Обогащение работы и семьи

Обогащение работы и семьи или работе и семье содействие относится к процессу на стыке работы и личной жизни , при котором опыт или участие в одной роли повышает качество или производительность в другой роли.

Обогащение фасилитации может происходить, когда участие в одной роли приводит к получению выгод, ресурсов и/или обогащению личности , что затем может улучшить производительность или участие в другой роли . Обогащение может происходить в двух направлениях, например, обогащение работа-семья или обогащение семья-работа. Обогащение работы и семьи происходит, когда участие в работе дает такие преимущества, как рост навыков или изменение настроения на более позитивное, что оказывает положительное влияние на семью. Обогащение семейной работы происходит, когда участие в семье приводит к созданию позитивного настроения , чувства поддержки или чувства успеха, которые могут помочь этому человеку справляться лучше, эффективнее, увереннее или зарядиться энергией для своей роли на работе.

Было показано, что обогащение работы и семьи влияет на ряд результатов, включая, помимо прочего, удовлетворенность работой и семьей. ^{[ 1 ]}

См. также

Ссылки

Гринхаус, Дж. Х. и Пауэлл, Г. Х. (2006). Когда работа и семья — союзники: теория обогащения работы и семьи. Обзор Академии менеджмента, 31 (4), 72–92.
Зибер, С.Д. 1974. К теории накопления ролей. Американский социологический обзор, 39 (4), 567–578.
Уэйн Дж. Х., Мусиска Н. и Флисон В. (2002). Учитывая роль личности в опыте работы и семьи: отношения «большой пятерки» к конфликту между работой и семьей и содействие им. Журнал профессионального поведения, 64 (1), 108–130.

Специфический

^ Чан, Си Вэнь; Каллиат, Томас; Бро, Паула; Сиу, Ой-Линг; О'Дрисколл, Майкл П.; Тиммс, Кэролайн (21 августа 2016 г.). «Обогащение и удовлетворение работы и семьи: посредническая роль самоэффективности и баланса между работой и личной жизнью». Международный журнал управления человеческими ресурсами . 27 (15): 1755–1776. дои : 10.1080/09585192.2015.1075574 . hdl : 1885/103860 . ISSN 0958-5192 . S2CID 146443277 .

[1] Чан, Си Вэнь; Каллиат, Томас; Бро, Паула; Сиу, Ой-Линг; О'Дрисколл, Майкл П.; Тиммс, Кэролайн (21 августа 2016 г.). «Обогащение и удовлетворение работы и семьи: посредническая роль самоэффективности и баланса между работой и личной жизнью». Международный журнал управления человеческими ресурсами . 27 (15): 1755–1776. дои : 10.1080/09585192.2015.1075574 . hdl : 1885/103860 . ISSN 0958-5192 . S2CID 146443277 .

[ 1 ]