Jump to content

Ричард Х. Лансбург

(Перенаправлен из Лансбурга, Ричард Хайнс )
Ричард Х. Лансбург (1893-1942)

Ричард Хайнс Лансбург (26 сентября 1893 года [ 1 ] - 1942) был американским экономистом , консультантом по управлению и профессором промышленности в школе Уортон Университета Пенсильвании, известной своей работой в области промышленного управления . [ 2 ] [ 3 ]

Биография

[ редактировать ]

Лансбург родился и вырос в Вашингтоне, округ Колумбия , и изучал экономику в Университете Пенсильвании . Там в 1915 году он получил степень бакалавра в области экономики, а в 1916 году его мама, [ 1 ] и в 1918 году его докторскую степень в области политической экономии с диссертацией под названием «Оборот труда». [ 4 ]

В 1915 году Лансбург начал свою академическую карьеру на протяжении всей жизни в Школе Университета Уортон в Пенсильвании , прерванной только Первой мировой войной . С 1917 по 1919 год он служил в армии Армии Соединенных Штатов. Он начинал как первый лейтенант и получил повышение к званию капитана и майора. Вернувшись в школу Уортон, он был доцентом с 1919 по 1921 год и профессором промышленности до выхода на пенсию в конце 1930 -х годов. [ 1 ]

Кроме того, Лансбург занимал должность директора Лиги экономики Пенсильвании Юго -Западной Пенсильвании; в качестве секретаря труда и промышленности Содружество Пенсильвании с момента его назначения Гиффордом Пинчотом в 1924 году; в качестве промышленного офицера; В первом Национальном банке Детройта , консультантом по управлению и автором руководства. [ 1 ]

Лансбург особенно известен своей основополагающей работой по промышленной инженерии, особенно благодаря публикации его книжного управления книги 1923 года . Текст предназначен не для того, чтобы внести какой -либо оригинальный вклад, а для создания обзора поля. Во введении в 3 -е издание он объяснил работу как:

«... были предприняты сознательные усилия, чтобы представить то, что кажется авторам здравой философией управления, которая может быть обобщена как сбалансированная связь между акциями потребителя, труда, владельцев капитала, управления и организованных Общество или правительство. [ 5 ]

Сама работа состоит из семи частей.

Автор критерий управления (1946) вспомнил Лансбург за его выдающееся мнение об этих вопросах. [ 6 ] Лансбург в 1930 году утверждал:

«Есть ли определенная политика для обслуживания навыков и доброй воли рабочих? Повернули всю свою рабочую силу более 100 на центр в месяц в течение года. Это вызвало это, гораздо более глубоко укоренилось, чем попытка поддерживать хорошую волю рабочих. Этот ответ: «О, да, мы постоянно меняем ставки. Всякий раз, когда мужчина получает больше, чем мы думаем, мы должны, мы сокращали его ставку ». Он сказал мне, что это будет продемонстрировать мне, насколько он хорош. Все эти очень фундаментальные вещи - это то, что вы должны знать. Конечно, хорошо -Ла начнется из этих оснований, и я предполагаю, что это было подразумевалось. " [ 7 ]

Выбранные публикации

[ редактировать ]
Статьи, выбор
  • Лансбург, Ричард Х. «Промышленные факты: поиск в зависимости от правительства». Труды Академии политологии 13.1 (1928): страницы 14–19. JSTOR   1172429
  • Лансбург, Ричард Х. «Недавние миграции отраслей в Соединенных Штатах». Анналы Американской академии политических и социальных наук 142.1 (1929): страницы 296–301. JSTOR   1016647
  • Лансбург, Ричард Х. «Ежегодник стандартов Министерства торговли США, 1929». Страницы VI, 401. Анналы Американской академии политических и социальных наук 145.1 (1929): стр. 211.
  1. ^ Jump up to: а беременный в дюймовый Руководство по Пенсильвании, Департамент собственности и поставки Содружества Пенсильвании, 1926. Стр. 50
  2. ^ Дубин, Роберт. Мир труда: промышленное общество и человеческие отношения. Englewood Cliffs, Нью-Джерси: Prentice-Hall, 1958.
  3. ^ Смит, Роберт П. «Исторические корни параллельных инженерных основ». IEEE транзакции по управлению инженерией 44.1 (1997): страницы 7-78.
  4. ^ Четырнадцатый список докторских диссертаций в политической экономии в американских университетах и ​​колледжах. Опубликовано 1 июня 1917 года. Стр. 495.
  5. ^ Лансбург (1942, iv)
  6. ^ Критерии управления: справочник по измерению эффективности компании для высшего руководства, административного, финансового, продаж и производства; Операционный инструмент в применении принципов научного управления в промышленности. Управляющая книжная компания, 1948
  7. ^ Тейлорское общество (1930), Бюллетень общества Тейлора. Том 15-16, стр. 52; Частично цитируется в критериях управления, (1946, стр. 141)
[ редактировать ]
Arc.Ask3.Ru: конец переведенного документа.
Arc.Ask3.Ru
Номер скриншота №: 1bfc13758e172e8fec1abd9679d6d010__1683934920
URL1:https://arc.ask3.ru/arc/aa/1b/10/1bfc13758e172e8fec1abd9679d6d010.html
Заголовок, (Title) документа по адресу, URL1:
Richard H. Lansburgh - Wikipedia
Данный printscreen веб страницы (снимок веб страницы, скриншот веб страницы), визуально-программная копия документа расположенного по адресу URL1 и сохраненная в файл, имеет: квалифицированную, усовершенствованную (подтверждены: метки времени, валидность сертификата), открепленную ЭЦП (приложена к данному файлу), что может быть использовано для подтверждения содержания и факта существования документа в этот момент времени. Права на данный скриншот принадлежат администрации Ask3.ru, использование в качестве доказательства только с письменного разрешения правообладателя скриншота. Администрация Ask3.ru не несет ответственности за информацию размещенную на данном скриншоте. Права на прочие зарегистрированные элементы любого права, изображенные на снимках принадлежат их владельцам. Качество перевода предоставляется как есть. Любые претензии, иски не могут быть предъявлены. Если вы не согласны с любым пунктом перечисленным выше, вы не можете использовать данный сайт и информация размещенную на нем (сайте/странице), немедленно покиньте данный сайт. В случае нарушения любого пункта перечисленного выше, штраф 55! (Пятьдесят пять факториал, Денежную единицу (имеющую самостоятельную стоимость) можете выбрать самостоятельно, выплаичвается товарами в течение 7 дней с момента нарушения.)