Совет библиотекарей австралийских университетов
 | |
| Тип компании | Инкорпорейтед |
|---|---|
| Основан | 1965 |
| Штаб-квартира | Канберра , Австралия |
Ключевые люди | Джилл Бенн, президент |
Количество сотрудников | 4 |
| Веб-сайт | http://www.caul.edu.au/ |
Совет библиотекарей австралийских университетов (CAUL) является представительным руководящим органом университетских библиотек Австралии. Члены CAUL представляют 39 университетских учреждений Австралии и 8 университетских учреждений Новой Зеландии. [1] Членство ограничено директорами библиотек, чьи головные учреждения являются полноправными членами Университетов Австралии . [2]
Цель CAUL
[ редактировать ]Общая цель CAUL — изменить то, как люди воспринимают знания — как их можно использовать и делиться. [3] CAUL стремится объединить университетские библиотеки, чтобы они могли оптимизировать результаты обучения и максимизировать информационные ресурсы, доступные исследователям, а также облегчить их доступ. [4]
Кроме того, CAUL указывает на два направления деятельности: [3]
- Справедливый, доступный и открытый доступ к знаниям . [3]
- Цифровая гибкость – способность людей использовать различные технологии для улучшения своего образа жизни. [3]
История КАУЛ
[ редактировать ]Первые встречи библиотекарей университета
[ редактировать ]Неофициально основанный в 1928 году, CAUL был описан Дереком Филдингом как «возможно, старейшее добровольное собрание библиотек в Австралии с продолжающейся историей». [5] Первая встреча состоялась в Мельбурнском университете в 1928 году под названием «Конференция представителей библиотекарей австралийских университетов». На этом заседании было решено, что «время от времени следует проводить конференции университетских библиотекарей для обсуждения вопросов, затрагивающих интересы библиотек австралийских университетов». [6]
В 1955 году большинство библиотекарей отметили, что хотят сохранить неформальность этих встреч, и заявили, что библиотекарям следует проводить регулярные конференции. [6]
Однако в 1958 году, в свете реформ Мюррея и развития финансирования и поддержки университетов, группа нашла повод подумать о том, чтобы стать более формально организованной. [6]
Трудное начало
[ редактировать ]С 1958 по 1962 год доктор Эндрю Осборн из Сиднейского университета председателем группы был . В 1959 году он попытался реализовать ряд библиотечных политик США и других амбициозных программ. По словам Харрисона Брайана, библиотекаря из Сиднейского университета, эти зарубежные программы и прямая роль Осборна в процессе формирования политики «разозлили» Комитет вице-канцлеров Австралии (AVCC). [6] Этот период был описан Эоином Уилкинсоном, который работал университетским библиотекарем в Университете Маккуори, как серьезная неудача для CAUL. [7]
В 1961 году Эндрю Осборн неофициально ушел с поста председателя и официально ушел в отставку в 1962 году. [6]
Создание CAUL
[ редактировать ]CAUL был официально создан в 1965 году. [2] под председательством Харрисона Брайана . На этой встрече они установили, что группа формально образует комитет, известный как Комитет библиотекарей австралийских университетов. [2] [6]
Несмотря на то, что CAUL стала более формальной организацией, до 1980-х годов сохранялась непринужденная и неформальная обстановка. В середине 1980-х годов CAUL провела реформу своей деятельности. Одна из реформ включала выборы председателя и увеличение количества заседаний. [6]
В 1995 году был открыт офис CAUL, первым исполнительным директором которого стала Диана Костелло. [6]
В 1998 году пять из семи университетских библиотекарей Новой Зеландии присоединились к CAUL на их ежегодном собрании. [8] Кроме того, CAUL сначала провел «Опрос передового опыта», чтобы обеспечить предоставление услуг на основе передового опыта. [9]
С начала 2000-х по 2010 год
[ редактировать ]В 2001 году CAUL создал Австралийские стандарты информационной грамотности, которые были основаны на Стандартах информационной грамотности США для высшего образования. [10]
CAUL, ACODE и CAUDIT подписали Меморандум о взаимопонимании в 2003 году. [11] В 2004 году CAUL утвердил рекомендации по составу комитетов и рабочих групп, а также рекомендации по определению того, примет ли CAUL членство в ассоциированных организациях.
Обзор структуры комитета CAUL был проведен в 2010 году.
Представление CAUL документу 1 по вопросам информационной политики правительства Австралии
[ редактировать ]В 2011 году Алекс Бирн подготовил ответ на документ 1 по вопросам информационной политики правительства Австралии. [12] CAUL заявил, что проект принципов открытой информации в государственном секторе поддерживает «исследовательскую, учебную и преподавательскую деятельность». [12]
В частности, CAUL решительно поддержал следующие принципы, изложенные в документе: [12]
- Открытый доступ к информации.
- Надежные системы управления информационными активами.
- Доступная информация.
- Открытые и доступные форматы онлайн.
- Соответствующая плата за доступ.
- Очистить права на повторное использование.
- Взаимодействие с сообществом.
с 2016 г. по настоящее время
[ редактировать ]В 2016 году CAUL объединилась с другими академическими и исследовательскими библиотечными организациями, чтобы сформировать Международный альянс ассоциаций исследовательских библиотек, известный как IARLA. [13]
18 февраля 2019 года Совет библиотекарей австралийских университетов стал зарегистрированной ассоциированной организацией, известной как CAUL Inc. в соответствии с Законом о регистрации ассоциаций 1991 года. [14]
В 2021 году CAUL стала работодателем и открыла офис в здании Чифли Австралийского национального университета в Канберре . [13]
Текущие услуги и программы
[ редактировать ]Продвижение открытой стипендии (FAIR)
[ редактировать ]Плата за обработку статей (APC) занимает центральное место в бизнес-моделях многих журналов открытого доступа. Библиотеки и учреждения нуждаются в более качественной информации о потенциальных затратах и экономии. [15] Advancing Open Scholarship (FAIR) — это программа, направленная на «разработку и внедрение последовательного процесса сбора и отчетности о расходах на обработку статей (APC) в австралийских университетах. [16] Целью программы является разработка методологии оценки платежей APC на основе таких источников данных, как Scopus, Web of Science и Unpaywall. [15]
Услуги по закупке контента
[ редактировать ]Основным инструментом предоставления услуг по закупке контента является Консорциум CAUL. [17] Консорциум ориентирован на повышение соотношения цены и качества, позволяя влиять на разработку продуктов и платформ, а также на преобразование доступа к цифровому научному контенту. Он заключает соглашения, связанные с приобретением цифрового контента, используя наилучшие возможные модели ценообразования.
Услуги профессионального развития
[ редактировать ]Программа профессионального развития включает семинары по переговорам, семинары по защите интересов и Институт лидерства CAUL (CLI). [18] Институт лидерства CAUL проводит встречи/конференции и выбирает докладчиков, которые информируют, бросают вызов и побуждают делегатов от учреждений задуматься об изменениях. Это также дает делегатам возможность обмениваться опытом и развивать более широкую сеть контактов. Например, в 2018 году CLI провел двухдневную конференцию, чтобы осветить основные проблемы, формирующие третичный сектор в Австралии. [19]
Статистические услуги
[ редактировать ]Статистическая служба CAUL занимается представлением и сбором данных от учреждений-членов Новой Зеландии и Австралии. [20] Целью этой услуги является межинституциональный сравнительный анализ, способствующий демонстрации ценности и воздействия, а также позволяющий предоставлять совокупные данные на уровне сектора для профилирования библиотек Австралии и Новой Зеландии. [20] В 2004 году Статистическая служба CAUL запустила общедоступный интерактивный статистический сайт. До появления этого сайта интерактивные данные были записаны в «Информационном бюллетене Австралийской ассоциации библиотек секции библиотек университетов и колледжей». [20]
Программа построения устойчивого лидерства
[ редактировать ]Программа «Создание устойчивого лидерства» изначально называлась «Вдохновляющая устойчивость», поскольку ее цель заключалась в том, чтобы подчеркнуть и сосредоточить внимание на будущих проблемах, с которыми столкнутся университетские библиотеки. [21] Программа, возглавляемая Гвендой Томас, фокусируется на трех основных областях: (1) расширение возможностей трудовых ресурсов, (2) финансирование перспективных научных информационных ресурсов и (3) продвижение Целей ООН в области устойчивого развития до 2030 года. [21] На заседании Совета в марте 2021 года Гвенда Томас подчеркнула, что основными темами программы являются наращивание лидерских качеств и потенциала в учреждениях-членах CAUL. [21] Было заявлено, что мероприятие программы « Построение устойчивой реальности» вдохновит эти учреждения-члены на работу над своими лидерскими качествами и потенциалом при обеспечении устойчивости во всех своих учреждениях. [21]
Программа имеет два центральных проекта: [22] [23]
Первый проект: «Учимся у смелых умов в серии мероприятий по лидерству». Этот проект будет включать в себя 6 онлайн-мероприятий, ориентированных на сотрудников учреждений-членов CAUL. [22] В мероприятиях примут участие ключевые докладчики и будут затронуты важные темы, имеющие отношение к совершенствованию работы библиотекарей. [22]
Второй проект: Проект развития высшего руководства и налаживания связей. [23] Этот проект оживит высшее руководство CAUL, чтобы оно было в курсе меняющегося мира. Проект достигнет этой цели путем предоставления рекомендаций совету CAUL относительно; развитие лидерства, создание сетей лидеров и награды за лидерство. Дополнительные мероприятия, которые будет реализован в рамках проекта, включают в себя: сканирование окружающей среды и сравнительный анализ, а также анализ Института лидерства CAUL. [23]
Уважение знаний коренных народов
[ редактировать ]Режиссер программы – Констанс Вибрандс. [24] Основными принципами проекта являются поддержание культуры уважения, взаимности и ответственности по отношению к культуре и знаниям коренных народов. В проекте говорится, что они достигнут этого за счет развития стратегического партнерства с общинами аборигенов и жителей островов Торресова пролива. [24] Результатами программы станут улучшение понимания культуры коренных народов, а также признание и большее уважение к культуре, языку, артефактам, документам и записям в библиотеках аборигенов и жителей островов Торресова пролива. [24] Симпозиум по знаниям коренных народов является подпроектом этой программы, который проводился в течение двух дней в 2021 году. Он был призван инициировать дискуссию о том, как академические библиотеки могут работать вместе, чтобы уважать знания коренных народов. [24]
Список учреждений-членов
[ редактировать ]Ссылки
[ редактировать ]- ^ «Совет библиотекарей австралийских университетов» . Австралийская библиотечная и информационная ассоциация . 2021. Архивировано из оригинала 16 августа 2000 года . Проверено 12 апреля 2020 г.
- ^ Jump up to: а б с Мемуары CAUL - Совет библиотекарей австралийских университетов, 1982–1998 гг. Специальное издание австралийских академических и исследовательских библиотек (AARL), сентябрь 1998 г.
- ^ Jump up to: а б с д Бенн Дж. и Борхерт М. (2018). FAIR справедлива для исследований: австралийские инициативы направлены на повышение открытости в среде научных коммуникаций.
- ^ «Университетская библиотека Австралии» . Университет Монаша . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Филдинг, Дерек (1979), «CAUL и AACOBS», Австралийские академические и исследовательские библиотеки, 10, 1, стр. 15.
- ^ Jump up to: а б с д и ж г час Окшотт, С. (1997). Ассоциация библиотекарей колледжей высшего образования и Комитет библиотекарей австралийских университетов: эволюция двух библиотечных групп высших учебных заведений, 1958–1997 годы (докторская диссертация, Университет Нового Южного Уэльса).
- ^ Уилкинсон, Э.Х. и Кэмерон, М. (1984). «Конец изоляции? Некоторые мысли о библиотечном сотрудничестве», в книге Брайана Х. и Горасел Дж. (ред.). Австралийские академические библиотеки в семидесятые годы: очерки в честь Дитриха Борхардта, Сент-Люсия, Университет Квинсленда, пр., 113–131.
- ^ Костелло, Дайана (октябрь 1998 г.). «Отчет о заседании Совета библиотекарей австралийских университетов 98/2, 12–13 октября 1998 г. в Сиднейском университете» . Австралийские академические и исследовательские библиотеки . 29 (4): 217–218 . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Уилсон А. и Питман Л. (2000). Справочник по передовой практике для университетских библиотек Австралии. Канберра: Программа оценок и расследований, Отдел высшего образования, Департамент образования, обучения и по делам молодежи.
- ^ «Стандарты информационной грамотности» . Австралийские академические и исследовательские библиотеки . 31 (1): 16–25. Март 2001 года . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ «Информация ACODE для участников» . АКОД . 2013. Архивировано из оригинала 27 февраля 2019 года.
- ^ Jump up to: а б с ОИАК. (2011). Представление Совета библиотекарей австралийских университетов . Сидней. https://www.oaic.gov.au/information-policy/issues-papers/issues-paper-1-submissions/council-of-australian-university-librarians-submission/
- ^ Jump up to: а б «Домашняя страница» . Австралийская библиотечная и информационная ассоциация . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Рольф, Гарри (12 октября 2020 г.). «Представляем CAUL Inc» . КАУЛ . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Jump up to: а б Крамонд, Стивен; Барнс, Кэмерон; Лафферти, Сьюзен; Барбур, Вирджиния; Бут, Дебби; Браун, Карен; Костелло, Дайанна; Крокер, Кейт; О'Коннор, Роберт; Рольф, Гарри; Рутвен, Том (14 августа 2019 г.). «Справедливый, доступный и открытый доступ к знаниям: сбор информации и отчетность по информационному проекту APC» . Материалы конференций IATUL .
- ^ Рольф, Х. (2020). Сбор и отчетность по БТР. КАУЛ Бизнес. Получено с сайта caul.edu.au/programs-projects/fair-affordable-open-access-knowledge/collection-reporting-apcs.
- ^ «Услуги по закупке контента» . КАУЛ . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Рольф, Гарри (2020). «Услуги профессионального развития» . Совет библиотекарей австралийских университетов . Архивировано из оригинала 4 августа 2020 года . Проверено 11 января 2022 г.
- ^ «Прошедшие встречи и мероприятия Института лидерства CAUL» . КАУЛ . Проверено 30 мая 2021 г.
- ^ Jump up to: а б с «Справочная группа статистического сообщества CAUL» (PDF) . Февраль 2020 г. Архивировано из оригинала (PDF) 13 марта 2022 г. . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с д О'Салливан, Кармел (26 марта 2021 г.). «Добро пожаловать на второй день CAUL 2021/1» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 марта 2022 года . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с Дэвис, Кейт; Томас, Гвенда (24 мая 2021 г.). «Краткое описание проекта: Обучение у смелых умов в серии мероприятий по лидерству» (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) 18 марта 2022 года . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с Дэвис, Кейт; Томас, Гвенда (24 мая 2021 г.). «Краткое описание проекта: Проект развития старших руководителей и налаживания связей» (PDF) . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ Jump up to: а б с д «Уважение знаний коренных народов» . КАУЛ . Проверено 14 августа 2022 г.
- ^ «Члены CAUL & CONZUL» . Архивировано из оригинала 8 июля 2018 года.
| Международный | |
|---|---|
| Национальный | |
