Ассоциация служащих штата Калифорния

Ассоциация служащих штата Калифорния (CSEA) была основана в 1931 году. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

История

Сама организация со штаб-квартирой в Сакраменто, штат Калифорния, выросла из кампании по проведению голосования по инициативе по внесению поправок в конституцию штата Калифорния с целью создания пенсионной системы для государственных служащих Калифорнии (теперь называемой « Системой пенсионного обеспечения государственных служащих Калифорнии »).

В результате кампании ядро руководства кампании создало ассоциацию, чтобы поддержать импульс этой политической победы, сформировав кредитный союз , теперь известный как Кредитный союз «Золотой один», для государственных служащих, завоевав одобрение избирателей. системы заслуг для гражданской службы штата, 40-часовой рабочей недели и, наконец, в 1979 году завоевание прав на ведение коллективных переговоров для служащих штата и университетов в законодательном органе Калифорнии, также известное как Закон Диллса по имени его автора, сенатора Ральфа К. Диллса.

Когда в 1979 году Калифорния приняла коллективные переговоры для государственных служащих, CSEA начала длительный период реорганизации, в ходе которого ее члены были разделены на четыре отдельных класса в зависимости от их статуса занятости или выхода на пенсию в штате Калифорния. В конечном итоге каждый из четырех классов членов официально включил свои соответствующие организации в ранее существовавшую корпоративную структуру CSEA в качестве дочерних компаний CSEA. Каждый из этих четырех филиалов взял на себя полномочия по осуществлению своих соответствующих программ представительства членов. CSEA теперь предоставляет бизнес-услуги по бухгалтерскому учету, информационным технологиям и льготы для членов только четырем дочерним организациям, которые представляют действующих и вышедших на пенсию сотрудников системы Университета штата Калифорния и штата Калифорния. В настоящее время управление CSEA осуществляется советом директоров, состоящим из восьми человек и по два представителя от каждого из четырех филиалов. Совет директоров избирает своих должностных лиц, как того требует корпоративный кодекс штата Калифорния, из числа этих восьми членов совета директоров.

Филиалы

Четыре филиала CSEA:

SEIU Local 1000 — (Local 1000) — представляет около 95 000 рядовых государственных служащих государственной службы в Калифорнии.

Ассоциация контролеров штата Калифорния (ACSS) представляет около 6500 менеджеров, руководителей и конфиденциальных сотрудников государственной службы штата, которые исключены из коллективных переговоров.

Профсоюз сотрудников Университета штата Калифорния - (CSUEU/SEIU 2579) - Представляет около 15 000 рядовых сотрудников системы Университета штата Калифорния .

Пенсионеры штата Калифорния - (CSR) - представляют около 30 000 вышедших на пенсию государственных служащих, включая рядовых служащих, независимо от переговорной единицы, а также управленческих и других непредставленных государственных служащих, вышедших на пенсию с действительной службы в штате Калифорния или в системе Университета штата Калифорния. .

См. также

Международный союз работников сферы обслуживания

Ссылки

^ «СБОР АССОЦИАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВА КАЛИФОРНИИ, 1928–1989» . Интернет-архив Калифорнии . Проверено 17 февраля 2024 г.
^ Кинг, Грег (осень 1978 г.). «Система государственной службы штата Калифорния» . Публичный историк . 1 (1): 76–80. дои : 10.2307/3377672 . JSTOR 3377672 .

Внешние ссылки

Эта статья, посвященная профсоюзу США, незавершена . Вы можете помочь Википедии, расширив ее .

[1] «СБОР АССОЦИАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВА КАЛИФОРНИИ, 1928–1989» . Интернет-архив Калифорнии . Проверено 17 февраля 2024 г.

[2] Кинг, Грег (осень 1978 г.). «Система государственной службы штата Калифорния» . Публичный историк . 1 (1): 76–80. дои : 10.2307/3377672 . JSTOR 3377672 .

[ 1 ]

[ 2 ]