Марк Фридленд

Марк Фридленд — профессор трудового права , Оксфордского университета а также научный сотрудник и преподаватель колледжа Святого Иоанна .

1 октября 2005 года он приступил к участию в специальной исследовательской стипендии Леверхалма , в рамках которой работает над переосмыслением закона о личных трудовых договорах в контексте европейского права и современного рынка труда. Фридланд также является опубликованным академическим автором.

Известные публикации

• Фридленд, М., От трудового договора к личной работе , (2006) 35 Журнал промышленного права 1
• Фридленд, М., Личный трудовой договор , 2003 г., ISBN   978-0-19-924926-8
• Фридланд М., Скиарра С., Государственные услуги и гражданство в европейском праве – перспективы публичного и трудового права , Oxford University Press, 1998 г., ISBN   0-19-826575-1
• Фридленд, М., Личный трудовой договор (Оксфордские монографии по трудовому праву) , Oxford University Press, 2005 г., ISBN   0-19-929863-7
• Фридланд М., Скиарра С., Дэвис П., Политика занятости и регулирование работы на условиях неполного рабочего времени в Европейском Союзе: сравнительный анализ , Cambridge University Press, 2004 г., ISBN   0-521-84002-3
• Фридланд М., Оби Дж. Разделение публичного и частного права: сердечное согласие? (Исследования Оксфордского института европейского и сравнительного права) , Hart Publishing, 2006 г., ISBN   1-84113-635-2
• Фридленд М., Дэвис П., Трудовое законодательство и государственная политика: современная история , Clarendon Press, 1999. ISBN   0-19-876280-1

Внешние ссылки

• Марк Фридленд в Оксфордском праве
• Марк Фридленд в колледже Святого Иоанна