Профсоюз работников розничной торговли и быстрого питания
 | |
| Основан | ноябрь 2016 г |
|---|---|
| Штаб-квартира | Мельбурн , Виктория |
| Расположение | |
Ключевые люди | Джош Каллинан, секретарь |
| Веб-сайт | прохладный |
Профсоюз работников розничной торговли и предприятий быстрого питания ( RAFFWU ) является австралийским профсоюзом работников предприятий розничной торговли и предприятий быстрого питания .
История
[ редактировать ]Профсоюз работников розничной торговли и предприятий быстрого питания был создан в декабре 2016 года в ответ на растущее недовольство существующей Ассоциацией работников магазинов, дистрибуции и смежных отраслей (SDA). [ 1 ] Ранее в том же году промышленный исследователь Джош Каллинан обнаружил, что «десятки заключенных SDA сделок, которые, как теперь подозревают юристы по трудовым отношениям, не прошли бы тест на «более выгодное положение», если бы они были должным образом оценены Fair Work» в газете Sydney Morning Herald. сообщая, что «суммы потерь рабочих неисчислимы, они определенно исчисляются миллиардами». [ 2 ] Джош Каллинан стал первым секретарем RAFFWU, имея более чем 15-летний опыт работы в профсоюзном движении и представительстве работников, особенно в Национальном союзе высшего образования . [ 3 ] [ 4 ]
В мае 2020 года викторианское отделение Союза строительства, лесного хозяйства, морского транспорта, горнодобывающей промышленности и энергетики поддержало профсоюз вместо SDA. [ 5 ] В 2022 году делегат RAFFWU Стивен Бейтс стал первым политиком, связанным с RAFFWU, после избрания в Палату представителей . [ 6 ]
Забастовка
[ редактировать ]Супермаркеты Коулс
[ редактировать ]После успеха Джоша Каллинана в решении Харта, в котором Комиссия по справедливой работе отклонила EBA 2014 года из-за его неспособности пройти общий тест Better Off или «BOOT», которому должно соответствовать соглашение по сравнению с соответствующей наградой. После отклонения соглашения 2014 года сотрудники Coles вернулись к соглашению 2011 года, но с обязательством Coles не снижать базовую ставку заработной платы в 2014 году. [ 7 ] [ 8 ] Первые переговоры RAFFWU по новому корпоративному соглашению начались с подачи претензий к супермаркетам Coles о возвращении всех минимальных прав General Retail Award, таких как штрафные нагрузки в нерабочие часы, которые были исключены в предыдущих соглашениях, и понимания того, что они не примут ни одно соглашение, которое было ниже награды.
Эти переговоры были приостановлены, когда в мае 2017 года ночной работник Коулса, представлявший себя самостоятельно, обратился в Комиссию по справедливому труду с просьбой о расторжении соглашения 2011 года на тех же основаниях, что и соглашение 2014 года, поскольку оно, как утверждается, также содержало аналогичные нижеприведенные сведения: премиальный уровень заработной платы. [ 9 ] В ходе этого комиссионного процесса Коулз обнаружил, что до 60% ее сотрудников будут лучше обеспечены при минимальных ставках структуры вознаграждений, чем в соглашении 2011 года, несмотря на это признание, и SDA , и AWU помогали Коулзу в защите соглашения. [ 10 ] Прекращение соглашения было урегулировано в ноябре 2017 года, когда Коулз согласился ускорить голосование по новому предложенному корпоративному соглашению, включая возврат всех ставок штрафов, подлежащих уплате между периодом успешного голосования и вступлением соглашения в силу. Несмотря на недоплату, из-за урегулирования дела вне Комиссии работники не будут иметь права на возмещение заработной платы за недоплаченный период. [ 11 ]
В ходе голосования, проведенного в феврале 2018 года, RAFFWU призвал своих членов проголосовать против соглашения. [ 12 ] Он выразил обеспокоенность по поводу уступок, сделанных SDA, в том числе того, что оно не требовало возврата заработной платы за любой период, предшествующий недоплате, что сохранение существующей базовой ставки для нынешних сотрудников и выплата новым сотрудникам всего на 55 центов выше минимальной заработной платы создаст двухуровневая рабочая сила и ставит под угрозу безопасность существующих сотрудников, а также блокирует будущие изменения и отражает ставки штрафов, которые планировалось снизить 1 июля 2018 года, несмотря на публичную кампанию SDA против этих сокращений ставок штрафов со стороны организации Fair Work. Комиссия. [ 13 ] [ нужна ссылка ]
26 февраля голосование прошло успешно с рейтингом одобрения 90%, несмотря на то, что проголосовать пришло всего 48 000 человек, или всего 61% сотрудников Коулза. [ нужна ссылка ] Соглашение включало вступительный взнос в размере 475 долларов для сотрудников, работающих полный рабочий день, пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день. RAFFWU продолжал выражать обеспокоенность тем, что соглашение включало положения о «постоянном согласии» для сотрудников, работающих неполный рабочий день, работать дополнительные часы и получать оплату по обычной ставке, а не по применимой ставке за сверхурочную работу. Он также предположил, что, включив надбавку за стирку в размере 1,50 доллара в почасовую ставку, новые сотрудники фактически будут получать только дополнительные 5 центов в час к минимальной заработной плате. [ 14 ]
Несмотря на эти опасения, соглашение было одобрено в апреле 2018 года Комиссией по справедливому труду. Секретарь RAFFWU Джош Каллинан прокомментировал: «Это заняло много времени, но мы рады, что работники начнут видеть преимущества нашей кампании. Мы считаем, что соглашение должно было быть лучше, но есть существенные улучшения». [ 15 ]
В августе 2018 года газета The Age сообщила, что сотрудникам Coles, работающим в нерабочее время, повысили зарплату на 20% или на 100–150 долларов в неделю из-за «отмены удобного профсоюзного соглашения [SDA]», которое не требовало от Coles оплаты. применимые ставки штрафов в прошлом. [ 16 ]
Домино'с Пицца
[ редактировать ]В августе 2017 года водитель доставки Domino's Pizza и член RAFFWU подал заявку на расторжение нескольких истекших корпоративных соглашений, которые распространялись на сотрудников Domino's Pizza на территории Австралии. [ 17 ] В соответствии с этими соглашениями водителям-экспедиторам не выплачивались случайные погрузки, штрафные ставки и они получали надбавку за вождение, которая была меньше, чем требуется в соответствии с премией Fast Food Award. [ 17 ] В ноябре 2017 года Комиссия по справедливому труду одобрила расторжение корпоративного соглашения, в результате чего сотрудники Domino были удостоены отраслевой награды в течение 12 недель. [ 18 ]
В это время между Domino's и SDA начались переговоры по новому соглашению о национальных предприятиях, голосование по которому было запланировано на начало января 2018 года. Голосование было отложено на неделю из-за того, что Dominos не смогла «добросовестно вести переговоры» с RAFFWU в этом процессе. [ 19 ]
Новое соглашение было одобрено подавляющим большинством сотрудников посредством электронного голосования, и оно было возвращено в FWC на утверждение. RAFFWU выразил обеспокоенность по поводу соглашения, поскольку оно заменило «фиксированное время начала и окончания» для сотрудников, работающих неполный рабочий день, на повышение заработной платы на два цента. [ 20 ] В марте 2018 года корпоративное соглашение было расторгнуто и расторгнуто компанией Domino's, которая решила и дальше защищать своих сотрудников в рамках отраслевой премии Fast Food Award. [ 20 ]
Макдональдс
[ редактировать ]В конце декабря 2018 года и январе 2019 года RAFFWU начал крупную кампанию по улучшению условий труда работников McDonald's . Кампания вращалась вокруг незаконного отказа компании в предоставлении сотрудникам 10-минутных перерывов. [ 21 ] Несколько магазинов McDonald's заявили, что работники в это время могут либо получить доступ к питьевым и туалетным помещениям, либо сделать отведенный им перерыв. RAFFWU ответил, что это противоречит достигнутому в результате переговоров соглашению и что работники имеют право пить воду или ходить в туалет, когда захотят.
После угроз со стороны высшего руководства компании Tantex Holdings, франчайзи шести магазинов McDonald's в центральном деловом районе Брисбена, в адрес сотрудников, запрещающих публиковать профсоюзные посты в социальных сетях, [ 22 ] RAFFWU организовал «исторический» протест перед McDonald's Центра Майера в Брисбене , требуя «основного права человека» – питьевой воды. [ 21 ] [ 23 ]
McDonald's и RAFFWU вели переговоры по корпоративному соглашению с конца 2018 по середину 2019 года, при этом RAFFWU пригласил на переговоры 6 членов и активистов. В результате переговоров McDonald's не смог предложить сделку, которая удовлетворила бы RAFFWU. Таким образом, сделка, выставленная на голосование McDonald's, не была поддержана RAFFWU, который выступал за голосование «против». Несмотря на SDA, гораздо более крупный профсоюз, поддержавший сделку, кампания RAFFWU смогла побить рекорды в проведении крупнейшего голосования против предпринимательского соглашения в истории Австралии. [ нужна ссылка ]
В середине 2019 года член RAFFWU Ксавье Келли подал в комиссию по ярмаркам заявление о расторжении задним числом «Соглашения Mcdonald's Australia Enterprise Convention 2013». [ нужна ссылка ]
Вскоре после этого McDonald's подал заявку в FWC на одобрение «Соглашения McDonald's Enterprise Convention 2019», несмотря на то, что огромное количество сотрудников проголосовало «против». [ нужна ссылка ]
McDonald's отозвал свою заявку несколько недель спустя, когда стало очевидно, что FWC ее не одобрит. [ нужна ссылка ]
В конце 2019 года комиссия Fairwork вынесла решение по делу о расторжении соглашения, возбужденному Ксавьером Келли: они решили расторгнуть соглашение, но без задолженности. Постановив, что было бы «несправедливо» заставлять McDonald's вернуть украденную заработную плату. [ нужна ссылка ]
В ноябре 2019 года RAFFWU организовала первый тренинг для активистов McDonald's. Выходные были посвящены решению проблем охраны труда на рабочем месте. [ нужна ссылка ]
В 2019 году член RAFFWU Кьяра Стейнс при поддержке RAFFWU возбудила судебный процесс против холдингов Tantex за нарушение многочисленных трудовых прав и прав человека. В сентябре 2020 года Федеральный суд вынес решение в пользу Кьяры и RAFFWU и постановил, что работники имеют законное право делать перерывы в туалете и пить воду, в чем Tantex пригрозила отказать в нарушении прав сотрудников на рабочем месте. [ 24 ] Кьяра получила 800 долларов за потерянные перерывы и 1000 долларов компенсации, а франчайзи McDonald's был оштрафован в общей сложности на 82 000 долларов. [ 25 ] В настоящее время RAFFWU работает с юристами SHINE над подачей коллективного иска против McDonald's, обвиняя его в систематическом отказе в перерывах на воду и туалет и добиваясь регистрации соответствующих работников. [ 26 ]
Другие забастовки
[ редактировать ]В 2017 году RAFFWU участвовал в расторжении истекших Enterprise и Workchoices соглашений , охватывающих сотрудников Bakers Delight , повышении статуса пострадавших до современной награды и восстановлении минимальных ставок заработной платы и других прав. [ 27 ] В том же году RAFFWU также расторгла истекшие договоры с несколькими супермаркетами IGA . [ 28 ]
В 2021 году RAFFWU возглавил рабочие сиднейского книжного магазина «Лучше читать, чем умереть» в защищенной забастовке в целях заключения соглашения о корпоративном переговорном процессе, а работники ушли с работы в рамках первой за десятилетия акции по защите розничной торговли. После нескольких дней действий кампания увенчалась успехом, и руководство согласилось на принципиальное соглашение. [ 29 ]
В октябре 2022 года работники розничных магазинов Apple, входившие в RAFFWU, провели первую скоординированную на национальном уровне забастовку австралийских работников розничной торговли. [ 30 ] В том же месяце большинство работников магазинов Apple проголосовали против нового соглашения о корпоративных переговорах, выдвинутого Apple. [ 31 ] 23 декабря 2022 года работники розничной торговли Apple, входившие в RAFFWU, объявили очередную забастовку, добиваясь заключения нового соглашения о корпоративных переговорах. Это стало первым случаем, когда работники розничной торговли в Австралии объявили забастовку в период рождественской розничной торговли. [ 32 ]
В 2023 году члены RAFFWU в компаниях Coles and Woolworths подали защищённый коллективный иск, стремясь заключить новое соглашение о корпоративных переговорах для каждого рабочего места. Это стало первой забастовкой работников супермаркетов в Австралии, скоординированной на национальном уровне. [ 33 ] [ 34 ]
Индустриальный подход
[ редактировать ]RAFFWU резко критикует ряд аспектов SDA , которые охватывают одни и те же отрасли. Некоторые из этих практик включают в себя переговоры по трудовым соглашениям, которые снижают заработную плату ниже уровня премии, [ 35 ] отсутствие у первого политической независимости, [ 1 ] его социально консервативная позиция в отношении абортов и однополых браков , [ 36 ] а также его предполагаемый «недемократический» и «нисходящий» характер. [ 1 ]
RAFFWU в настоящее время зарегистрирован как зарегистрированная ассоциация, а не организация сотрудников, из-за «ограничений отраслевого охвата». [ 37 ] Таким образом, RAFFWU в настоящее время не может получить разрешение на въезд. RAFFWU может быть заслушан в отношениях с Комиссией по справедливому труду в многочисленных судебных разбирательствах, в том числе в качестве представителя на переговорах и в качестве заинтересованного профсоюза в процедурах пересмотра решения. [ нужна ссылка ] Они также могут представлять работников в индивидуальном качестве и участвовали в переговорах и расторжении многих корпоративных соглашений, которые включали слушания в Комиссии по справедливому труду. [ нужна ссылка ]
В 2020 году Федеральный суд Австралии установил, что RAFFWU действовала в национальных интересах, ведя судебный процесс по делу Tantex. [ нужна ссылка ]
Ссылки
[ редактировать ]- ^ Перейти обратно: а б с Эндрюарта, Джейкоб (3 декабря 2016 г.). «Новый союз розничной торговли и быстрого питания бросает вызов старому порядку» . Зеленый левый еженедельник . Проверено 24 июня 2019 г.
- ^ Шнайдерс, Бен (2016). «Великий профсоюз Shoppies распродан» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 24 сентября 2019 г.
- ^ «Наша команда» . Профсоюз работников розничной торговли и предприятий быстрого питания.
- ^ «Враг внутри» . Оверлендский журнал. 16 ноября 2016 г.
- ^ Ханнан, Юин. «Руководитель ACTU Салли Макманус заклеймила «марионетку» в профсоюзной войне» . Австралиец .
- ^ Бейнбридж, Алекс (8 июня 2022 г.). «Новый член парламента от зеленых Стивен Бейтс: «На нас лежит ответственность помогать развитию общественных кампаний » . Зеленый левый .
- ^ «Работник Коулса, работающий неполный рабочий день, выиграл дело о справедливой работе» . 31 мая 2016 г.
- ^ «Важное обновление Коулза — SDA» . 10 июня 2016 г.
- ^ Тоскано, Бен Шнайдерс, Ник (11 мая 2017 г.). «Коулз и профсоюз пытаются предотвратить дело о недоплате заработной платы» . Сидней Морнинг Геральд .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Тоскано, Бен Шнайдерс, Ройс Миллар и Ник (8 июня 2017 г.). «Coles признает, что большая часть ее сотрудников недоплачивает после соглашений SDA» . Сидней Морнинг Геральд .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Миллар, Бен Шнайдерс и Ройс (7 ноября 2017 г.). «Коулз урегулировал дело о массовой недоплате и согласился на ускоренное голосование» . Возраст .
- ^ «Союз работников розничной торговли и быстрого питания» . www.facebook.com .
- ^ «Изменения ставок штрафов в некоторых наградах» . Комиссия по справедливой работе . Проверено 13 августа 2019 г.
- ^ Хэтч, Патрик (26 февраля 2018 г.). «Рабочие Coles проголосовали за новое соглашение о заработной плате, им грозит сверхурочная работа» . Сидней Морнинг Геральд .
- ^ Пэтти, Анна (23 апреля 2018 г.). «Комиссия по справедливой работе отмечает новое соглашение Коулса о заработной плате» . Сидней Морнинг Геральд .
- ^ Миллар, Бен Шнайдерс, Ройс (11 августа 2018 г.). «Огромное повышение заработной платы работникам Coles после отказа от удобного профсоюзного соглашения» . Возраст .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Перейти обратно: а б Миллар, Бен Шнайдерс, Ройс (20 августа 2017 г.). «Водитель пиццы, получающий 200 долларов в неделю, стремится доставлять низкооплачиваемые работники Domino» . Сидней Морнинг Геральд .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Миллар, Бен Шнайдерс и Ройс (1 ноября 2017 г.). «Работники Domino получат огромное повышение заработной платы после решения о справедливой работе» . Сидней Морнинг Геральд .
- ^ Хэтч, Патрик (8 января 2018 г.). «Суд по трудовым спорам откладывает голосование по новому предложению о заработной плате Domino» . Сидней Морнинг Геральд .
- ^ Перейти обратно: а б Пэтти, Анна (26 марта 2018 г.). «Domino's расторгает соглашение с профсоюзом магазинов» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 15 октября 2019 г.
- ^ Перейти обратно: а б Кокберн, Джерард (11 января 2019 г.). «Персонал вдали от МакХэппи по поводу перерывов» . Курьерская почта . Проверено 19 июня 2019 г.
- ^ «Союз работников розничной торговли и быстрого питания» . www.facebook.com . Проверено 19 июня 2019 г.
- ^ Марин-Гузман, Дэвид (11 января 2019 г.). «Макдональдсу грозят «исторические» протесты по поводу условий труда» . Австралийский финансовый обзор . Проверено 19 июня 2019 г.
- ^ 1 сентября, Sydney Morning Herald, https://www.smh.com.au/national/workers-have-a-right-to-take-toilet-breaks-court-rules-20200901-p55r8y.html
- ^ 16 ноября 2020 г., Австралийский финансовый обзор https://www.afr.com/work-and-careers/workplace/mcdonald-s-franchisee-fined-82-000-for-denying-toilet-breaks-20201116-p56exw
- ^ Shine Lawyers, https://www.shine.com.au/service/class-actions/mcdonalds-breaks-class-action
- ^ Данкерт, Ник Тоскано, Сара (1 февраля 2017 г.). «Bakers Delight уступает давлению и отказывается от «несправедливого» соглашения» . Сидней Морнинг Геральд .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ Пэтти, Анна (14 марта 2017 г.). «Заявление о «зомби-соглашении» для работников IGA будет отменено» . Сидней Морнинг Геральд .
- ^ Марш, Уолтер (28 июля 2021 г.). « Беспрецедентное»: борьба за сиднейский независимый книжный магазин «Лучше прочитать, чем умереть» . Хранитель .
- ^ Атфилд, Кэмерон (18 октября 2022 г.). «Рабочие забастовали Apple в беспрецедентной забастовке» . Сидней Морнинг Геральд . Проверено 9 ноября 2023 г.
- ^ «channelnews: Работники Apple проголосовали за понижение заработной платы, начались забастовки» . Проверено 9 ноября 2023 г.
- ^ «Австралийские работники Apple объявили рождественскую забастовку, требуя повышения заработной платы и условий труда» . Рейтер . 23 декабря 2022 г. Проверено 9 ноября 2023 г.
- ^ «Рабочие Coles and Woolies проводят историческую национальную забастовку» . www.9news.com.au . 7 октября 2023 г. Проверено 9 ноября 2023 г.
- ^ «Вечерний выпуск новостей от 7 октября 2023 г.» . Новости СБС . Проверено 9 ноября 2023 г.
- ^ Миллар, Бен Шнайдерс, Ник Тоскано, Ройс (30 августа 2016 г.). «Распродано: четверти миллиона рабочих недоплатили по профсоюзным сделкам» . Сидней Морнинг Геральд .
{{cite web}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка ) - ^ «Новый профсоюз бросит вызов «покупателям» после масштабного скандала с заработной платой» . Сидней Морнинг Геральд . 20 ноября 2016 года . Проверено 24 июня 2019 г.
- ^ «Боец» . Ежемесячный . 1 мая 2017 года . Проверено 28 августа 2020 г.