WorkSafeBC

Совет по компенсациям работникам Британской Колумбии
Тип компании	Уставное агентство
Промышленность	Регулирующее агентство / Компенсации работникам
Основан	1917
Штаб-квартира	Ричмонд , Британская Колумбия , Канада
Веб-сайт	www .worksafebc .с /в

Совет по компенсациям работникам Британской Колумбии , действующий как WorkSafeBC , является установленным законом органом , созданным в 1917 году, после того как законодательный орган провинции ввел в силу закон, принятый в 1902 году. ^{[ 1 ]} Этот закон известен как Закон о компенсациях работникам . ^{[ 2 ]}

Мандат WorkSafeBC включает предотвращение профессиональных травм и профессиональных заболеваний, чего WorkSafeBC достигает посредством обучения, консультаций и обеспечения соблюдения требований. Он проводит проверки на рабочих местах и расследует серьезные инциденты, такие как смертельные случаи. Закон о компенсациях работникам ^{[ 3 ]} наделяет полномочиями принимать Постановления по охране труда и технике безопасности Британской Колумбии . ^{[ 4 ]}

Полномочия WorkSafeBC в отношении охраны труда и техники безопасности работников не распространяются на:

Шахты, находящиеся в ведении Министерства энергетики и горнодобывающей промышленности Британской Колумбии.
ведении Федеральной программы труда Работодатели, регулируемые на федеральном уровне, находящиеся в Министерства занятости и социального развития Канады.

WorkSafeBC — эксклюзивная компания по страхованию компенсаций работникам в Британской Колумбии , Канада , охватывающая более 200 000 зарегистрированных работодателей и 2,3 миллиона работников.

Условия труда в Британской Колумбии до выплаты компенсаций работникам

В прошлом существовало множество Королевских комиссий , которые исследовали эффективность компенсаций работникам. Эти комиссии попытались объяснить условия труда до принятия закона о компенсациях работникам, когда рабочая сила Британской Колумбии была в основном занята в рыбной, лесозаготовительной и горнодобывающей промышленности. ^{[ 5 ]}^{[ 6 ]} Королевские комиссии пришли к выводу, что документально подтвержденные травмы ограничены, за исключением горнодобывающей промышленности, и поэтому мало что известно об условиях труда до принятия Закона о компенсациях работникам (WCA). Одна строка из документа Королевской комиссии гласит: «Нет источников, раскрывающих условия труда девятнадцатого века в двух других важных отраслях Британской Колумбии: сельском хозяйстве и рыболовстве». ^{[ 5 ]} Однако этот аргумент игнорирует документацию о травмах в ранних документах о компенсациях работникам консервных заводов. Хотя документы о компенсации работникам не содержат прямого отчета об условиях труда до принятия законодательства, в них все же указаны инциденты, произошедшие на рабочем месте. Точнее, травмы, задокументированные в документах о компенсациях рабочим, можно экстраполировать как аналогичные, если не идентичные, травмы на период до выплаты компенсаций рабочим в 1917 году. Например, травмы в рыбной промышленности, контролируемой в основном консервными заводами, включали растяжение пальцев, мышц растяжения, порезы, инфекции, ожоги и многое другое. ^{[ 7 ]} Многие из этих травм можно было предотвратить, и они произошли до введения WCA и последующих правил. Способность предотвратить эти травмы лучше всего подтверждается несколькими письмами о компенсациях работникам, призывающими работодателей следовать новым и существующим мерам защиты. ^{[ 8 ]} Сотрудники, скорее всего, знали об условиях небезопасной работы, поскольку судебные разбирательства стали основным средством получения некоторой компенсации. ^{[ 5 ]} Сотрудники считали, что работодатели несут ответственность за компенсацию их неспособности работать. Сотрудники также считали, что травмы, полученные ими на работе, произошли по вине компании и компенсация была обязанностью компаний. ^{[ 5 ]} Далее сотрудники часто отмечали «небезопасные условия, продолжительный рабочий день и антисанитарные условия труда». ^{[ 9 ]}

Условия труда в рыбной отрасли

Рыбная промышленность по отношению к быстро развивающейся консервной промышленности оказалась привязанной с точки зрения доходов и, в конечном итоге, поставок. ^{[ 10 ]} Вначале консервная промышленность в значительной степени зависела от рыбаков из числа коренных народов. Историк Дуглас Харрис утверждает о существовавших ранее правах коренных народов на рыбную ловлю и о важности рыболовства для многих прибрежных коренных народов. ^{[ 10 ]} Более того, общества, которые были хорошо осведомлены и умели во многих аспектах рыболовства, поставляли рыбу на консервные заводы. В конце концов, с учетом капиталистических тенденций, консервные заводы начали нанимать и оснащать все больше японских рыбаков в качестве дешевой рабочей силы. ^{[ 11 ]} Условия труда с точки зрения рыбаков казались вполне хорошими. Рыбаки часто ощущали большую свободу в своей работе, поскольку отвечали за содержание своих лодок, имели больший выбор по сравнению с другой занятостью, отдыхом на свежем воздухе и отсутствием работы фабричного типа. ^{[ 12 ]} На консервных заводах жилье и работа были разделены по признаку расы и пола. Китайские мужчины, как правило, разделывали рыбу на филе и разделывали ее. Однако это занятие постепенно устарело с появлением и внедрением уничижительного названия «Железная скважина» или, точнее, «Железный мясник». ^{[ 11 ]}^{[ 13 ]} Опасности включали порезы ножом, защемление или раздавливание пальцев в случае работы с оборудованием, а также порезы рыбы и последующие инфекции. ^{[ 7 ]} За чистку рыбы отвечали женщины коренных народов. Вначале это делалось в больших резервуарах, наполненных холодной морской водой, а затем с помощью механизированного процесса с использованием конвейерных лент. ^{[ 11 ]} Холодная вода и повторяющиеся движения, необходимые для очистки рыбьей слизи и кишок, создавали не совсем приятные условия. Травмы, вероятно, включали растяжение спины, запястья, инфекции и болезнь повторяющихся движений. ^{[ 7 ]} Жилищные условия также имеют отношение к условиям труда в консервной промышленности, поскольку большинство работников проживают на рабочем месте. Северо-Тихоокеанский консервный завод, один из многих консервных заводов, действовавших в заливе Скина и ныне являющийся национальным историческим объектом, демонстрирует расовую сегрегацию. ^{[ 13 ]} Японские дома находились на одном конце консервного завода, дома коренных народов - на противоположном, европейские дома - между ними, а остатки китайских домов позволяют предположить, что они находились дальше всего от главного консервного завода. ^{[ 13 ]} Дома японцев, китайцев и коренных народов состояли из отдельных комнат небольшой площади. Что касается коренных народов, поскольку они часто привозили с собой целые семьи, в однокомнатном доме обычно проживало 6 и более человек. ^{[ 11 ]} Европейские управляющие дома, наоборот, были значительно больше и красивее. ^{[ 13 ]} В целом рабочие места на консервных заводах, включая связанное с ними жилье, часто не обеспечивали равных возможностей. Более того, условия труда на консервных заводах часто были хуже, чем хотелось бы, особенно в плане жилья.

До принятия законодательства о компенсациях работникам

Судебные процессы

До принятия Закона о компенсациях работникам компенсация от работодателей получалась в основном в судебном порядке. Тем не менее, некоторые компании предоставляли некоторую компенсацию в случае травм или смерти сотрудников, но зачастую она была неудовлетворительной. ^{[ 14 ]} В результате сотрудники обычно подают в суд на работодателей, чтобы покрыть потерю заработной платы и медицинские счета. В информационном бюллетене о компенсациях работникам за 1960 год, озаглавленном «Что привело к принятию законодательства о компенсациях работникам», представлены три способа защиты, которыми пользовались работодатели, участвующие в судебных процессах с работниками. Защита основывалась на:

Вина коллег по работе
Принятие работником обычных рисков, связанных с работой
Сопутствующая халатность со стороны работника ^{[ 14 ]}

На практике эта защита привела к тому, что работодатели выиграли большинство дел, а сотрудники остались без достаточной или какой-либо компенсации. ^{[ 5 ]} Общее право слишком облегчило работодателям возможность уклоняться от выплаты компенсаций. Согласно аргументации «Вина товарищей по работе», работодатель не может нести ответственность, если вина работника может быть признана частичной. ^{[ 15 ]} Аналогичным образом, защита «Принятие работником обычных рисков, связанных с работой» позволяла работодателям заявлять, что существуют определенные риски, которые работник принял на себя, приняв работу, и, следовательно, работодатель(и) не может быть привлечен к ответственности. Наконец, защита «Содействующая халатность со стороны рабочего» допускала условия, при которых, если бы вина работника была признана минимальной, работодатель был бы признан не ответственным. ^{[ 15 ]} Также наблюдалось нежелание коллег по работе свидетельствовать в защиту своих коллег из-за боязни последствий со стороны работодателя. ^{[ 14 ]} Понятно, что такие результаты, преимущественно в пользу работодателей, вызвали волнения. У сотрудников были низкие шансы получить компенсацию от работодателей в судебном порядке. Однако, поскольку единственным способом получения компенсации был судебный процесс, попытки его по-прежнему предпринимались. К 1897 году был принят Закон об ответственности работодателей, призванный разрешить растущие конфликты и судебные разбирательства между работниками и работодателями. ^{[ 14 ]} Однако Закон об ответственности работодателей был очень ограничен кругом бенефициаров: только людьми в возрасте 21 года и старше, которые были либо железнодорожными рабочими, либо чернорабочими. ^{[ 15 ]} Тем не менее, закон позволял имеющим право претендовать на сумму до 2000 долларов, хотя позже она была снижена до 1500 долларов. ^{[ 14 ]} В целом принятие Закона об ответственности работодателей было полезным, но не распространялось на большую часть рабочей силы. Например, большинство работников консервных заводов не будут иметь права пользоваться этим Законом и поэтому будут продолжать использовать судебные тяжбы как средство получения компенсации. Закон об ответственности работодателей не решил проблемы волнений среди работников и загруженности судов. Работодатели также начали чувствовать себя неловко, поскольку экономика Британской Колумбии страдала, а один иск мог привести к значительным долгам. ^{[ 15 ]}^{[ 5 ]}

Законы о компенсациях работникам

Закон о компенсациях рабочим 1902 года

Следующим после Закона об ответственности работодателей 1897 года стал 1902 года . Закон о компенсациях рабочим ^{[ 14 ]} Этот закон был принципиально лучше для сотрудников, поскольку он предусматривал компенсацию пострадавшему(им) работнику(ам), даже если работник был немного виноват. Точнее, 1902 года Закон о компенсациях рабочим позволял сотрудникам получать компенсацию, если только они не проявили явное безрассудство. ^{[ 15 ]}^{[ 16 ]} Новая WCA позволила большему количеству работников иметь право на участие в программе. В состав АВП теперь вошли горняки, заводские и строительные рабочие. Кроме того, это позволило арбитрам ограничить большое количество дел, которые приходилось рассматривать судам. ^{[ 5 ]} Хотя АВП 1902 года могло бы принести пользу большему количеству людей, она все же не принесла пользы лесозаготовителям и некоторым другим отраслям. ^{[ 5 ]} Поскольку WCA по-прежнему требовала либо суда, либо арбитра, рассмотрение дела все еще шло довольно медленно. В 1916 году в документе под названием «Отчет Пинео» предлагалось, чтобы Британская Колумбия последовала примеру Онтарио и создала административный совет. ^{[ 17 ]}^{[ 14 ]} В докладе подтверждено, что ответственность за несчастные случаи должны нести преимущественно промышленные предприятия. ^{[ 17 ]} В отчете также предлагается, чтобы усилия, направленные на обеспечение компенсаций работодателям, были разделены на усилия по предотвращению инцидентов на рабочем месте. ^{[ 18 ]} Предложения отчета стали необходимыми, поскольку Закон о компенсациях работникам с новой опцией арбитража оказался неэффективным для уменьшения количества судебных разбирательств. Напротив, данные свидетельствуют о том, что после ВСП 1902 года суды стали еще более загруженными. ^{[ 14 ]}^{[ 5 ]}

Закон о компенсациях рабочим 1917 года.

К 1917 году был принят еще один закон, известный как Закон о компенсациях рабочим 1917 года, в ответ на проблемы, поднятые в «Отчете Пинео» . Неудивительно, что предотвращение инцидентов на рабочем месте и предоставление компенсации являются ценностями, которые сегодня разделяет WorkSafeBC, о чем говорится в «Отчете Pineo». ^{[ 18 ]} Методом компромисса в закон 1917 г. были включены правила медицинской помощи. Постановления позволяли собирать средства с сотрудников по фиксированной ставке в день, в то время как работодатели должны были покрыть любые непогашенные расходы. Короче говоря, WCA 1917 года заложил основу для внесения поправок, в результате чего появился WorkSafeBC, существующий сегодня. ^{[ 18 ]}

Ссылки

^ Jump up to: ^а ^б «Наша история» . Проверено 30 октября 2016 г.
^ «Закон о компенсациях работникам» . www.bclaws.ca . Проверено 22 сентября 2017 г.
^ http://www.bclaws.ca/EPLibraries/bclaws_new/document/ID/freeside/96492_00 Queen's Printer Британская Колумбия, Закон о компенсациях работникам [RSBC 1996] ГЛАВА 492
^ WorkSafeBC Положение о гигиене и безопасности труда
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Чакладер, Анджан (1998). История компенсаций работникам в Британской Колумбии . WorkSafeBC. стр. 9–15.
^ Уорбертон, Ренни (2014). Рабочие, капитал и государство в Британской Колумбии: Избранные статьи . UBC: UBC Press. стр. 9, 10. ISBN 9780774856850 .
^ Jump up to: ^а ^б ^с Отчеты о компенсациях работникам за травмы, 3 августа 1920 г., в «WCB», ящик MS 15, Архив консервного завода Северной Тихоокеанской провинции, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.
↑ Письмо Совета по компенсациям работникам компании JH Todd & Sons, 3 августа 1920 г., в "WCB", ящик MS 15, Архив консервного завода Северо-Тихоокеанского региона, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.
^ Грегори, Кили (2014). Рабочие и канадская история . Издательство Университета Макгилла-Куина. п. 290. ИСБН 9780773513525 .
^ Jump up to: ^а ^б Харрис, Дэвид (2008). Высадка местного рыболовства: индейские заповедники и права на рыболовство в Британской Колумбии, 1849–1925 гг . Университет Британской Колумбии: UBC Press. стр. 1–198.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д Мушински, Алисия (2014). Дешевая наемная рабочая сила: раса и гендер в рыболовстве Британской Колумбии . Издательство Университета Макгилла-Куина. стр. 100-1 129–180. ISBN 9780773565821 .
^ Арнольд, Дэвид (2008). Рыбацкая граница . Вашингтон: Вашингтонский университет Press. стр. 120–155.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Наследие консервирования лосося - Национальный исторический памятник консервных заводов Северного Тихого океана» . Национальный исторический памятник Северо-Тихоокеанского консервного завода . Проверено 29 сентября 2017 г.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Информационный бюллетень Совета по компенсациям рабочим, март 1960 г., в разделе «Безопасность», ящик MS 2, Архив консервного завода Северо-Тихоокеанского региона, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.
^ Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Гилл, Гурмейл (1999). Для общего блага: Заключительный отчет Королевской комиссии по компенсациям работникам Британской Колумбии . Британская Колумбия: Королевская комиссия. стр. 7, 9.
^ Парсон, Генри (1914). Королевская комиссия по труду . Виктория, Британская Колумбия: Полномочия Законодательного собрания. стр. 1–9.
^ Jump up to: ^а ^б Робертсон, Дэвид (1916). Отчет Пинео за 1916 год . Британская Колумбия: Провинция Британская Колумбия. стр. 1–32.
^ Jump up to: ^а ^б ^с «Наша история» . Проверено 30 октября 2016 г.

Внешние ссылки

Официальный сайт

[:1-1] Jump up to: ^а ^б «Наша история» . Проверено 30 октября 2016 г.

[2] «Закон о компенсациях работникам» . www.bclaws.ca . Проверено 22 сентября 2017 г.

[3] ttp://www.bclaws.ca/EPLibraries/bclaws_new/document/ID/freeside/96492_00 Queen's Printer Британская Колумбия, Закон о компенсациях работникам [RSBC 1996] ГЛАВА 492

[4] WorkSafeBC Положение о гигиене и безопасности труда

[:0-5] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час ^я Чакладер, Анджан (1998). История компенсаций работникам в Британской Колумбии . WorkSafeBC. стр. 9–15.

[6] Уорбертон, Ренни (2014). Рабочие, капитал и государство в Британской Колумбии: Избранные статьи . UBC: UBC Press. стр. 9, 10. ISBN 9780774856850 .

[:5-7] Jump up to: ^а ^б ^с Отчеты о компенсациях работникам за травмы, 3 августа 1920 г., в «WCB», ящик MS 15, Архив консервного завода Северной Тихоокеанской провинции, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.

[8] Письмо Совета по компенсациям работникам компании JH Todd & Sons, 3 августа 1920 г., в "WCB", ящик MS 15, Архив консервного завода Северо-Тихоокеанского региона, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.

[9] Грегори, Кили (2014). Рабочие и канадская история . Издательство Университета Макгилла-Куина. п. 290. ИСБН 9780773513525 .

[:8-10] Jump up to: ^а ^б Харрис, Дэвид (2008). Высадка местного рыболовства: индейские заповедники и права на рыболовство в Британской Колумбии, 1849–1925 гг . Университет Британской Колумбии: UBC Press. стр. 1–198.

[:6-11] Jump up to: ^а ^б ^с ^д Мушински, Алисия (2014). Дешевая наемная рабочая сила: раса и гендер в рыболовстве Британской Колумбии . Издательство Университета Макгилла-Куина. стр. 100-1 129–180. ISBN 9780773565821 .

[12] Арнольд, Дэвид (2008). Рыбацкая граница . Вашингтон: Вашингтонский университет Press. стр. 120–155.

[:7-13] Jump up to: ^а ^б ^с ^д «Наследие консервирования лосося - Национальный исторический памятник консервных заводов Северного Тихого океана» . Национальный исторический памятник Северо-Тихоокеанского консервного завода . Проверено 29 сентября 2017 г.

[:2-14] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и ^ж ^г ^час Информационный бюллетень Совета по компенсациям рабочим, март 1960 г., в разделе «Безопасность», ящик MS 2, Архив консервного завода Северо-Тихоокеанского региона, Порт-Эдвард, Британская Колумбия.

[:3-15] Jump up to: ^а ^б ^с ^д ^и Гилл, Гурмейл (1999). Для общего блага: Заключительный отчет Королевской комиссии по компенсациям работникам Британской Колумбии . Британская Колумбия: Королевская комиссия. стр. 7, 9.

[16] Парсон, Генри (1914). Королевская комиссия по труду . Виктория, Британская Колумбия: Полномочия Законодательного собрания. стр. 1–9.

[:4-17] Jump up to: ^а ^б Робертсон, Дэвид (1916). Отчет Пинео за 1916 год . Британская Колумбия: Провинция Британская Колумбия. стр. 1–32.

[:12-18] Jump up to: ^а ^б ^с «Наша история» . Проверено 30 октября 2016 г.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]

[ 11 ]

[ 12 ]

[ 13 ]

[ 14 ]

[ 15 ]

[ 16 ]

[ 17 ]

[ 18 ]

Базы данных авторитетного контроля
Международный	ЯВЛЯЮТСЯ 2 ВИАФ
Национальный	Соединенные Штаты Чешская Республика 2