .

Спустя десять лет после того, как в отчете Комиссии Кернера было отмечено отсутствие разнообразия в новостях как фактор гражданских беспорядков, отчет Американского общества редакторов газет за 1978 год показал, что только 4% всех сотрудников редакции были цветными людьми.

Комиссия ASNE по делам меньшинств поставила цель добиться, чтобы к 2000 году этнически разнообразное представительство в редакциях новостей достигло 17,5%, что соответствует численности населения в 1978 году. ^{[ 1 ]}

Соучредитель Роберт Мейнард в своих мемуарах и эссе, критикующих журналистскую индустрию, таких как эссе 1979 года «Небелая Америка, невидимая среда», размышлял, что, по его мнению, отсутствие разнообразия в журналистике вызвано не только отсутствием найма репортеров с разного происхождения, но и из-за отсутствия разнообразия в управлении и владении средствами массовой информации.

По словам Дори Дж. Мейнард в ее эссе «Растем, а не стареем» в книге Роберта К. Мейнарда «Письма моим детям», ^{[ 2 ]} В число девяти первоначальных основателей Института журналистского образования входили Роберт К. Мейнард , Нэнси Хикс Мейнард , Уолтер Стовалл, Эрл Колдуэлл, Стив Монтиел, Фрэнк Сотомайор, Дороти Батлер Гиллиам , Лерой Ф. Ааронс и Джон Дотсон. Программа возникла на базе Летней программы Калифорнийского университета в Беркли для журналистов из числа меньшинств и стала Институтом журналистского образования; организация, продвигающая разнообразие в подборе персонала, контента и бизнес-операций СМИ.

IJE был переименован [1] в Институт журналистского образования Роберта К. Мейнарда (MIJE) в 1993 году в честь посмертного чести соучредителя Роберта К. Мейнарда. На веб-сайте и в социальных сетях организация теперь называется просто Институтом Мейнарда, и в настоящее время ее возглавляют соисполнительные директора Эвелин Сюй и Мартин Г. Рейнольдс.

Программы развития журналистов

После 1970-х годов MIJE переключил свое внимание с репортеров начального уровня, редакторов и менеджеров среднего звена и с основ работы в отделе новостей на повышение квалификации.

Стипендия Мейнарда 200

Стипендия Maynard 200 обеспечивает повышение квалификации и наставничество для различных групп журналистов среднего звена, чтобы способствовать их карьерному росту до руководящих должностей.

Программа направлена на поддержку журналистов и специалистов средств массовой информации различного происхождения путем предоставления учебных курсов, ресурсов и наставничества со стороны специалистов и экспертов средств массовой информации.

По состоянию на 2024 год с 2018 года стипендия подготовила более 200 стипендиатов, которые работают в новостных отделах средств массовой информации и меньшинств.

Согласно веб-сайту института, его программы открыты для всех, хотя институт ясно дает понять, что его миссия состоит в решении проблемы недостаточной представленности цветных людей и других исторически обездоленных групп в профессиях, связанных со средствами массовой информации, и поэтому прилагает особые усилия по набору людей. от этих групп к своим программам.

Оклендские голоса

Oakland Voices — это шестимесячная гиперлокальная программа, проводимая Институтом журналистского образования Мейнарда, которая обучает жителей Окленда рассказывать истории своих районов.

Согласно веб-сайту, корреспонденты Oakland Voices проходят обучение рассказыванию историй в цифровых медиа : пишут блоги и онлайн-материалы, фотографируют, снимают видео и используют социальные сети для обсуждения вопросов, наиболее важных для их сообществ. Корреспонденты также изучают журналистскую этику и принятие редакционных решений, основы интервью и мастерство написания статей. Они рассказывают о проблемах жизни в Окленде, в том числе о местных героях, неравенстве в здоровье и благосостоянии, а также об усилиях по ограничению насилия.

Oakland Voices возникла в результате партнерства газеты Oakland Tribune и Института журналистского образования Мейнарда в 2010 году. Участники Oakland Voices работают индивидуально и в группах, создавая контент для OaklandVoices.us, который также можно публиковать в других местах.

Обучение разнообразию в отделе новостей

Программа «Линии разломов»

Согласно веб-сайту Института Мейнарда, «Программа «Линии разлома» представляет собой серию очных и виртуальных тренингов по многообразию для редакций. Программа направлена на устранение личных предубеждений «Линии разлома» расы, пола, сексуальной ориентации, поколения, географии и класс применительно к журналистам, сотрудничеству в отделах новостей и освещению событий».

В эссе для Nieman Reports Дори Дж. Мейнард, дочь Роберта К. Мейнарда, а затем директор института, носящего его имя, сказала о программе «Линии разлома»:

«Он верил, и мы в Институте Мейнарда разделяем это убеждение, что наша нация разделена по пяти линиям разлома: расе, классу, полу, географии и поколению. Сейчас пришло время не только признать, что мы разделены по этим признакам, но также начать думать об этих различиях более изощренно». ^{[ 3 ]}

Пилотная программа трансформации редакции новостей по принципу равенства и принадлежности

финансируемая Фондом Джона С. и Джеймса Л. Найтов Программа трансформации новостных отделов, , направлена на то, чтобы помочь новостным службам стать более справедливыми и инклюзивными в своей репортажной среде и на рабочем месте. Команда консультантов тесно сотрудничает с координаторами Института Мейнарда, используя методологию обучения «Линии разлома».

Директора

В настоящее время организацию возглавляют соисполнительные директора Эвелин Сюй и Мартин Г. Рейнольдс.

Фелесия Хендерсон — директор по культурной компетентности и бывший помощник главного редактора The Detroit News .

Одетт Альказарен-Кили — директор программы стипендий Maynard 200. В 2022 году Альказарен-Кили был удостоен награды «Невоспетый герой» отделения Общества профессиональных журналистов Северной Калифорнии. ^{[ 4 ]} Она также является президентом и партнером-учредителем Global MediaX, стратегической мультикультурной и международной консалтинговой группы в области СМИ со штаб-квартирой в районе залива Сан-Франциско. ^{[ 5 ]}

Момо Чанг , содиректор Oakland Voices , журналист-фрилансер. ^{[ 6 ]} живет в районе залива Сан-Франциско и бывший штатный обозреватель газеты Oakland Tribune . Чанг получил журналистские награды ^{[ 7 ]} от Общества профессиональных журналистов за журналистские расследования и Ассоциации азиатско-американских журналистов.

Рашид Шабаз — соруководитель группы «Оклендские голоса». Мультимедийный журналист с опытом работы в печатной, цифровой и тележурналистике, Шабаз публиковал свои работы в газетах East Bay Express, East Bay Times, Indybay, Oakland Local, Oakland Post, San Francisco BayView и The Final Call. Ранее он вел и продюсировал радионовости на KALX, а также вел подкаст «Черный час» на радио 9-го этажа колледжа Перальта.

В состав совета входят журналисты Джон Миллер , Кристиан Хендрикс , Билл Селис , Диксон Луи и Дороти Батлер Гиллиам .

В число нынешних и бывших членов правления входят Сара Аллен , Ким Бардакян , Сьюзен Лит , Кевин Мерида , Дебра Адамс Симмонс , Вирджил Л. Смит и Эйприл О. Тернер .

Ссылки

^ Кармоди, Дейдра (13 апреля 1978 г.). «Опрос не выявил ни одного сотрудника из числа представителей меньшинств в большинстве газет США, сообщили редакторам» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 5 июля 2024 г.
^ «Взрослею, а не старею» в книге Роберта К. Мейнарда «Письма моим детям».
^ «Падение в пропасть линии разлома» . Сообщает Ниман . Проверено 5 июля 2024 г.
^ https://spjnorcal.org/2022/11/21/spj-norcal-honors-2022-excellence-in-journalism-award-winners/
^ https://www.linkedin.com/company/global-mediax/about/
^ «Момо Чанг» . Момо Чанг . Проверено 5 июля 2024 г.
^ «Награды, публичные выступления и пресса» . Момо Чанг . Проверено 5 июля 2024 г.

«Об институте Мейнарда» . Институт Мейнарда. 2008 год . Проверено 21 сентября 2008 г.
Грегори Э. Фавр (31 июля 2008 г.). «Мейнард: «Предоставьте всем доступ к истине с парадной двери» » . Указатель онлайн . Проверено 21 сентября 2008 г.
Мейнард, Дори Дж. «Взрослею, а не старею». Письма моим детям , Эндрюс и МакМил, Канзас-Сити, штат Миссури, 1995. Мейнард, Роберт С. (1995). Письма моим детям . Интернет-архив. Эндрюс и МакМил. ISBN 978-0-8362-7027-3 . ^{[ 1 ]}

Внешние ссылки

^ Мейнард, Роберт С. (1995). Письма моим детям . Интернет-архив. Эндрюс и МакМил. ISBN 978-0-8362-7027-3 .

[1] Кармоди, Дейдра (13 апреля 1978 г.). «Опрос не выявил ни одного сотрудника из числа представителей меньшинств в большинстве газет США, сообщили редакторам» . Нью-Йорк Таймс . ISSN 0362-4331 . Проверено 5 июля 2024 г.

[2] «Взрослею, а не старею» в книге Роберта К. Мейнарда «Письма моим детям».

[3] «Падение в пропасть линии разлома» . Сообщает Ниман . Проверено 5 июля 2024 г.

[4] ttps://spjnorcal.org/2022/11/21/spj-norcal-honors-2022-excellence-in-journalism-award-winners/

[5] ttps://www.linkedin.com/company/global-mediax/about/

[6] «Момо Чанг» . Момо Чанг . Проверено 5 июля 2024 г.

[7] «Награды, публичные выступления и пресса» . Момо Чанг . Проверено 5 июля 2024 г.

[8] Мейнард, Роберт С. (1995). Письма моим детям . Интернет-архив. Эндрюс и МакМил. ISBN 978-0-8362-7027-3 .

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 1 ]

Базы данных авторитетного контроля
International	VIAF
National	United States