Общественная компания

Компания зонтики - это компания, которая нанимает агентских подрядчиков, которые работают над временными контрактными заданиями, обычно через агентство по подбору персонала в Соединенном Королевстве. Агентства по подбору персонала предпочитают выпускать контракты в компанию с ограниченной ответственностью, чтобы снизить свою собственную ответственность. Он выпускает счета -фактуры в агентство по подбору персонала (или клиент), и, когда будет выплачена счетом, обычно выплачивает подрядчику через PAYE с дополнительным преимуществом, связанного с некоторыми доходами за счет претензий, таких как путешествия, питание и проживание.

Компании зонтиков стали более распространенными в Великобритании, так как британское правительство представило так называемое законодательство « IR35 », которое создает тесты ^{[ 1 ]} Чтобы определить статус занятости и способность использовать налоговые льготы для небольших компаний. Согласно критериям, изложенным Департаментом бизнеса, инноваций и навыков Великобритании, в Великобритании насчитывается 4 миллиона временных работников, из которых 1,56 миллиона человек «классифицируются как руководство или высокопоставленные официальные роли, профессиональную оккупацию или Ассоциированная профессиональная и техническая профессия ". По оценкам, 14% профессиональных подрядчиков Великобритании в настоящее время управляют своим бизнесом, работая через зонтичную компанию. ^{[ 2 ]}

Структура

Компания зонтика обрабатывает расписание, полученные от сотрудников/подрядчика, а затем выдает счета -фактуру для клиента для оплаты. ^{[ 3 ]}

Компания зонтика является работодателем, и поэтому каждый подрядчик, работающий с такой компанией, подписывает трудовой договор, также называемый договором обслуживания. Права и обязательства в отношении заработной платы по беременности и родам, заработной плате и защиты труда в этом договоре изложены. Большой корпус прецедентного права предлагает разъяснения по определению контракта на обслуживание.

Компания Umbrella предоставляет услуги заработной платы от имени подрядчика и выставляет счет агентству (которое, в свою очередь, выставляет счет клиента) за работу, выполненную подрядчиком. Компания Umbrella предоставляет все социальные взносы и налоговые платежи (в том числе «PAYE, оплату по мере вашего зарабатывания» в определенных юрисдикциях), а также эквиваленты и доходность национального страхования от имени подрядчика. ^{[ 4 ]}

Клиент фактически является компанией, для которой работает подрядчик. Это может быть в любой отрасли и на всех уровнях занятости. Клиент часто предпочитает использовать подрядчиков, поскольку он дает им возможность временно расширять своих сотрудников или возможности без бремени юридических требований, связанных с постоянными сотрудниками (PAYE, NI, PIMPLAY, страхование и т. Д.). Использование подрядчиков также облегчает особые навыки и, как правило, предоставляет преимущество более широкого набора навыков, поскольку подрядчик обычно работал многие компании и организации в течение предыдущих контрактов.

Агентство, если это задействовано, выполняет процесс найма от имени клиента. Некоторые агентства предоставят схему PAYE в рамках своего предложения. Это облегчает требование для зонтичной компании, но требует дополнительных возможностей в организации, включая профессиональных бухгалтеров и приверженность финансовым законам. Большинство агентств решают использовать зонтичную компанию.

Подрядчик или сотрудник Umbrella Company завершает фактическую работу, завершает расписание и представляет это (обычно через факс или защитный веб -портал) вместе с любыми требованиями расходов на зонтичную компанию.

Расходы и налоги

Все зонтичные компании используют одни и те же расчеты PAYE , чтобы выяснить, сколько налогов следует уплатить. Единственная разница между зонтичными компаниями - это маржа, которую они сохраняют, и схемами, которые они управляют.

Некоторые из наиболее распространенных «допустимых» расходов включают в себя: пробег и общие расходы на поездки, расходы на отель и проживание и профессиональные подписки. Еда и натуральный натуральный, редко разрешается утверждать, поскольку мнение HMRC вы будете есть независимо от того, работаете ли вы или нет. Исключение из этого правила заключается в том, что если вы держались подальше от дома в рамках работы. ^{[ 5 ]}

Как сотрудник зонтичной компании, вы можете иметь право претендовать на расходы подрядчика, связанные с назначением, если вы выполняете ряд заданий, базирующиеся на разных рабочих местах, в течение одного периода занятости. Если вы знаете, что вы будете работать только над одним заданием во время работы, ваше рабочее место автоматически соответствует определению HMRC постоянного рабочего места, поэтому претензии на расходы на поездки и проживание не допускаются.

за 2008 год о казначействе HM Предварительный отчет ^{[ 6 ]} Сообщается о консультациях по использованию дорожных расходов в сочетании с использованием Untbella Companies. ^{[ 7 ]} В документе поставили под сомнение обоснованность и справедливость разрешения бизнес -расходов в этой форме, в котором говорится, что всеобъемлющий трудовой договор не является формой трудоустройства, которая допускала расходы на поездки и натуральные средства . HMT решил, что законодательство останется как есть, но предположил, что дополнительная полицейская деятельность HMRC будет осуществляться для снижения случаев несоблюдения. HMT выпустил результаты ^{[ 8 ]} консультации в декабре 2008 года.

Надзор, направление и контроль (SDC) вступили в силу 6 апреля 2016 года как способ ограничения количества зонтичных подрядчиков, которые могут требовать расходы на поездки и натуральные средства. В целом, налоговые льготы не доступны для путешествий по дому к работе и связанных с ним натуральных работников в постоянной роли. Это по состоянию на апрель 2016 года для подрядчиков, работающих через зонтичные компании.

Преимущества

Компании зонтиков в целом предоставляют подрядчикам два набора льгот. а) Стандартный набор установленных законом платежей, таких как установленная законом платежная оплата по больным (SSP), законодательная заработная плата по беременности и рода ^{[ 9 ]}

Обвинения

Компании зонтиков обычно держат часть дохода или взимают маржу за заработную плату подрядчиков, а для некоторых зонтичных компаний это пойдет на страхование подрядчиков. Во Франции, ^{[ 10 ]} Бельгия и Швеция, обычно это процент от суммы счетов. В Великобритании это в основном фиксированная еженедельная сумма.

Международные ссылки

Американская организация профессиональной работодателей PEO (организация профессиональных работодателей), предлагающая совместную работу для небольших компаний.

Примечания

^ «Основные принципы: как тренироваться, когда применяется законодательство - блок -схема» .
^ «Размер британской рабочей силы подрядчика подрядчика» . Получено 2013-02-15 .
^ «Как работают зонтичные компании» . Dolan Accountancy . 14 августа 2017 года . Получено 21 сентября 2017 года .
^ «Как зонтичная компания рассчитывает вашу зарплату» . Управление Quad . 20 апреля 2020 года . Получено 18 ноября 2020 года .
^ "Расходы на зонтику - что вы можете требовать?" Полем
^ "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.
^ "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.
^ "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.
^ «Компания зонтика» . 7 февраля 2017 года.
^ «Английская компания Umbrella Company и французская компания Pare Portage Company: аналогичные операции» . Itg.fr.

Ссылки

Ичино, «Новое трудовое законодательство для работников платформы и зонтичных компаний» (2018) 12 Организация работ, труд и глобализация 12 jstor
Жан-Люк Морико, Изабела Дос Сантос Паес и Жералдин Герилло, «Самостоятельная строительство в заработной плате» (2015) 273-274 The Revue Des Sciences de Gestion 117 Econpapers
Аннамария Вестрегард. «В поисках (вымышленного) работодателя - зонтичных компаний: шведский пример». O Chesalina и U Becker (Eds). Социальный закон 4.0: новые подходы к обеспечению и финансированию социального обеспечения для цифрового эпоха. Глава 8. P 203 .
Джон Дэвис и Ханна Мария Малик. «Промышленные модели: трудовые и зонтичные компании». Организация преступности и вреда в строительной отрасли. Routledge. 2024. Глава 4 .
Франс Пеннингс и Клэр Босс (ред.). "Компании зонтиков". Защита рабочих отношений: сравнительное исследование. Kluwer Law International. Wolters Kluwer Law & Business. 2011. Страницы 72 и 73.
«Общие договоренности компании». Закон о трудовом праве и руководство по персоналу 2012. Коган Пейдж. 2011. P 27 .
Элисон Мур, «Остерегайтесь краткосрочной привлекательности налогового зонта» в «Медсестрах агентства», Стандарт медсестер, том 32, № 21: 17 января 2018 г., стр. 38 ProQuest
hmrc.gov.uk, Статус занятости
Hmrc.gov.uk, Руководство MSC июль 2007 г. (PDF)
hmrc.gov.uk, Dispensation
hm-reasury.gov.uk, проконсультируйтесь с туристическими расходами
Hmrc.gov.uk, Calls/Pay
Hmrc.gov.uk, Paye/Exb Intro Dispensation

[1] «Основные принципы: как тренироваться, когда применяется законодательство - блок -схема» .

[2] «Размер британской рабочей силы подрядчика подрядчика» . Получено 2013-02-15 .

[How_Umbrella_Companies_Work-3] «Как работают зонтичные компании» . Dolan Accountancy . 14 августа 2017 года . Получено 21 сентября 2017 года .

[How_An_Umbrella_Company_Calculates_Your_Pay-4] «Как зонтичная компания рассчитывает вашу зарплату» . Управление Quad . 20 апреля 2020 года . Получено 18 ноября 2020 года .

[5] "Расходы на зонтику - что вы можете требовать?" Полем

[6] "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.

[7] "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.

[8] "HM казначейство" . 15 марта 2023 года.

[Umbrella_Company_Benefits-9] «Компания зонтика» . 7 февраля 2017 года.

[10] «Английская компания Umbrella Company и французская компания Pare Portage Company: аналогичные операции» . Itg.fr.

[ 1 ]

[ 2 ]

[ 3 ]

[ 4 ]

[ 5 ]

[ 6 ]

[ 7 ]

[ 8 ]

[ 9 ]

[ 10 ]